2024年解除勞務(wù)合同樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年解除勞務(wù)合同樣本尊敬的用戶，關(guān)于解除勞務(wù)合同的事項(xiàng)，我們建議您參照《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定。具體如下：第二十四條明確規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見時(shí)，可以依法解除勞動(dòng)合同。第二十六條指出，出現(xiàn)以下情況之一，用人單位有權(quán)解除合同，但需提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者：(1)勞動(dòng)者在醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法適應(yīng)用人單位另行安排的工作；(2)勞動(dòng)者無法勝任其工作，經(jīng)過培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍不勝任；(3)訂立勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，且雙方無法達(dá)成變更協(xié)議。第二十七條規(guī)定，若用人單位因?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難需裁員，應(yīng)提前30日通知工會(huì)或全體職工，聽取意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后方可進(jìn)行。在六個(gè)月內(nèi)重新招聘時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮被裁減的人員。第九十一條規(guī)定，若用人單位存在以下侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，勞動(dòng)行政部門將責(zé)令其支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可能要求支付賠償金：(1)無故克扣或拖欠勞動(dòng)者工資；(2)拒不支付勞動(dòng)者加班工資；(3)支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；(4)解除合同時(shí)未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以上內(nèi)容供您參考，如需合同擬定方面的協(xié)助，可選擇購(gòu)買模板或聯(lián)系律師代寫。同時(shí)，您也可以直接聯(lián)系我們的客服以獲取進(jìn)一步的幫助（通過電話或微信等方式）。2024年解除勞務(wù)合同樣本（二）甲方：______有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：______（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽署的為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方同意終止勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)友好協(xié)商，我們達(dá)成以下協(xié)議以解除勞動(dòng)合同：1.自____年____月____日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同正式解除，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之終止。2.甲方同意在乙方完成所有工作交接手續(xù)后，支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除合同賠償金及相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等，總計(jì)人民幣_(tái)___元_____(大寫)?？鄢曳缴星芳追降膫溆媒鹑嗣駧臺(tái)___元_____(大寫)，甲方實(shí)際將支付乙方人民幣_(tái)___元_____(大寫)。3.甲方將為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至____年____月____日為止。4.甲方將依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。5.乙方需在本協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得做出損害公司名譽(yù)或利益的行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及全部損失。6.乙方自愿放棄其他所有訴求。本解除勞動(dòng)合同書樣本自甲乙雙方簽字（蓋章）并由甲方勞動(dòng)合同專用章確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日