2024年創(chuàng)新人力資源公司聘用協(xié)議書樣本

2024年創(chuàng)新人力資源公司聘用協(xié)議書樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：創(chuàng)新人力資源公司1.2乙方（受聘方）：第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1職責(zé)一：3.1.2職責(zé)二：3.1.3職責(zé)三：第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，執(zhí)行____工作制。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在工作中創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條：合同的變更、解除和終止8.1除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。8.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分理解合同內(nèi)容，并自愿遵守合同各項(xiàng)約定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件本合同附件包括：13.1乙方個(gè)人簡歷13.2乙方資格證書復(fù)印件13.3甲方提供的職位描述13.4其他相關(guān)文件第十四條：生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事人力資源管理崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：3.1.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核工作；3.1.2協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提高公司的人力資源管理水平；3.1.3維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，營造和諧勞動關(guān)系；3.1.4完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣10000元，按月支付。4.2乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間40小時(shí)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后五年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息給第三方，包括但不限于在社交媒體、公開會議等場合透露。6.3若乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在工作中創(chuàng)造的一切知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。7.3若乙方在合同期間創(chuàng)作的成果被認(rèn)定為個(gè)人知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)書面確認(rèn)該成果屬于甲方所有，并協(xié)助甲方行使權(quán)利。第八條：合同的變更、解除和終止8.1除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。8.2甲方解除合同的情形：8.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；8.2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；8.2.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；8.2.4乙方因涉嫌犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。8.3乙方解除合同的情形：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬；8.3.2甲方未按照本合同約定提供勞動條件；8.3.3甲方違反本合同的其他約定。8.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.5合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非乙方存在本合同規(guī)定的解除合同情形。第九條：違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方的賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因違約所造成的直接損失。第十條：爭議解決10.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分理解合同內(nèi)容，并自愿遵守合同各項(xiàng)約定。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：附件本合同附件包括：13.1乙方個(gè)人簡歷13.2乙方資格證書復(fù)印件13.3甲方提供的職位描述13.4其他相關(guān)文件第十四條：生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、家庭成員等信息。附件說明：簡歷應(yīng)作為乙方資格和經(jīng)驗(yàn)的證明，甲方根據(jù)簡歷評估乙方的勝任能力。附件2：乙方資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件，如人力資源管理師證書等。附件說明：資格證書作為乙方專業(yè)能力的證明，甲方依據(jù)證書判斷乙方是否符合崗位要求。附件3：甲方提供的職位描述詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供詳細(xì)、全面的職位描述，包括崗位職責(zé)、任職要求、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：職位描述有助于乙方了解崗位要求和預(yù)期，確保乙方能夠履行工作職責(zé)。附件4：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方規(guī)章制度、員工手冊、培訓(xùn)資料、保密協(xié)議等。附件說明：其他相關(guān)文件有助于乙方了解甲方的管理規(guī)范和企業(yè)文化，確保乙方能夠遵守甲方制度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作；5.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；6.甲方未提供合同約定的勞動條件；7.甲方違反合同的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；2.違約方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.違約方承擔(dān)因違約所造成的直接損失賠償責(zé)任；4.乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方解除合同的，乙方有權(quán)要求支付違約金。示例說明：2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，屬于泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密所造成的直接損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指創(chuàng)新人力資源公司，為勞動合同的用人單位。3.乙方：指，為勞動合同的勞動者。4.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指勞動者在勞動合同約定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。1.本合同是雙方簽訂的書面勞動合同，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方作為用人單位，應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動