學(xué)校聘用保潔員合同書2024年

學(xué)校聘用保潔員合同書2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同的適用范圍第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息2.2乙方（受聘方）信息2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)第三章：工作內(nèi)容與要求3.1保潔員的工作職責(zé)3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3工作區(qū)域與時(shí)間第四章：聘用期限4.1合同期限4.2試用期限4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與福利5.1薪資待遇5.2支付方式與時(shí)間5.3福利待遇第六章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1安全生產(chǎn)6.2勞動(dòng)保護(hù)措施6.3工作環(huán)境與設(shè)施第七章：考核與培訓(xùn)7.1工作考核7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八章：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3賠償范圍第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件9.3合同終止的情形第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3法律適用第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)11.2合同的生效條件11.3其他約定簽字欄：甲方（聘用方）簽字：______乙方（受聘方）簽字：______簽訂日期：______年______月______日簽訂地點(diǎn)：______合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用保潔員事宜中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同依據(jù)本合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校保潔員的各項(xiàng)工作。第二章：聘用雙方2.1甲方（聘用方）信息甲方名稱：；地址：；法定代表人：______。2.2乙方（受聘方）信息乙方姓名：；身份證號(hào)碼：；住址：______。2.3雙方的基本權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。第三章：工作內(nèi)容與要求3.1保潔員的工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)學(xué)校指定區(qū)域的清潔、保潔工作。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行清潔任務(wù)。3.3工作區(qū)域與時(shí)間乙方的工作區(qū)域包括______，工作時(shí)間為______。第四章：聘用期限4.1合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2試用期限試用期為自合同生效之日起______個(gè)月。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽；一方提出終止或嚴(yán)重違約時(shí)，合同可提前終止。第五章：薪酬與福利5.1薪資待遇乙方的月薪為人民幣_(tái)_____元，包括基本工資和績(jī)效工資。5.2支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月工資。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1安全生產(chǎn)甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，并進(jìn)行必要的安全教育。6.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.3工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的清潔、通風(fēng)，并提供必要的工作設(shè)施。合同編號(hào)______第七章：考核與培訓(xùn)7.1工作考核乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期評(píng)估。7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等的依據(jù)。第八章：違約責(zé)任8.1違約情形包括但不限于乙方未完成工作任務(wù)、違反工作紀(jì)律等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。8.3賠償范圍賠償范圍包括守約方的實(shí)際損失及相關(guān)的間接損失。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。9.2合同解除的條件一方可在對(duì)方嚴(yán)重違約時(shí)解除合同，并書面通知對(duì)方。9.3合同終止的情形合同在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定的情形下終止。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議首選協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循仲裁或訴訟程序，依法解決爭(zhēng)議。10.3法律適用本合同的解釋、適用及爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十一章：附則11.1合同的解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。11.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3其他約定本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、誠(chéng)信的原