2024年餐飲業(yè)人員派遣合同規(guī)范化文本

2024年餐飲業(yè)人員派遣合同規(guī)范化文本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1派遣方1.2接收方1.3派遣人員2.派遣人員的基本要求2.1派遣人員的數(shù)量2.2派遣人員的資質(zhì)和技能2.3派遣人員的職責(zé)和任務(wù)3.派遣期限3.1派遣期限的起始和終止時(shí)間3.2派遣期限的延長(zhǎng)和縮短4.派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和提成4.3派遣人員的福利待遇5.派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃5.2派遣人員的考核和評(píng)估5.3派遣人員的紀(jì)律管理6.保險(xiǎn)和福利6.1派遣方應(yīng)購(gòu)買的保險(xiǎn)6.2派遣人員的醫(yī)療保險(xiǎn)6.3派遣人員的意外傷害保險(xiǎn)7.合同的變更和解除7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序8.違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任8.2接收方的違約責(zé)任8.3派遣人員的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序和裁決的執(zhí)行10.合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件11.保密條款11.1保密信息的定義和范圍11.2保密信息的保護(hù)措施和期限12.不可抗力12.1不可抗力的定義和范圍12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同的適用法律13.2爭(zhēng)議的解決方式14.其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充14.2合同的傳遞和保管14.3合同的解除和終止后的事宜第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣方派遣方是指根據(jù)本合同約定，向接收方提供餐飲業(yè)人員派遣服務(wù)的企業(yè)或個(gè)體工商戶。1.2接收方接收方是指根據(jù)本合同約定，接受派遣方提供的餐飲業(yè)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和使用的企業(yè)或個(gè)體工商戶。1.3派遣人員派遣人員是指根據(jù)本合同約定，由派遣方派遣至接收方從事餐飲業(yè)工作的員工。第二條派遣人員的基本要求2.1派遣人員的數(shù)量根據(jù)接收方的實(shí)際需求，派遣方應(yīng)提供適量的派遣人員。具體數(shù)量由雙方在合同附件中約定。2.2派遣人員的資質(zhì)和技能派遣人員應(yīng)具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備從事餐飲工作的健康條件；（4）具備從事餐飲工作的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.3派遣人員的職責(zé)和任務(wù)派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，按照接收方的要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條派遣期限3.1派遣期限的起始和終止時(shí)間本合同的派遣期限自派遣人員到達(dá)接收方工作場(chǎng)所之日起至派遣人員離開接收方工作場(chǎng)所之日止。具體日期由雙方在合同附件中約定。3.2派遣期限的延長(zhǎng)和縮短如需延長(zhǎng)或縮短派遣期限，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第四條派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣方根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣人員的實(shí)際情況確定，并在合同附件中明確。4.2派遣人員的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)派遣人員的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，派遣方和接收方可約定給予派遣人員獎(jiǎng)金和提成。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法由雙方在合同附件中約定。4.3派遣人員的福利待遇派遣人員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體辦法由派遣方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。第五條派遣人員的培訓(xùn)和管理5.1派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的要求，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備從事工作的知識(shí)和技能。5.2派遣人員的考核和評(píng)估接收方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和評(píng)估，并將結(jié)果反饋給派遣方。5.3派遣人員的紀(jì)律管理派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。第六條保險(xiǎn)和福利6.1派遣方應(yīng)購(gòu)買的保險(xiǎn)派遣方應(yīng)依法為派遣人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2派遣人員的醫(yī)療保險(xiǎn)派遣方應(yīng)購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，確保派遣人員在發(fā)生疾病時(shí)得到及時(shí)治療。6.3派遣人員的意外傷害保險(xiǎn)派遣方應(yīng)購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，確保派遣人員在發(fā)生意外傷害時(shí)得到賠償。第八條違約責(zé)任8.1派遣方的違約責(zé)任派遣方違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣人員不能按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2接收方的違約責(zé)任接收方違反本合同的約定，導(dǎo)致派遣人員不能正常工作的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能正常履行的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁程序和裁決的執(zhí)行雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同的生效、終止和解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的終止條件本合同期滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，合同自行終止。10.3合同的解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十一條保密條款11.1保密信息的定義和范圍保密信息是指合同履行過(guò)程中雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。11.2保密信息的保護(hù)措施和期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)5年。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)措施遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減少損失。第十三條法律適用和爭(zhēng)議解決13.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議的解決方式雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十四條其他條款14.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2合同的傳遞和保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的解除和終止后的事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)事宜。本合同由雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂，共同遵守。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單和資質(zhì)證明詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息。附件二：派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、提成等。附件三：派遣人員福利政策詳細(xì)列出派遣人員享受的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。附件四：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件五：派遣人員考核和評(píng)估辦法詳細(xì)列出對(duì)接派人員的考核指標(biāo)、評(píng)估流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。附件七：不可抗力事件應(yīng)對(duì)措施詳細(xì)列出不可抗力事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和雙方的責(zé)任劃分。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣方未按照約定提供足夠的派遣人員。2.派遣方未按照約定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。3.接收方未按照約定支付派遣人員的工資和獎(jiǎng)金。4.接收方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方未按照約定提供足夠的派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.派遣方未按照約定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.接收方未按照約定支付派遣人員的工資和獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資和獎(jiǎng)金、賠償損失等。4.接收方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如派遣方未按照約定提供足夠的派遣人員，接收方可以要求派遣方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充提供符合約定數(shù)量的派遣人員，并有權(quán)要求派遣方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的金錢賠償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：指為保障患者獲得醫(yī)療服務(wù)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.意外傷害保險(xiǎn)：指為保障被保險(xiǎn)人因意外傷害導(dǎo)致的身體傷害和死亡而設(shè)立的一種保險(xiǎn)制度。1.不可抗力：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并根據(jù)本合同第