海安市2024年版企業(yè)正式勞動(dòng)合同樣本

海安市2024年版企業(yè)正式勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保障及福利第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的情形第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律第十三條其他約定13.1雙方在合同簽訂前已知的與合同相關(guān)的信息13.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（企業(yè)）名稱及代表人甲方名稱：海安市X有限公司代表人：1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.3合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年3月10日第二條合同期限2.1合同起始日期合同起始日期：2024年3月11日2.2合同終止日期合同終止日期：2027年3月10日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方工作崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理3.2乙方的崗位職責(zé)乙方負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的整體工作，包括市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、推廣活動(dòng)等。同時(shí)，乙方需完成甲方分配的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間制度甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息日安排乙方享有國(guó)家法定的休息日待遇，每周休息日為兩天。4.3節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等。具體節(jié)假日安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10000元。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3津貼乙方享有通訊津貼，每月人民幣200元。5.4社會(huì)保障及福利乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。同時(shí)，乙方享有甲方提供的其他福利，如帶薪年假、體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保自身和他人的安全。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限為乙方在甲方工作期間及解除合同后一年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金人民幣10萬(wàn)元。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍乙方在解除或終止合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。9.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為解除或終止合同后兩年。9.3違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金人民幣20萬(wàn)元。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件甲方解除合同的情形包括：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。10.2乙方解除合同的條件乙方解除合同的情形包括：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。10.3合同終止的情形合同終止的情形包括：合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告死亡；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條法律適用及爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條其他約定13.1雙方在合同簽訂前已知的與合同相關(guān)的信息雙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解甲方的企業(yè)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、工作內(nèi)容等，乙方已明確知曉甲方提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等。13.2雙方約定的其他事項(xiàng)雙方約定，乙方在工作期間不得因個(gè)人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟(jì)損失，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。任何一方不得單方面變更或解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：海安市2024年版企業(yè)正式勞動(dòng)合同樣本附件二：甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件四：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件五：甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)定附件六：甲方制定的保密協(xié)議附件七：甲方制定的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件八：甲方制定的獎(jiǎng)金制度附件九：甲方提供的福利制度說明附件十：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件一：海安市2024年版企業(yè)正式勞動(dòng)合同樣本本附件為合同，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容。附件二：甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件提供甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)的有效證明。附件三：乙方（員工）身份證復(fù)印件本附件提供乙方的身份證復(fù)印件，作為乙方身份的有效證明。附件四：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單本附件詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，包括但不限于安全帽、勞保手套、勞保鞋等。附件五：甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)定本附件詳細(xì)列出甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)定，包括但不限于用電安全、防火安全、機(jī)械操作安全等。附件六：甲方制定的保密協(xié)議本附件為甲方制定的保密協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：甲方制定的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為甲方制定的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，詳細(xì)規(guī)定了限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件八：甲方制定的獎(jiǎng)金制度本附件詳細(xì)列出甲方的獎(jiǎng)金制度，包括獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放條件等。附件九：甲方提供的福利制度說明本附件詳細(xì)說明甲方的福利制度，包括帶薪年假、體檢、節(jié)日慰問等。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明本附件提供甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明，證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)提供乙方的工作場(chǎng)所和必要的辦公設(shè)備。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方延遲支付乙方工資，延遲時(shí)間超過一個(gè)月。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在工作時(shí)間私自在車間吸煙，造成火災(zāi)。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方損失重大客戶。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在其他公司兼職，導(dǎo)致甲方分配的工作任務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲方和乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。在本合同中，工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間制度執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、綜合計(jì)算工時(shí)制度等。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而獲得的報(bào)酬。在本合同中，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保障：社會(huì)保障是指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障和社會(huì)福利的一種制度。在本合同中，社會(huì)保障包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是指用人單位與勞動(dòng)者在