醫(yī)療隊(duì)伍職稱與績(jī)效評(píng)定制度

醫(yī)療隊(duì)伍職稱與績(jī)效評(píng)定制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍的職稱評(píng)定與績(jī)效考核工作，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀工作、提高專業(yè)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況訂立。第二條本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍中的全體醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護(hù)士以及其他技術(shù)人員。第二章職稱評(píng)定第三條醫(yī)院依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)要求、履行職責(zé)和工作表現(xiàn)，設(shè)置以下職稱等級(jí)：初級(jí)職稱：醫(yī)士、護(hù)士中級(jí)職稱：主治醫(yī)師、主管護(hù)師高級(jí)職稱：副主任醫(yī)師、副主管護(hù)師副高級(jí)職稱：主任醫(yī)師、主任護(hù)師第四條職稱評(píng)定基于醫(yī)務(wù)人員的綜合本領(lǐng)、臨床技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平及業(yè)績(jī)等方面考察，包含但不限于以下要素：專業(yè)技術(shù)水平：臨床技能、診斷與治療水平、學(xué)術(shù)研究等；業(yè)務(wù)水平：醫(yī)療質(zhì)量、工作內(nèi)容與難度等；業(yè)績(jī)表現(xiàn)：論文發(fā)表、科研項(xiàng)目、臨床經(jīng)驗(yàn)等；職業(yè)道德：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。第五條醫(yī)務(wù)人員可依據(jù)其服務(wù)年限和職稱評(píng)定要求進(jìn)行申報(bào)晉升，醫(yī)院將組織專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，并確認(rèn)職稱晉升結(jié)果。第六條申報(bào)晉升職稱的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)提交申請(qǐng)書(shū)和個(gè)人資料，包含但不限于以下內(nèi)容：個(gè)人簡(jiǎn)歷；專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；職業(yè)資格證書(shū)；獎(jiǎng)懲情況證明料子；業(yè)績(jī)及業(yè)務(wù)料子；介紹人評(píng)語(yǔ)。第七條醫(yī)務(wù)人員在晉升過(guò)程中，應(yīng)樂(lè)觀參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升本身的職業(yè)技能和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。第八條職稱晉升結(jié)果將在醫(yī)務(wù)人員評(píng)審委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行公示，并及時(shí)通知申請(qǐng)人。第三章績(jī)效評(píng)定第九條為了激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀工作、提高績(jī)效，醫(yī)院將定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。第十條醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效評(píng)定基于工作量、質(zhì)量、創(chuàng)新及服務(wù)等多個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估。第十一條醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效評(píng)定周期為一年，具體評(píng)定時(shí)間由醫(yī)院人力資源部門確定。第十二條績(jī)效評(píng)定以定量和定性兩種方式進(jìn)行評(píng)價(jià)。定量評(píng)價(jià)：醫(yī)務(wù)人員的工作量、病人滿意度、治療效果等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，形成定量評(píng)價(jià)結(jié)果。定性評(píng)價(jià)：通過(guò)部門主管、同事和病人的反饋、察看等方式，評(píng)估醫(yī)務(wù)人員的工作態(tài)度、人際關(guān)系、責(zé)任心等方面的表現(xiàn)，形成定性評(píng)價(jià)結(jié)果。第十三條醫(yī)務(wù)人員的績(jī)效評(píng)定結(jié)果將作為晉升職稱、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)等方面參考指標(biāo)。第十四條績(jī)效評(píng)定結(jié)果將在醫(yī)務(wù)人員評(píng)審委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行公示，并及時(shí)通知醫(yī)務(wù)人員。第四章獎(jiǎng)懲措施第十五條為激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員提高工作樂(lè)觀性和專業(yè)水平，醫(yī)院將設(shè)置嘉獎(jiǎng)措施，包含但不限于以下內(nèi)容：榮譽(yù)稱呼：先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀醫(yī)師、優(yōu)秀科研人員等；獎(jiǎng)金：依據(jù)績(jī)效評(píng)定結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放；晉升職稱：依據(jù)職稱評(píng)定結(jié)果進(jìn)行晉升。第十六條醫(yī)務(wù)人員如違反醫(yī)院規(guī)章制度或職業(yè)道德，將采取以下懲罰措施，包含但不限于以下內(nèi)容：警告；記過(guò)；記大過(guò)；停止勞動(dòng)合同。第十七條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和病人安全。第十八條醫(yī)院將建立投訴舉報(bào)機(jī)制，對(duì)醫(yī)務(wù)人員存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查并予以相應(yīng)處理。第五章附則第十九條醫(yī)療隊(duì)伍職稱與績(jī)效評(píng)定制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。第二十條本制度自頒布之日起執(zhí)行，自動(dòng)廢止之前規(guī)定的相關(guān)制度。第二十一條本制度的修改和增補(bǔ)由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)，并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。以上為我院