2024版勞動(dòng)合約模板：合規(guī)與權(quán)益保障

2024版勞動(dòng)合約模板：合規(guī)與權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1變更6.2解除6.3終止7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.勞動(dòng)合同的附件10.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資條10.3附件三：福利政策11.其他約定11.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3勞動(dòng)保護(hù)與安全12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的修訂與解除13.1修訂條件13.2解除條件14.附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的適用法律14.3合同的簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為甲方提供勞動(dòng)力，按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。1.3本合同期限為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方規(guī)定的職位上履行職務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址），如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由雙方在合同附件中規(guī)定。4.2乙方按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間領(lǐng)取工資，甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。4.3乙方工資的支付方式為_(kāi)___（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等），甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，如帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體待遇由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止6.1甲方與乙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f)被依法追究刑事責(zé)任的。6.3有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)合同期滿的；b)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；e)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2乙方的保密期限自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式。任何一方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)均可向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。8.4仲裁裁決作出的判決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供約定的福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。9.2乙方違反合同規(guī)定，未按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金，如乙方造成甲方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條勞動(dòng)合同的附件10.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)，詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。10.2附件二：工資條，明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金等。10.3附件三：福利政策，包括乙方享有的各種福利待遇、年假、病假等相關(guān)規(guī)定。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身權(quán)利和健康權(quán)益。11.2乙方同意在合同期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的利益，不得在任何媒體上發(fā)表?yè)p害甲方聲譽(yù)的言論。11.3雙方同意，本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地點(diǎn)）。第十三條合同的修訂與解除13.1合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同的解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得單方面解除合同。第十四條附則14.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2本合同的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。14.3本合同的簽訂地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地點(diǎn)）。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、任職資格等。包括崗位說(shuō)明書(shū)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資條明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、支付標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金等。包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利政策包括乙方享有的各種福利待遇、年假、病假等相關(guān)規(guī)定。如健康體檢、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納證明。附件五：培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。附件六：保密協(xié)議明確乙方在合同期限內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的協(xié)議。附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決的途徑和方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付乙方工資，如遲延支付，應(yīng)支付遲延支付工資的利息。1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國(guó)家法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納或不足額繳納，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。1.3未提供約定的福利待遇：甲方應(yīng)提供乙方享有的福利待遇，如未提供或不足額提供，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。1.4解除或終止勞動(dòng)合同違反規(guī)定：甲方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如違反規(guī)定解除或終止，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按約定完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：乙方在合同期限內(nèi)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為甲方提供勞動(dòng)力，按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲