企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任制度

企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任制度一、背景為適應(yīng)當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，樂(lè)觀回應(yīng)社會(huì)對(duì)企業(yè)的環(huán)境和社會(huì)責(zé)任要求，保護(hù)和提升企業(yè)形象，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展，本文訂立了企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任制度。該制度將引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中樂(lè)觀履行環(huán)境和社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)社會(huì)福祉，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展。二、原則遵守法律法規(guī)：企業(yè)在履行環(huán)境社會(huì)責(zé)任過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，不得以任何形式躲避責(zé)任。公平與公正：企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、透亮的原則，對(duì)內(nèi)外利益相關(guān)方一視同仁，不鄙視任何群體或個(gè)人?？蛇B續(xù)發(fā)展：企業(yè)需要將環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為可連續(xù)發(fā)展的緊要構(gòu)成部分，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)效益相統(tǒng)一的原則。三、責(zé)任范圍企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任涵蓋了以下方面：1.環(huán)境責(zé)任1.1環(huán)境保護(hù)：企業(yè)應(yīng)訂立和實(shí)施環(huán)境管理體系，加強(qiáng)對(duì)污染物的排放掌控，減少對(duì)自然資源的消耗。同時(shí)，樂(lè)觀推動(dòng)環(huán)境保護(hù)技術(shù)的研發(fā)與推廣。1.2節(jié)能減排：企業(yè)應(yīng)采取節(jié)能減排措施，優(yōu)化能源使用方式，降低企業(yè)所產(chǎn)生的二氧化碳、氮氧化物等溫室氣體排放。1.3環(huán)境監(jiān)測(cè)與報(bào)告：企業(yè)應(yīng)建立環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，定期對(duì)環(huán)境情形進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并向相關(guān)部門(mén)及公眾披露監(jiān)測(cè)結(jié)果。2.社會(huì)責(zé)任2.1就業(yè)機(jī)會(huì)：企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀創(chuàng)培養(yǎng)業(yè)機(jī)會(huì)，供應(yīng)公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，敬重和保護(hù)員工的權(quán)益。2.2人權(quán)保護(hù)：企業(yè)應(yīng)敬重和保護(hù)人權(quán)，不從事任何形式的侵害人權(quán)的行為。2.3安全生產(chǎn)：企業(yè)應(yīng)確保員工和相關(guān)利益相關(guān)方的工作環(huán)境安全，防備事故的發(fā)生，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。2.4社區(qū)參加：企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀參加社區(qū)建設(shè)，關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，為社會(huì)公益事業(yè)供應(yīng)支持。2.5慈善公益：企業(yè)應(yīng)樂(lè)觀履行慈善責(zé)任，推動(dòng)公益事業(yè)發(fā)展，關(guān)注弱勢(shì)群體，為社會(huì)福利做出貢獻(xiàn)。四、實(shí)施措施為確保企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任的有效實(shí)施，我們訂立以下具體措施：1.內(nèi)部管理1.1設(shè)立特地部門(mén)：設(shè)立企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任管理部門(mén)，負(fù)責(zé)訂立和推廣環(huán)境社會(huì)責(zé)任政策、計(jì)劃，監(jiān)督責(zé)任的履行情況。1.2建立考核機(jī)制：訂立環(huán)境社會(huì)責(zé)任考核指標(biāo)，并與員工的晉升、薪酬掛鉤，激勵(lì)員工樂(lè)觀參加企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。1.3培訓(xùn)和教育：通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和教育，提高員工對(duì)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任的認(rèn)得和理解，樹(shù)立環(huán)境社會(huì)責(zé)任意識(shí)。1.4內(nèi)部溝通與協(xié)作：建立有效的內(nèi)部溝通與協(xié)作機(jī)制，促進(jìn)各部門(mén)之間、員工之間的合作，共同推動(dòng)企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任的實(shí)施。2.外部合作與溝通2.1訂立供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)：與供應(yīng)商建立合作伙伴關(guān)系，訂立供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，要求供應(yīng)商符合環(huán)境和社會(huì)責(zé)任要求。2.2鼓舞利益相關(guān)方參加：與利益相關(guān)方建立開(kāi)放、透亮、互惠的合作關(guān)系，鼓舞他們參加企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。2.3公眾溝通與披露：樂(lè)觀與公眾溝通，向公眾披露企業(yè)的環(huán)境和社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息，接受公眾監(jiān)督。3.監(jiān)督與評(píng)估3.1內(nèi)部審計(jì)：定期開(kāi)展環(huán)境社會(huì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)，評(píng)估責(zé)任履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。3.2外部評(píng)估：委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)估，接受外部監(jiān)督。3.3連續(xù)改進(jìn)：依據(jù)內(nèi)外評(píng)估結(jié)果，訂立改進(jìn)措施，連續(xù)提升企業(yè)環(huán)境和社會(huì)責(zé)任水平。五、責(zé)任追究對(duì)違反企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任制度的人員或部門(mén)，將依照公司相關(guān)管理制度進(jìn)行紀(jì)律處分，嚴(yán)厲追究責(zé)任。結(jié)語(yǔ)企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任制度是企業(yè)可連續(xù)發(fā)展的緊要構(gòu)成部分，在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)