餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議模板8篇

餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議模板8篇第1篇示例：餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議餐飲行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，商家之間爭奪客戶資源，創(chuàng)新菜品和服務(wù)，提升品牌形象，都是非常重要的競爭手段。為了保護(hù)自身的商業(yè)利益和信息安全，餐飲企業(yè)需要與員工簽署保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議。一、餐飲保密協(xié)議保密內(nèi)容：1.保密協(xié)議的范圍包括但不限于：商家的經(jīng)營模式、客戶信息、菜品配方、經(jīng)營計劃、市場營銷策略、財務(wù)報表等涉及商家商業(yè)利益的一切信息。2.員工在工作期間或離職后，都要對商家的保密信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露。保密義務(wù)：1.員工必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的內(nèi)容，不得將商家的保密信息透露給第三方。2.在離職后，員工必須交還所有商家的保密資料，包括電子檔案和紙質(zhì)文件，并保證已經(jīng)銷毀個人備份。保密期限：1.保密期限為員工在商家工作期間和離職后的一定時間內(nèi)，根據(jù)實際情況而定。2.在保密期限內(nèi)，員工仍需遵守保密協(xié)議的內(nèi)容，不得泄露商家的保密信息。違約責(zé)任：1.如員工違反保密協(xié)議的規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并被要求賠償商家因此而造成的經(jīng)濟損失。2.商家有權(quán)向員工追索違約金，以彌補商家的損失。競業(yè)限制：1.競業(yè)禁止協(xié)議的范圍包括但不限于：員工在離職后一定期限內(nèi)（如一年、兩年等）不得從事與商家相同或類似的餐飲行業(yè)工作。2.禁止員工在競業(yè)禁止協(xié)議期限內(nèi)開設(shè)與商家相同或類似的餐飲企業(yè)，參與競爭。在簽署餐飲保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議前，建議員工仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，并對協(xié)議規(guī)定有清晰的理解。商家也應(yīng)當(dāng)制定合理的協(xié)議內(nèi)容，保護(hù)自身的商業(yè)利益和信息安全，提高員工的安全意識和責(zé)任意識。最終達(dá)成雙方共識，維護(hù)餐飲行業(yè)的健康發(fā)展和商家的長期利益。第2篇示例：餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議模板一、保密協(xié)議為保障本公司經(jīng)營機密信息的安全及員工在離職后的合法權(quán)益，現(xiàn)制定本《餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。1.定義1.1機密信息：指本公司及其關(guān)聯(lián)公司在業(yè)務(wù)活動中所獲知的與商業(yè)秘密有關(guān)的信息，包括但不限于經(jīng)營計劃、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、商業(yè)合作協(xié)議等。1.2非公開信息：指未公開披露給第三方的任何信息，包括但不限于本公司的商業(yè)計劃、營銷策略等。1.3雇員：指與本公司建立勞動關(guān)系的員工。2.保密責(zé)任2.1雇員應(yīng)當(dāng)將獲得的任何機密信息視為商業(yè)機密對待，不得泄露或向未經(jīng)授權(quán)的個人或組織披露該信息。2.2雇員在離職后仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密規(guī)定，不得在離職后，利用所學(xué)的知識或經(jīng)驗從事與本公司相競爭的業(yè)務(wù)。3.保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為雇員在本公司任職期間以及離職后的兩年內(nèi)。3.2在保密期限內(nèi)，雇員對于所掌握的機密信息仍應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任。4.違約責(zé)任4.1如雇員違反本協(xié)議的任何規(guī)定，給本公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。4.2本公司有權(quán)要求雇員終止與第三方的合作關(guān)系，撤銷對雇員的優(yōu)惠政策等處罰措施。5.協(xié)議變更5.1本協(xié)議僅限于公司內(nèi)部員工簽署，任何對本協(xié)議的修改必須經(jīng)過公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的書面同意。6.其他6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在一方解除勞動合同的情況下繼續(xù)有效。6.2本協(xié)議的簽署不代表公司放棄對雇員的其他法律權(quán)利。6.3本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。二、競業(yè)禁止協(xié)議1.1競業(yè)禁止：指雇員在離職后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與本公司競爭的經(jīng)營活動。2.禁止范圍2.1雇員在離職后的兩年內(nèi)不得在本公司所屬的餐飲行業(yè)內(nèi)從事與本公司相競爭的業(yè)務(wù)。2.2雇員不得直接或間接出資、代表、從事同類業(yè)務(wù)或與本公司有業(yè)務(wù)往來的競爭性企業(yè)。2.3雇員離職后如有從事競爭性業(yè)務(wù)的行為，本公司有權(quán)要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.1競業(yè)禁止自雇員離職之日起算，持續(xù)兩年。以上為《餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議模板》，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，維護(hù)公司的商業(yè)利益及員工的合法權(quán)益。希望雙方共同遵守，共同發(fā)展。第3篇示例：餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議一、協(xié)議的目的為了維護(hù)甲方餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密及經(jīng)營利益，保障雙方的合法權(quán)益，雙方特訂立本協(xié)議。二、保密義務(wù)1.甲方的保密信息包括但不限于經(jīng)營方案、菜單配方、采購渠道、經(jīng)營管理模式等商業(yè)秘密內(nèi)容。乙方對于甲方的保密信息必須承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方透露、泄露甲方的保密信息。2.乙方必須妥善保管甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息謀取自身利益或泄露給任何不應(yīng)知曉的人員。三、竟業(yè)禁止義務(wù)1.在本協(xié)議有效期內(nèi)及解除后的一年內(nèi)，乙方不得以任何形式從事與甲方相同或相似的餐飲業(yè)務(wù)，不得在同業(yè)競爭中利用從甲方獲取的商業(yè)信息。2.乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)引起的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟損失，由乙方獨立承擔(dān)，并無條件賠償甲方的全部經(jīng)濟損失。四、補償責(zé)任因乙方違反本協(xié)議規(guī)定給甲方造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。協(xié)議到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽；如一方提出不續(xù)簽的意見，須提前一個月書面通知對方。六、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，每方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。3.本協(xié)議的任何修改、補充或變更必須經(jīng)雙方書面同意，并達(dá)成書面協(xié)議方為有效。甲方（蓋章）：______________日期：____________本協(xié)議經(jīng)甲方與乙方簽字蓋章后生效。第4篇示例：餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議餐飲行業(yè)是一個競爭激烈的行業(yè)，對于餐飲企業(yè)而言，保護(hù)自身的商業(yè)機密和人才資源至關(guān)重要。為了規(guī)范員工的行為，保障企業(yè)的利益，制定一份餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議是非常必要的。本文為您提供一份關(guān)于餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議的模板，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?。甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號：（身份證號碼）住址：（住址）餐飲企業(yè)為了保護(hù)自身的商業(yè)機密，特制定以下保密協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方的商業(yè)計劃、經(jīng)營模式、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)資料等屬于保密內(nèi)容。1.2乙方在工作期間接觸到的相關(guān)保密內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)。二、保密責(zé)任2.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。2.2乙方不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)移或利用保密內(nèi)容，不得以任何方式利用保密內(nèi)容謀取個人利益。三、解除保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)在離職之日起立即停止接觸和利用保密內(nèi)容。3.2乙方應(yīng)當(dāng)在離職后將與商業(yè)機密相關(guān)的文件、資料等歸還給甲方，不得擅自帶走。四、違約責(zé)任4.1若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露商業(yè)秘密或利用商業(yè)秘密造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲方有權(quán)要求乙方終止違約行為，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。五、其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為自乙方離職之日起五年內(nèi)。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________日期：______________日期：______________一、競業(yè)禁止范圍1.1乙方離職后在離開甲方企業(yè)后一年內(nèi)，不得從事與餐飲行業(yè)相關(guān)的工作或經(jīng)營活動。1.2乙方離職后若要從事與餐飲行業(yè)相關(guān)的工作或經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)提前向甲方企業(yè)提出書面申請，經(jīng)甲方企業(yè)同意后方可從事。二、競業(yè)禁止地域2.1乙方離職后不得在規(guī)定競業(yè)禁止范圍內(nèi)從事相關(guān)工作或經(jīng)營活動。三、違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，從事與餐飲行業(yè)相關(guān)的工作或經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方有權(quán)要求乙方終止違約行為，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。四、其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為乙方離職之日起一年內(nèi)。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。以上為餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議模板，希望能夠?qū)δ兴鶐椭Ｈ缬腥魏我蓡柣蛐枰M(jìn)一步的協(xié)助，請隨時聯(lián)系我們。第5篇示例：餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議甲方：（公司/個人名稱）地址：（公司/個人地址）法定代表人/負(fù)責(zé)人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話）乙方：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系地址：（地址）鑒于甲方與乙方就餐飲行業(yè)合作事宜達(dá)成協(xié)議，為保障甲方商業(yè)利益，特制定本保密協(xié)議。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下約定：第一條保密內(nèi)容1.1甲方向乙方提供的經(jīng)營業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)驗、客戶資源等信息屬于保密內(nèi)容。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方透露、泄露保密內(nèi)容。1.2乙方在經(jīng)營過程中獲知的甲方商業(yè)機密，包括但不限于經(jīng)營方式、供應(yīng)商信息、客戶資料等，均屬于保密內(nèi)容。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密，防止泄露。第二條保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的安全性和保密性，防止外泄、丟失或被盜用。2.2乙方不得將保密內(nèi)容用于不正當(dāng)競爭行為，不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行侵犯他人商業(yè)利益或侵權(quán)行為。第三條違約責(zé)任3.1任何一方未能履行本協(xié)議約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2違反保密協(xié)議的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引發(fā)的法律責(zé)任和商業(yè)信譽損害。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為____年。4.2協(xié)議有效期屆滿后，若雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2本協(xié)議內(nèi)容不影響雙方因其他協(xié)議或法律規(guī)定而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：日期：第一條競業(yè)范圍1.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)，不得從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或相似的餐飲行業(yè)經(jīng)營活動。1.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守競業(yè)禁止協(xié)議，不得通過設(shè)立新企業(yè)、加入競爭對手等方式從事違反競業(yè)禁止協(xié)議的行為。2.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等信息從事與甲方相競爭的活動，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。以上為餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議范本，為了保障雙方合作的順利進(jìn)行，請雙方認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。如有違反協(xié)議情況發(fā)生，愿雙方能夠友好協(xié)商解決，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第6篇示例：餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議是餐飲行業(yè)常見的一種協(xié)議，主要用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，同時規(guī)范員工在離職后的行為。餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議模板能夠幫助企業(yè)和員工明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，有效防止信息泄露和人才流失，保障企業(yè)的利益和發(fā)展。以下是一份關(guān)于餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議模板的示例：餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為保障自身商業(yè)機密和技術(shù)秘密，特訂立本協(xié)議。一、保密內(nèi)容1.甲方保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等，乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得擅自向任何第三方透露或泄露。2.乙方在工作期間接觸到的所有與甲方相關(guān)的信息，均視為甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管，離職后應(yīng)當(dāng)交還給甲方或進(jìn)行銷毀。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度和管理規(guī)定，不得擅自復(fù)制、傳播或使用甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。二、竟業(yè)禁止1.乙方在離職后，不得在一年內(nèi)在同行業(yè)從事與甲方相同或相似的工作，不得招攬甲方的客戶或員工，也不得利用甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密從事競爭行為。2.乙方不得與甲方在競爭市場上直接競爭或以任何方式損害甲方的商譽和利益，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方造成的損失，并承擔(dān)公司的法律責(zé)任。2.乙方因違反本協(xié)議而導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、其他條款1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為離職后的一年。2.本協(xié)議簽訂地為甲方所在地。日期：年月日第7篇示例：餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議餐飲行業(yè)是一個競爭激烈的領(lǐng)域，每家餐廳都有自己獨特的經(jīng)營方式和菜品口味，這些信息對于公司的發(fā)展至關(guān)重要。為了保護(hù)公司的商業(yè)機密和經(jīng)營利益，制定一份餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議是非常必要的。這份協(xié)議將規(guī)范員工在離職后的行為，保障公司的商業(yè)秘密不被泄露。一、保密協(xié)議1.涉密信息范圍：員工在工作期間接觸到的所有與公司商業(yè)機密相關(guān)的信息，包括但不限于菜譜配方、原材料采購渠道、客戶名單、促銷計劃等。2.保密義務(wù)：員工必須保護(hù)公司的商業(yè)機密，不得將這些信息泄露給第三方，也不得以任何形式利用這些信息謀取個人利益。3.保密期限：員工需要終身對公司的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)，即使離職后依然需嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。4.違約責(zé)任：如果員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償全部損失。二、竟業(yè)禁止協(xié)議1.竟業(yè)禁止范圍：員工在離職后不得從事與公司相同或類似的餐飲業(yè)務(wù)，也不得在一定期限內(nèi)在同行業(yè)的競爭對手處工作。2.竟業(yè)禁止期限：通常竟業(yè)禁止期限為一年，公司有權(quán)根據(jù)情況將期限延長。在簽訂餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議時，公司應(yīng)當(dāng)明確列出具體的保密信息范圍和違約責(zé)任條款，以提高協(xié)議的可執(zhí)行性。公司還應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行必要的保密培訓(xùn)，使其充分了解保密協(xié)議的重要性。餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)利益的重要工具，在招聘員工時就應(yīng)當(dāng)引入這些協(xié)議，并在簽訂勞動合同時與員工一同簽署，以確保公司的商業(yè)機密不受侵害。希望每一家餐飲企業(yè)能夠重視這些協(xié)議，做好保密工作，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。第8篇示例：餐飲保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議模板餐飲保密協(xié)議甲方：________________（以下簡稱“甲方”）鑒于，甲方為一家餐飲企業(yè)，擁有自己的特色配方和經(jīng)營模式，為保護(hù)自身的商業(yè)利益，特制訂本保密協(xié)議，甲乙雙方約定如下：一、保密內(nèi)容1.1甲方所有商業(yè)機密、特色配方、經(jīng)營方式、營銷策略等屬于保密范圍。1.2乙方在從事與