【管理】(新編)勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____，主要工作職責為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為____，每月支付一次。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，并按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止1.合同期限內(nèi)，如雙方同意可以提前解除勞動合同。2.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。第八條違約責任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的____%。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如有虛假，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。解決辦法：雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營。解決辦法：雙方應(yīng)定期了解并遵守國家和地方的法律法規(guī)，如有變更，應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容。3.合同雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生違約情況，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)保護對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得泄露給第三方。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，約定保密義務(wù)及違約責任。5.合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方設(shè)立專門的爭議解決機制，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的安排，享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中身心健康給予特殊保護的措施。8.勞動條件：指勞動者從事工作所必需的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。9.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。11.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。12.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。13.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各種崗位和職級的員工。3.適用于新員工入職時簽訂的勞動合同。4.適用于合同到期后續(xù)簽的勞動合同。5.適用于用人單位與員工之間因工作崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等需重新簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的時長、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.社會保險和福利待遇條款：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例及乙方享有的福利待遇。3.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條款：規(guī)定甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，以及相關(guān)的費用承擔。4.知識產(chǎn)權(quán)保護條款：明確乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.競業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。6.變更和解除合同條款：詳細說明合同變更和解除的條件、程序及違約責任。7.爭議解決條款：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議