2024年版企業(yè)員工勞動(dòng)合同及保密條款樣本

2024年版企業(yè)員工勞動(dòng)合同及保密條款樣本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體及有效性1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及法定代表人1.2乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期、生效日期和終止日期第二條：勞動(dòng)合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)和違約責(zé)任第七條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1變更條件8.2變更程序第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三條：其他約定13.1甲方提供的培訓(xùn)和福利待遇13.2乙方的工作交接13.3雙方的個(gè)人信息保護(hù)第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體及有效性1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)法定代表人：×××1.2乙方（員工）姓名：×××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××××1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日期止。合同終止日期如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致延長(zhǎng)。第二條：勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自××年××月××日至××年××月××日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)。2.3乙方試用期為××個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方在甲方擔(dān)任××職位，主要職責(zé)為：（詳細(xì)職責(zé)描述）3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間×小時(shí)，分別為：（詳細(xì)工作時(shí)間描述）4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方基本工資為每月××元人民幣。5.2乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法，按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（詳細(xì)福利補(bǔ)貼描述）5.4甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條：保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償辦法雙方可另行協(xié)商確定。第八條：勞動(dòng)合同的變更8.1在合同有效期內(nèi)，如因客觀原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方可協(xié)商一致，書面修改合同。8.2合同變更須經(jīng)雙方簽字蓋章，并報(bào)甲方上級(jí)主管部門備案。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除勞動(dòng)合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資待遇等；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）乙方因傷病無法繼續(xù)從事原工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3勞動(dòng)合同終止條件：（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡。9.4甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第十三條：其他約定13.1甲方為乙方提供的工作條件、培訓(xùn)和福利待遇，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。13.2乙方在工作期間應(yīng)妥善保管甲方提供的資料、工具等，如有損壞或丟失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3雙方應(yīng)尊重彼此的人格尊嚴(yán)，禁止任何形式的歧視和侵犯?jìng)€(gè)人隱私行為。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）14.3見證人簽字蓋章：（見證人簽字）合同附件：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方崗位職責(zé)描述；（3）保密協(xié)議；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括工作紀(jì)律、請(qǐng)假制度、晉升制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十一條承擔(dān)違約責(zé)任。附件二：乙方崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，如因乙方失職、瀆職給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本合同第十一條承擔(dān)違約責(zé)任。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出雙方在保密方面的義務(wù)和違約責(zé)任。乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)按照本合同第十一條承擔(dān)違約責(zé)任。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括其他與本合同相關(guān)的文件，如甲方提供的培訓(xùn)材料、乙方的工作成果等。具體內(nèi)容和要求雙方可在本合同履行過程中協(xié)商確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工資待遇等；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方屬于違約行為，應(yīng)按照本合同第十一條承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金和賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，乙方屬于違約行為，應(yīng)按照本合同第十一條承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金和賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止日期，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。4.試用期：