大學(xué)生面試技巧和注意事項(xiàng)

大學(xué)生面試技巧和注意事項(xiàng)學(xué)生一走出校門，就即走向漫長的求職路。眾所周知，面試是求職路上不可缺少的一部分。大學(xué)生的面試技巧有哪些呢?如何讓面試脫穎而出呢?請看下文為你詳細(xì)講解。下面是帶來的有關(guān)大學(xué)生面試技巧有哪些，希望大家喜歡。

大學(xué)生面試技巧有哪些

1、服飾儀容

想要在面試時(shí)給用人單位留下一個(gè)好的印象，首先你要注重自己的服飾搭配與儀容儀表。對于剛出校園的大學(xué)生來說，選擇的求職服裝最好是干凈大方的，能展現(xiàn)出學(xué)生氣質(zhì)的。女生切忌化濃妝，服裝不要太過潮流化與曝露，也不要佩戴太多的飾物。男生則要保持整體形象干凈清爽，干凈自然，讓人一眼看上去是舒適的。

2、寫好簡歷

求職面試的簡歷的版面與內(nèi)容并不需要太過花巧，你只需要根據(jù)你的自身實(shí)際情況仔細(xì)填好簡歷即可，你的優(yōu)秀學(xué)歷與事跡可著重描述，但語言文字要盡可能地簡潔、有條理，讓人能夠一目了然，不感到繁瑣。

3、個(gè)人禮儀

面試時(shí)要有禮貌，例如：敲門時(shí)要輕柔，進(jìn)面試室后要關(guān)門;見到面試官要主動(dòng)打招呼，莫等對方先開聲問候;在進(jìn)行自我介紹時(shí)，說話、態(tài)度、舉止要有禮;切勿隨意打斷面試官的說話;若攜帶移動(dòng)通訊工具，請事先將其關(guān)閉或調(diào)成靜音;面試結(jié)束時(shí)，要說謝謝。

4、誠實(shí)守信

要遵守面試時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)或提前到場等候，若意外遲到了，要誠懇說明遲到原因與道歉。態(tài)度要真誠，說話要真實(shí)，不要取巧說謊。

5、做好面試準(zhǔn)備

做好面試準(zhǔn)備是要求你盡可能了解將要面試的公司的資料，以便你更了解公司的進(jìn)展，如果在面試中面試官問到你關(guān)于公司的問題，你也有足夠的底蘊(yùn)去應(yīng)答。

6、細(xì)心聆聽

在面試中，你要細(xì)心聆聽面試官說的每一句話，仔細(xì)分析對方的話語，并從中獲取對你有用的信息點(diǎn)。過程中，請勿松懈你的注意力，要仔細(xì)對待。

7、注意心態(tài)

大學(xué)生初出社會(huì)，面對應(yīng)聘面試必定是感到緊張的，但太過緊張、焦慮的情緒是不可取的。你必需要鍛煉出平靜的心態(tài)，平靜的心態(tài)能令你面試更輕松以及減少出錯(cuò)的幾率。

8、學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變

在面試過程中，可能會(huì)出現(xiàn)各種你意想不到的特殊情況，例如：你因太過緊張而表達(dá)不當(dāng);面試官有意給出難題去試驗(yàn)?zāi)?你的意見與面試官的意見相悖等等，這時(shí)你學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，首先要穩(wěn)定自己的情緒，沉著冷靜地面對面試官拋給你的難題，切勿緊張。若實(shí)在解決不了難題，你可以坦承自己的不足以及虛心聽取意見，勿自以為是，強(qiáng)詞奪理。

有關(guān)大學(xué)生面試技巧

問題一：“請你自我介紹一下”

思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相全都。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

思路：1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰?”

思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

大學(xué)生面試技巧閱歷共享

自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不陌生。昨天，在參加單面比賽時(shí)，大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí)，小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作閱歷的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對自己的定位是否清晰?！耙衩餍浅鰣鲆粯樱虝r(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?/p>

“我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰，我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立即讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子仔細(xì)聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”，并分別舉了幾個(gè)例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說，3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。

如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)

面試結(jié)束后，大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，我該怎么回答?”白斌告訴他，挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn)，最多說3個(gè)即可，多于3個(gè)，就會(huì)讓人覺得太自負(fù)。

“被問到缺點(diǎn)時(shí)，要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為，要如實(shí)相告。“沒有人完美無缺，一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，作出改正的努力?！卑妆笳f，如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c(diǎn)這個(gè)問題上，千萬不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?/p>

察言觀色判定面試官性格

“不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則，但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí)，說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一