2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源管理人員勞動(dòng)合同

2024年標(biāo)準(zhǔn)版人力資源管理人員勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)2.4乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎(jiǎng)金待遇3.3乙方的津貼待遇3.4乙方的加班工資4.合同期限4.1勞動(dòng)合同的期限4.2試用期4.3無固定期限勞動(dòng)合同4.4固定期限勞動(dòng)合同5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同5.3甲方解除勞動(dòng)合同5.4勞動(dòng)合同到期終止6.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟程序7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密期限8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)9.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇9.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.2乙方享受福利待遇10.甲方義務(wù)10.1提供勞動(dòng)條件10.2保障乙方權(quán)益11.乙方義務(wù)11.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)11.2遵守甲方規(guī)章制度12.合同變更12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序13.附件13.1甲方規(guī)章制度13.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方為_______，性別_______，身份證號(hào)碼為_______，住址為_______。1.3合同簽訂時(shí)間本勞動(dòng)合同于_______年_______月_______日由甲乙雙方簽訂。1.4合同簽訂地點(diǎn)本勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)為_______。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______崗位。2.2乙方的崗位職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)為_______。2.3乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.4乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_______。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)______元。3.2乙方的獎(jiǎng)金待遇乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)金。3.3乙方的津貼待遇乙方享有_______元/月的交通津貼。3.4乙方的加班工資乙方加班工資按照_______計(jì)算。第四條合同期限4.1勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______起至_______止。4.2試用期乙方試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.3無固定期限勞動(dòng)合同在本合同到期后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，可簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。4.4固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為_______年。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。5.3甲方解除勞動(dòng)合同甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，解除本勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同到期終止本勞動(dòng)合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2勞動(dòng)仲裁如甲乙雙方選擇仲裁解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)為_______。6.3訴訟程序如甲乙雙方選擇訴訟解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，管轄法院為_______。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料等。8.3保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無論是否利用甲方資源，均歸甲方所有。第十條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇10.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2乙方享受福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第十一條甲方義務(wù)11.1提供勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等。11.2保障乙方權(quán)益甲方保障乙方依法享有的權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、培訓(xùn)等。第十二條乙方義務(wù)12.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。12.2遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第十三條合同變更13.1合同變更的條件本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同變更的程序甲乙雙方書面同意合同變更后，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條附件14.1甲方規(guī)章制度本合同附件中包含甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。14.2乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷其他約定：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同附件中予以明確。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：1.規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。2.規(guī)章制度應(yīng)明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，以及甲方對(duì)乙方的管理要求。3.規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)者的合法權(quán)益。附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映乙方的實(shí)際情況。3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)作為甲方評(píng)估乙方能力和經(jīng)驗(yàn)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。3.乙方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。4.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同不能履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為涉及法律法規(guī)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.若乙方未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方履行合同或解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.若甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的合同期限，期限屆滿后，合同自動(dòng)終止。3.無固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體的合同期限，雙方可隨時(shí)解除或終止合同。4.試用期：指勞動(dòng)合同雙方為了相互了解對(duì)方，約定的一段時(shí)間，試用期內(nèi)的工資、福利等事項(xiàng)有特殊規(guī)定。5.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)責(zé)任。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.本合同中的勞動(dòng)合同指的是甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。2.本合同中約定乙方的工作