非全日制員工勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方以非全日制形式在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事___________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過________________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過________________小時(shí)。2.2乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)工資為人民幣________________元。3.2乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間部分，按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇，甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________________天通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：_________________________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的勞動報(bào)酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查工資支付情況，確保符合法律法規(guī)要求。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，建立健全安全防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)明確規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。4.雙方應(yīng)遵守國家的勞動法律法規(guī)，不得有違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解最新的法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。解決辦法：建立暢通的溝通渠道，雙方均可表達(dá)自己的觀點(diǎn)和需求，共同尋求解決方案。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.非全日制員工：非全日制員工指工作時(shí)間不固定，每日工作時(shí)間不超過規(guī)定小時(shí)數(shù)的勞動者。3.法定工作時(shí)間：法定工作時(shí)間是指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，一般為每日8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：社會保險(xiǎn)是指國家為保障勞動者基本生活，對其在喪失勞動能力、失業(yè)、疾病等情況給予物質(zhì)幫助的一種制度。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。8.合同解除：合同解除是指合同雙方在合同履行期間，依法終止合同關(guān)系的行為。9.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方在合同中約定，對合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密予以保密的協(xié)議。10.法定解除：法定解除是指根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，合同雙方在特定情況下有權(quán)解除合同。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與非全日制員工之間的勞動關(guān)系。2.需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等事項(xiàng)的情況。3.雙方需要約定保密協(xié)議和爭議解決方式的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以滿足工作需要。2.乙方在合同期內(nèi)提出的合理建議或創(chuàng)新，歸甲方所有。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家的勞動保護(hù)法律法規(guī)，確保勞動者的合法權(quán)益