2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同樣本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同樣本一、入場(chǎng)施工安全教育甲方應(yīng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)（或書面交底），確保其充分掌握相關(guān)安全知識(shí)與技能后，方可允許其上崗作業(yè)。二、安全防護(hù)措施與勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)崗位的實(shí)際需求，遵循國(guó)家勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的相關(guān)法規(guī)，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，并發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，以保障乙方的職業(yè)健康與安全。三、安全生產(chǎn)制度與勞動(dòng)紀(jì)律第七條甲方需依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度，并確保其得到有效執(zhí)行。乙方則應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，以預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每日（或每月）____元，試用期滿后則調(diào)整為每日（或每月）____元。若工資按工作量計(jì)算，則每（工作量單位）應(yīng)支付____元。雙方約定的工資水平不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方的工資，并確保工資直接發(fā)放至乙方本人，不得交由包工頭代發(fā)，同時(shí)需由乙方簽字確認(rèn)。在勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性結(jié)清乙方的工資。若合同甲方為分包方，且發(fā)生工資支付違約情況，則由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付乙方工資。第九條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。若乙方因工負(fù)傷，其相關(guān)待遇將依據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及安全技術(shù)操作規(guī)程，確保工作安全與效率。第十一條在以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（二）乙方存在打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為；（三）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（四）乙方嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及勞動(dòng)紀(jì)律；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十二條在以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：（一）乙方仍處于試用期內(nèi)；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（三）甲方無(wú)法提供安全的勞動(dòng)條件或未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十三條雙方如需變更、解除、終止或續(xù)訂本合同，均應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，并嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同條款，不得擅自行動(dòng)。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十四條甲方在解除與乙方的勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明書。若甲方解除乙方勞動(dòng)合同符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定，則應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方若違法解除勞動(dòng)合同，則應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起向人民法院提起訴訟。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方可在此處約定其他未盡事宜。甲方（公章）：_____乙方（簽字或蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位：鑒證日期：____年____月____日使用說(shuō)明：一、本合同書專為四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)于需要約定的內(nèi)容，應(yīng)在協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)空格內(nèi)。在約定事項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)畫“√”，并注明日期。甲方應(yīng)加蓋法人公章，法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，嚴(yán)禁他人代簽。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡需清晰可辨，文字應(yīng)簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，不得涂改。2024年簡(jiǎn)易勞務(wù)合同樣本（二）甲方(單位)乙方(勞動(dòng)者)姓名_____性別：_____民族：__________文化程度：居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話_____家庭住址：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限(一)勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自____年____月____日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。(二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。