2024江蘇省南京市集體勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的企業(yè)，乙方是甲方的職工，雙方為了維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本集體合同。第一條勞動(dòng)報(bào)酬1.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1.2甲方向乙方支付的工資應(yīng)按時(shí)支付，不得拖欠。第二條工作時(shí)間2.1甲方向乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2甲方依法為乙方安排休息日和節(jié)假日。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條其他7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工方）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合同雙方的身份和資質(zhì)是否符合法律法規(guī)的要求。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等文件，確保雙方均具備簽訂合同的資格。2.注意合同條款是否完整、明確。解決辦法：在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保所有條款都符合法律法規(guī)的要求，且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.注意合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等程序是否符合法律法規(guī)的要求。解決辦法：在簽訂合同后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行合同的履行、變更、解除和終止，并保留相關(guān)證據(jù)。4.注意合同雙方的保密義務(wù)和商業(yè)秘密的保護(hù)。解決辦法：在合同中明確雙方的保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的措施保護(hù)商業(yè)秘密。5.注意合同的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并遵守相關(guān)規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位工作的人員，包括全職、兼職和派遣勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.集體合同：指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或任務(wù)的時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康所采取的措施。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位、勞動(dòng)者和社會(huì)共同籌資，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。9.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。11.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求，依法對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。12.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于江蘇省南京市范圍內(nèi)的各類企業(yè)與職工之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于企業(yè)與職工就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面進(jìn)行協(xié)商簽訂集體合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。2.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署補(bǔ)充協(xié)議。3.如合同一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等程序，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)