勞動合同協(xié)議書小孩

勞動合同協(xié)議書小孩這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動合同協(xié)議書小孩

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（員工）：【員工姓名】

身份證號：【員工身份證號】

住址：【員工住址】

聯(lián)系電話：【員工聯(lián)系電話】

鑒于甲方是一家合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。

一、勞動合同類型及期限

1.1本勞動合同類型為【全日制/兼職/實習(xí)】勞動合同。

1.2本勞動合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止，如雙方同意可續(xù)簽。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行【工作職責(zé)】。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放工資。

4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。

5.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。

5.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方負(fù)責(zé)按照國家和地方政策規(guī)定予以救治，并支付相關(guān)費用。

5.4乙方享受其他福利待遇，如交通補貼、通訊補貼、員工體檢等，具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。

七、勞動合同解除和終止

7.1本勞動合同解除或終止的條件和程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。

7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。

8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】