2024年兒科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年兒科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本一、嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)行規(guī)章制度為確保醫(yī)療護(hù)理的質(zhì)量與安全，我們堅(jiān)決貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度。1.護(hù)理部已重新強(qiáng)調(diào)各級(jí)護(hù)理人員的職責(zé)，并明確各類(lèi)崗位的責(zé)任制和護(hù)理工作制度。如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士等，各自職責(zé)明確，有效避免了病人自行更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象的發(fā)生。2.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度：（1）醫(yī)囑需班班查對(duì)，護(hù)士長(zhǎng)每周參與總核對(duì)____次，并記錄在案；（2）護(hù)理操作遵循三查七對(duì)原則；（3）持續(xù)填寫(xiě)輸液卡，本年度未出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)。3.骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)得到嚴(yán)格執(zhí)行，各類(lèi)信息數(shù)據(jù)登記本填寫(xiě)完整，同時(shí)配備了五種操作處置盤(pán)。4.嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度和晨間護(hù)理，有效預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平1.護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核得到堅(jiān)持：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月____日前提交至護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)制定的科室年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，同時(shí)監(jiān)測(cè)實(shí)施效果。護(hù)士長(zhǎng)需對(duì)每月工作進(jìn)行總結(jié)，以便于經(jīng)驗(yàn)的積累和工作的推進(jìn)。2.護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度得到貫徹：按照等級(jí)醫(yī)院的要求，每周召開(kāi)一次護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，內(nèi)容涵蓋本周工作重點(diǎn)、上周工作的優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)及整改措施，同時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。3.每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋檢查結(jié)果，以提升護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。4.組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸收兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以擴(kuò)大知識(shí)面。如____月底，派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。2024年兒科護(hù)士年終工作總結(jié)樣本（二）一、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，樹(shù)立外在形象每月定期召開(kāi)全科護(hù)士思想素質(zhì)教育大會(huì)，結(jié)合臨床實(shí)際工作，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、態(tài)度端正的護(hù)士進(jìn)行表彰，對(duì)損害病人和科室利益的行為予以嚴(yán)肅批評(píng)，旨在弘揚(yáng)正氣、激勵(lì)后進(jìn)。在我科定期召開(kāi)的工休座談會(huì)及病人滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中，多次獲得患者及家屬的高度認(rèn)可。二、深化整體護(hù)理理念，全面提升職業(yè)素質(zhì)1.組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，加深對(duì)疾病病因、病理及發(fā)病機(jī)制的理解，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入病房，加強(qiáng)對(duì)患兒家屬的健康宣教，提升護(hù)理手段解決問(wèn)題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù)。2.邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老護(hù)士為新護(hù)士授課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同探討、解決問(wèn)題。3.每月組織護(hù)理查房，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出有效的整改措施。三、重視護(hù)理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，提升應(yīng)急急救能力1.對(duì)低年資護(hù)士加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，提升整體技術(shù)水平。2.強(qiáng)化低年資護(hù)士的應(yīng)急急救能力訓(xùn)練，發(fā)揮老護(hù)士的榜樣作用，通過(guò)言傳身教，傳承兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)。3.增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，并靈活運(yùn)用到日常工作中。四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提升護(hù)理工作質(zhì)量建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，確保小兒科護(hù)理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保靜脈穿刺一人一針一管一帶，每次操作前洗手，每晚對(duì)治療室進(jìn)行紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴(yán)防醫(yī)源性感染。2.嚴(yán)格執(zhí)行早班制度，確保晨晚間護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理到位，保持患兒床單清潔整齊，營(yíng)造溫馨、舒適的環(huán)境。3.嚴(yán)格執(zhí)行床頭交接班制度，確保對(duì)病人病情做到九知道，在交接班時(shí)向下班護(hù)士做好詳細(xì)報(bào)告。4.配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查、夜查房，確保各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。5.拓展護(hù)理技能，開(kāi)展嬰兒撫觸等護(hù)理服務(wù)。五、護(hù)理人員出色完成護(hù)理工作在過(guò)去的一年中，經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步提升，全年本科基礎(chǔ)合格率達(dá)到____%以上，健康教育覆蓋率達(dá)到____%。在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)中，有____名護(hù)士被醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)士”，整個(gè)兒科被市團(tuán)委評(píng)為市“青年文明號(hào)”組織，護(hù)士長(zhǎng)榮獲市團(tuán)委“十大杰出青年”稱(chēng)號(hào)。在院護(hù)理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下，全科護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格管理，具體落實(shí)。通過(guò)更新服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)護(hù)理管理，使兒科的護(hù)理質(zhì)量有了顯著提升，病人滿(mǎn)意度也逐步上升，經(jīng)濟(jì)收入也相應(yīng)增長(zhǎng)。然而，仍存在不足之處，如業(yè)