2024版企業(yè)員工保密協(xié)議

2024版企業(yè)員工保密協(xié)議甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________法定代表人（主要負責人）：__________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：________________________身份證號碼/護照號碼：_______________戶籍地址：___________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于乙方在甲方任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，為保護甲方的合法權(quán)益，明確乙方的保密義務和責任，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。第一條保密信息的定義1.1商業(yè)秘密：指甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2保密信息：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、產(chǎn)品信息、客戶名單、市場策略、財務數(shù)據(jù)、管理方法等。第二條保密信息的范圍2.1乙方在甲方任職期間，因工作需要所接觸到的所有未公開的信息，無論形式如何，均屬于保密信息。2.2即使某些信息在乙方接觸時尚未被明確標記為保密，但根據(jù)實際情況和常識判斷應當保密的，也屬于保密信息。第三條保密義務3.1乙方必須對所有保密信息嚴格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方不得為自己或他人的利益使用保密信息。3.3乙方在任職期間及離職后，均應遵守本保密協(xié)議的規(guī)定。第四條保密期限4.1乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，直至甲方宣布相關信息解密或該信息已為公眾所知。4.2對于特定的保密信息，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況確定保密期限。第五條信息的使用和保管5.1乙方應嚴格按照甲方的規(guī)定使用保密信息。5.2乙方應妥善保管含有保密信息的文件、資料和其他物品，防止遺失或被盜。第六條信息的披露6.1乙方在以下情況下可以披露保密信息：a)經(jīng)甲方書面同意；b)法律、法規(guī)要求披露的。6.2即使在上述情況下披露，乙方也應盡最大努力保護信息的安全。第七條違約責任7.1如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。7.2乙方違反保密義務給甲方造成嚴重損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方任職期間創(chuàng)造的與工作相關的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.2乙方應協(xié)助甲方完成知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第九條協(xié)議的變更和解除9.1本協(xié)議的變更和解除應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本協(xié)議是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：___________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日（注：以上內(nèi)容為合同的前半部分，正文結(jié)束。）第十二條保密信息的界定12.1乙方應根據(jù)甲方提供的保密信息界定指南，正確識別和處理保密信息。第十三條保密信息的傳遞13.1乙方在傳遞保密信息時，應采取加密、密碼保護或其他安全措施。第十四條保密信息的銷毀14.1乙方在不再需要保密信息或根據(jù)甲方要求時，應按照甲方的規(guī)定安全銷毀保密信息。第十五條保密信息的審計15.1甲方有權(quán)對乙方的保密信息管理情況進行審計，乙方應予以配合。第十六條保密協(xié)議的期限16.1本保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起至離職后_______年。第十七條保密協(xié)議的續(xù)約17.1在保密協(xié)議到期前，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否與乙方續(xù)約。第十八條保密協(xié)議的終止18.1如乙方嚴重違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并追究乙方的違約責任。第十九條法律適用19.1本保密協(xié)議的訂立、解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十條附件20.1本保密協(xié)議的附件包括但不限于保密信息界定指南、保密信息管理流程等。一、附件列表：保密信息界定指南保密信息管理流程保密信息安全銷毀程序保密信息審計報告格式二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：泄露保密信息、未按規(guī)定銷毀保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息。違約認定由甲方根據(jù)乙方的行為、保密信息的泄露情況及相關證據(jù)進行。三、法律名詞及解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密協(xié)議：指用人單位與員工之間就保密信息的保護和管理所達成的書面協(xié)議。知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認的對創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：如乙方對保密信息的界定有疑問，應及時向甲方咨詢，以確保正確處理保密信息。若乙方違反保密協(xié)議，甲方應首先發(fā)出書面警告，并要求乙方立即糾正違約行為。對于因乙方違約給甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償，并可采取法律手段維護自身權(quán)益。五、所有應用場景：本保密協(xié)議適用于甲方的所有員工，包括全職、兼職、實習生等。適用于員工在甲方任職期間及離職后對保密信息的保護和管理。適用于甲方與乙方在合作、交流、研發(fā)等過程中產(chǎn)