專屬衛(wèi)生人才服務(wù)勞動(dòng)合同（2024版）

專屬衛(wèi)生人才服務(wù)勞動(dòng)合同（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱與地址1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名與身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間4.2乙方的休息休假安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資5.2乙方的工作獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3乙方的工資支付方式及時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方的福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍與期限8.3保密違約的責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式10.2雙方選擇爭(zhēng)議解決的途徑第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同解除的條件與程序11.3合同終止的條件與程序第十二條合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期與地點(diǎn)12.2合同的生效日期第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行合同條款完畢。第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：X1.2.1乙方身份證號(hào)碼：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位：衛(wèi)生管理員3.2乙方的工作地點(diǎn)：X公司所屬衛(wèi)生區(qū)域第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間：4.1.1每日工作時(shí)間為8小時(shí)，從早上8點(diǎn)至下午5點(diǎn)。4.1.2每周工作時(shí)間為40小時(shí)，周六、周日休息。4.2乙方的休息休假安排：4.2.1乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假。4.2.2乙方享受帶薪年休假，每年5天。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資：人民幣元/月。5.2乙方的工作獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1乙方完成工作任務(wù)后，按照完成情況獲得獎(jiǎng)金。5.2.2乙方享受工作午餐補(bǔ)貼，每月人民幣元。5.3乙方的工資支付方式及時(shí)間：5.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3.2甲方每月5日前支付乙方上一個(gè)月的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.1.2甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.1.3甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.1.4甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.1.5甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)。6.2乙方的福利待遇：6.2.1乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。6.2.2乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。6.2.3乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：7.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.1.2甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方了解安全生產(chǎn)知識(shí)。7.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：7.2.1甲方為乙方提供合適的工作環(huán)境和設(shè)備。7.2.2甲方保障乙方的工作秩序，確保乙方正常開展工作。652578第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：8.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.1.2乙方不得以任何形式、任何理由泄露給第三方。8.1.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.2保密信息的范圍與期限：8.2.1保密信息包括但不限于客戶資料、合同文件、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。8.2.2保密期限自乙方知悉該保密信息之日起算，至合同終止后五年止。8.3保密違約的責(zé)任：8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄密行為。8.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為泄露秘密所涉及的信息價(jià)值的兩倍。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1如甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息。9.1.2如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2如乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更的條件與程序：11.1.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。11.1.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除的條件與程序：11.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。11.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。11.3合同終止的條件與程序：11.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。11.3.2一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期與地點(diǎn)：12.1.1合同于2024年1月1日在甲方辦公地點(diǎn)簽訂。12.1.2雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同即刻生效。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：13.1.1雙方同意，本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同條款完畢。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：工作崗位說明書附件四：工資支付明細(xì)表附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查清單附件七：勞動(dòng)條件評(píng)估報(bào)告附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：福利待遇具體規(guī)定附件十：甲方規(guī)章制度附件詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)提供甲方最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)、有效期等信息。附件二：應(yīng)提供乙方的有效身份證明復(fù)印件，包括身份證號(hào)碼、照片等。附件三：工作崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件四：工資支付明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及支付時(shí)間等信息。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查清單應(yīng)列明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及其檢查情況。附件七：勞動(dòng)條件評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括勞動(dòng)條件評(píng)估的結(jié)果及改進(jìn)措施。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。附件九：福利待遇具體規(guī)定應(yīng)詳細(xì)列明乙方的福利待遇內(nèi)容。附件十：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括公司內(nèi)部管理制度、員工行為規(guī)范等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方保密信息。5.雙方未按合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的，應(yīng)支付逾期支付工資的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。3.乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。5.雙方未按合同約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)根據(jù)合同約定或國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：1.如甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付逾期支付工資的利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。3.如乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.如乙方違反保密協(xié)議泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等，為本單位的勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。4.福利待遇：指用人單位依法給予勞動(dòng)者的各種福利，如帶薪年休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、設(shè)備、工作時(shí)間、休息休假等條件。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)