終止勞動合同標準

合同目錄第一章：合同雙方第二章：合同期限第三章：工作職責第四章：勞動報酬第五章：工作時間與休息休假第六章：社會保險與福利第七章：保密與競業(yè)限制第八章：合同終止第一章：合同雙方1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5郵政編碼：____________________1.2.1員工姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號碼：____________________1.2.4戶籍地址：____________________1.2.5聯(lián)系電話：____________________1.2.6郵政編碼：____________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日終止。2.1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三章：工作職責3.1崗位職責3.1.1雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工安排工作崗位，明確崗位職責。3.1.2員工應(yīng)按照雇主規(guī)定的崗位職責認真履行工作義務(wù)。第四章：勞動報酬4.1工資待遇4.1.1雇主應(yīng)根據(jù)員工的崗位、職級、工作能力等因素，確定員工的工資待遇。4.1.2工資支付方式為月薪，每月______日發(fā)放上月工資。4.2獎金及津貼4.2.1雇主可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等因素，給予員工獎金及津貼。4.2.2獎金及津貼的具體標準和發(fā)放時間由雇主制定。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1雇主應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排員工的工作時間。5.1.2員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。5.2休息休假5.2.1員工依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.2.2雇主應(yīng)確保員工休息休假期間的合法權(quán)益。第六章：社會保險與福利6.1社會保險6.1.1雇主應(yīng)依法為員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2員工應(yīng)配合雇主辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇6.2.1雇主可根據(jù)實際情況，為員工提供住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等福利待遇。6.2.2福利待遇的具體標準由雇主制定。第七章：保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。7.1.2員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.2競業(yè)限制7.2.1員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。7.2.2競業(yè)限制的具體期限、范圍及補償標準由雙方協(xié)商確定。第八章：合同終止8.1合同終止的情形8.1.1合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。8.1.2雙方協(xié)商一致解除合同的。8.1.3員工依法辭職的。8.1.4雇主依法解除合同的。8.2合同終止的程序8.2.1合同終止前，雙方應(yīng)進行工作交接。8.2.2合同終止后，雇主應(yīng)依法為員工辦理相關(guān)手續(xù)。8.3經(jīng)濟補償8.3.1合同終止后，雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。8.3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準及支付時間由雙方協(xié)商確定。第九章：違約責任9.1違約行為9.1.1雇主或員工違反合同約定的行為。9.1.2雇主未按約定支付工資、社會保險、福利待遇等。9.1.3員工未履行工作職責、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等。9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金數(shù)額由雙方約定，但不得超過合同未履行部分的總金額。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2仲裁解決10.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。10.3訴訟解決10.3.1仲裁條款無效或仲裁裁決不予執(zhí)行的，雙方可向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟適用中華人民共和國法律，按照合同簽訂地法院管轄。第十一章：變更與補充11.1合同變更11.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。11.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同補充11.2.1雙方同意補充合同的，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。11.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二章：通知與送達12.1通知方式12.1.1雙方通知對方應(yīng)以書面形式，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。12.1.2通知送達對方之日起視為已送達。12.2送達地址12.2.1雙方應(yīng)提供有效的送達地址，如有變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對方。12.2.2送達地址變更未通知對方，導致通知未能送達的，由未通知方承擔相應(yīng)責任。第十三章：適用法律13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：其他約定14.1雙方確認，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章：附件15.1.1員工崗位職責說明書15.1.2員工工資表15.1.3社會保險繳納證明15.1.4員工手冊15.1.5其他相關(guān)文件附件部分：雇主（甲方）簽字：____________________日期：______年______月______日員工（乙方）簽字：____________________日期：______年______月______日多方為主導時的，附件條款及說明：1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方權(quán)利與義務(wù)的特別約定1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方的崗位、職責進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。1.1.1.1調(diào)整崗位應(yīng)充分考慮乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.1.1.2甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓，確保乙方能夠勝任新崗位。1.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。1.1.2.1績效評估標準應(yīng)公平、合理，并提前告知乙方。1.1.2.2獎懲措施應(yīng)符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.2乙方的特別承諾1.2.1乙方承諾在合同期間，不得同時為其他單位提供與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的服務(wù)。1.2.1.1乙方違反該承諾的，視為嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。1.2.1.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失。1.2.2乙方承諾在合同終止后的一定期限內(nèi)，不主動聯(lián)系或誘導甲方的客戶或員工離職。1.2.2.1該期限由雙方在合同中明確約定。1.2.2.2乙方違反該承諾的，應(yīng)支付甲方違約金。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方的特別權(quán)利2.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和職業(yè)發(fā)展機會。2.1.1.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。2.1.1.2甲方應(yīng)為乙方提供在職培訓和學習機會。2.1.2乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。2.1.2.1甲方應(yīng)認真聽取乙方的建議，并在合理范圍內(nèi)予以采納。2.1.2.2甲方對乙方建議的采納情況應(yīng)及時反饋給乙方。2.2甲方義務(wù)的特別約定2.2.1甲方應(yīng)定期與乙方進行溝通，了解乙方的工作情況和需求。2.2.1.1溝通頻率不得少于每季度一次。2.2.1.2甲方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保乙方意見和建議能夠得到及時反饋。2.2.2甲方在乙方非因個人原因離職時，應(yīng)提供相應(yīng)的離職證明和推薦信。2.2.2.1離職證明應(yīng)真實反映乙方的在職情況。2.2.2.2推薦信應(yīng)客觀評價乙方的工作表現(xiàn)和能力。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的權(quán)利與義務(wù)3.1.1第三方中介有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。3.1.1.1服務(wù)費用標準應(yīng)在三方簽訂的協(xié)議中明確。3.1.1.2第三方中介應(yīng)提供符合約定標準的服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證所提供信息的真實性、準確性和合法性。3.1.2.1如因信息不實導致?lián)p失，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.1.2.2第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2甲乙雙方與第三方中介的關(guān)系3.2.1甲乙雙方通過第三