2024用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本

2024用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議目的與原則1.2協(xié)議的適用范圍1.3定義和術語解釋第二章：勞務派遣單位的權利與義務2.1勞務派遣單位的資質要求2.2勞務派遣單位的義務2.3勞務派遣單位的權利第三章：用工單位的權利與義務3.1用工單位的資質要求3.2用工單位的義務3.3用工單位的權利第四章：被派遣勞動者的權利與義務4.1被派遣勞動者的權利4.2被派遣勞動者的義務4.3被派遣勞動者的保護第五章：勞務派遣的程序與條件5.1勞務派遣的申請與審批5.2勞務派遣的條件5.3勞務派遣的期限第六章：勞務費用與支付6.1勞務費用的構成6.2勞務費用的支付方式6.3勞務費用的調整機制第七章：勞動爭議處理7.1勞動爭議的解決途徑7.2勞動爭議的處理程序7.3勞動爭議的法律責任第八章：違約責任8.1違約情形的認定8.2違約責任的承擔8.3違約賠償的范圍第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議解除的條件與程序9.3協(xié)議終止的條件與后果第十章：附則10.1協(xié)議的生效條件10.2協(xié)議的補充與解釋10.3其他約定事項簽字欄甲方（用工單位）：簽字：日期：乙方（勞務派遣單位）：簽字：日期：簽訂地點：______簽訂時間：______合同編號：________第一章：總則1.1協(xié)議目的與原則本協(xié)議旨在明確勞務派遣單位與用工單位之間的權利、義務和責任，保障被派遣勞動者的合法權益，促進勞動力市場的健康發(fā)展。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于根據相關法律法規(guī)，由勞務派遣單位向用工單位派遣勞動者的所有情形。1.3定義和術語解釋1.3.1勞務派遣：指勞務派遣單位將勞動者派遣至用工單位從事勞動的行為。1.3.2被派遣勞動者：指由勞務派遣單位派遣至用工單位從事勞動的人員。第二章：勞務派遣單位的權利與義務2.1勞務派遣單位的資質要求勞務派遣單位應具備法律法規(guī)規(guī)定的資質條件，并向用工單位提供相應的資質證明。2.2勞務派遣單位的義務2.2.1確保勞動者的合法權益。2.2.2為勞動者提供必要的職業(yè)培訓。2.2.3及時足額支付勞動者的勞動報酬。2.3勞務派遣單位的權利勞務派遣單位有權按照協(xié)議約定收取用工單位支付的勞務費用。第三章：用工單位的權利與義務3.1用工單位的資質要求用工單位應具備法律法規(guī)規(guī)定的用工條件，并向勞務派遣單位提供相應的資質證明。3.2用工單位的義務3.2.1為被派遣勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。3.2.2尊重被派遣勞動者的人格尊嚴，不得歧視。3.2.3依法為被派遣勞動者繳納社會保險費。3.3用工單位的權利用工單位有權根據實際工作需要，對被派遣勞動者的工作進行管理和指導。第四章：被派遣勞動者的權利與義務4.1被派遣勞動者的權利4.1.1享受平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。4.1.2獲得勞動報酬和休息休假的權利。4.1.3獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。4.2被派遣勞動者的義務4.2.1遵守用工單位的規(guī)章制度。4.2.2完成用工單位安排的工作任務。4.2.3保守用工單位的商業(yè)秘密。4.3被派遣勞動者的保護勞務派遣單位和用工單位應共同保障被派遣勞動者的合法權益，不得侵犯其人身權利。第五章：勞務派遣的程序與條件5.1勞務派遣的申請與審批勞務派遣單位應向用工單位提交派遣申請，并經用工單位審批同意后方可派遣。5.2勞務派遣的條件5.2.1用工單位有臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位需求。5.2.2被派遣勞動者符合用工單位的崗位要求。5.3勞務派遣的期限勞務派遣期限應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得超過法定最長期限。第六章：勞務費用與支付6.1勞務費用的構成勞務費用包括但不限于被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險費、管理費等。6.2勞務費用的支付方式用工單位應按照協(xié)議約定的時間和方式，向勞務派遣單位支付勞務費用。6.3勞務費用的調整機制勞務費用可根據市場變化和相關政策調整，雙方應協(xié)商一致。（本合同前半部分正文結束，以下無正文）第七章：勞動爭議處理7.1勞動爭議的解決途徑雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決因本協(xié)議產生的任何爭議。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2勞動爭議的處理程序7.2.1雙方應明確爭議事項，提出解決爭議的請求和理由。7.2.2仲裁或訴訟過程中，雙方應保持溝通，尋求和解。7.3勞動爭議的法律責任違反本協(xié)議規(guī)定，導致勞動爭議的一方應承擔相應的法律責任。第八章：違約責任8.1違約情形的認定任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議規(guī)定的義務，視為違約。8.2違約責任的承擔違約方應承擔違約責任，并賠償因違約給對方造成的損失。8.3違約賠償的范圍違約賠償包括但不限于直接經濟損失、合理的律師費用、仲裁或訴訟費用等。第九章：協(xié)議的變更、解除與終止9.1協(xié)議變更的條件與程序協(xié)議一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更協(xié)議內容。9.2協(xié)議解除的條件與程序9.2.1雙方協(xié)商一致可以解除協(xié)議。9.2.2一方嚴重違約，另一方有權解除協(xié)議。9.3協(xié)議終止的條件與后果協(xié)議終止后，雙方應根據實際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜，包括但不限于勞務費用的結算。第十章：附則10.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的補充與解釋本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本協(xié)議的補充。10.3其他約定事項10.3.1本協(xié)議的任何修改和補充均應以書面形式進行。10.3.2本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。第十一章：保密條款11.1保密信息的定義保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。11.2保密義務的期限保密義務自知悉保密信息之日起至該信息公開或不再具有商業(yè)價值之日止。11.3保密信息的使用限制未經信息披露方書面同意，接收方不得將保密信息用于任何非協(xié)議目的。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力的通知義務一方因不可抗力不能履行協(xié)議時，應及時通知對方，并提供相應證明。12.3不可抗力的法律后果因不可抗力導致協(xié)議不能履行的，受影響方不承擔違約責任，但應及時采取措施減少損失。第十三章：爭議解決的補充條款13.1爭議解決的補充途徑雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭議，應提交甲方所在地人民法院進行訴訟。13.2爭議解決的補充程序雙方應遵循法律規(guī)定的程序，公平、公正地解決爭議。簽字欄