2024跨國(guó)企業(yè)員工派遣合同（中英文）

2024跨國(guó)企業(yè)員工派遣合同（中英文）本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1定義1.2術(shù)語(yǔ)第二條派遣員工2.1派遣員工的選擇2.2派遣員工的職責(zé)2.3派遣員工的培訓(xùn)第三條派遣期限3.1派遣開(kāi)始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3延長(zhǎng)派遣期限第四條工作條件與待遇4.1工作條件4.2薪酬待遇4.3福利與保險(xiǎn)第五條合同的變更與終止5.1變更合同的條件5.2終止合同的條件5.3合同終止后的權(quán)益處理第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3保密期限第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式第八條強(qiáng)制性規(guī)定8.1遵守法律法規(guī)8.2不得違反強(qiáng)制性規(guī)定第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任第十條賠償責(zé)任10.1賠償范圍10.2賠償方式第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3附件第十三條雙方聲明13.1聲明一13.2聲明二第十四條合同的語(yǔ)言版本14.1中文版本14.2英文版本第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1定義（1）派遣企業(yè)：指根據(jù)本合同約定，將員工派遣至接收企業(yè)工作的企業(yè)。（2）接收企業(yè)：指根據(jù)本合同約定，接受派遣企業(yè)員工工作的企業(yè)。（3）派遣員工：指由派遣企業(yè)派遣至接收企業(yè)工作的員工。（4）派遣期限：指本合同約定的派遣員工在接收企業(yè)工作的期限。（5）工作條件：指派遣員工在接收企業(yè)工作期間的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等。（6）薪酬待遇：指派遣員工在接收企業(yè)工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。（7）違約行為：指違反本合同約定的一方行為。1.2術(shù)語(yǔ)（1）派遣：指派遣企業(yè)將員工派遣至接收企業(yè)工作。（2）調(diào)崗：指派遣企業(yè)在必要時(shí)，根據(jù)工作需要，調(diào)整派遣員工的工作崗位。（3）培訓(xùn)：指派遣企業(yè)或接收企業(yè)為提升派遣員工的工作技能和業(yè)務(wù)水平而進(jìn)行的培訓(xùn)。（4）延長(zhǎng)派遣期限：指在派遣期限屆滿(mǎn)前，雙方協(xié)商一致決定延長(zhǎng)派遣期限。（5）知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指派第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條強(qiáng)制性規(guī)定9.1遵守法律法規(guī)雙方均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營(yíng)。9.2不得違反強(qiáng)制性規(guī)定雙方在履行本合同過(guò)程中，不得違反中華人民共和國(guó)的強(qiáng)制性規(guī)定。第十條違約責(zé)任10.1違約行為一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，損失的計(jì)算按照實(shí)際損失金額或者合同履行金額的百分比進(jìn)行。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本合同的附件。11.3合同解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的地址。12.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同的正本，合同副本具有同等法律效力。12.3附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：（1）派遣員工名單及簡(jiǎn)歷（2）派遣期限的具體安排（3）工作條件與薪酬待遇的具體安排（4）培訓(xùn)計(jì)劃（5）其他雙方認(rèn)為需要附加的條款第十三條雙方聲明13.1聲明一雙方聲明，本合同的訂立、履行均符合中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。13.2聲明二雙方聲明，在簽訂本合同之前，已充分了解對(duì)方的經(jīng)營(yíng)狀況、商業(yè)信譽(yù)及合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同，并承諾履行合同義務(wù)。第十四條合同的語(yǔ)言版本14.1中文版本本合同的中文版本為正本，具有法律效力。14.2英文版本本合同的英文版本為譯本，其內(nèi)容與中文版本相同，具有同等法律效力。如有歧義，以中文版本為準(zhǔn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單及簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、護(hù)照號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、語(yǔ)言能力等信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言能力等。附件二：派遣期限的具體安排具體列出派遣員工在接收企業(yè)工作的開(kāi)始日期、結(jié)束日期以及可能的延長(zhǎng)派遣期限的安排。如有具體的延長(zhǎng)條件，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明。附件三：工作條件與薪酬待遇的具體安排詳細(xì)列出派遣員工在接收企業(yè)工作期間的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等條件。同時(shí)，列出薪酬待遇的具體安排，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣員工在接收企業(yè)工作期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。附件五：其他雙方認(rèn)為需要附加的條款根據(jù)雙方的需要，可以附加其他相關(guān)的條款，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣企業(yè)未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合約定條件。2.派遣企業(yè)未按照約定提供工作條件或薪酬待遇。3.派遣企業(yè)未按照約定提供培訓(xùn)。4.接收企業(yè)未按照約定提供工作機(jī)會(huì)，或未按照約定提供工作條件或薪酬待遇。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.損失的計(jì)算按照實(shí)際損失金額或者合同履行金額的百分比進(jìn)行。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說(shuō)明：如果派遣企業(yè)未按照約定派遣員工，導(dǎo)致接收企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，接收企業(yè)可以要求派遣企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括因未能正常運(yùn)營(yíng)而產(chǎn)生的損失金額以及因?qū)ふ姨娲鷨T工而產(chǎn)生的費(fèi)用。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣企業(yè)：指根據(jù)本合同約定，將員工派遣至接收企業(yè)工作的企業(yè)。2.接收企業(yè)：指根據(jù)本合同約定，接受派遣企業(yè)員工工作的企業(yè)。3.派遣員工：指由派遣企業(yè)派遣至接收企業(yè)工作的員工。4.派遣期限：指本合同約定的派遣員工在接收企業(yè)工作的期限。5.工作條件：指派遣員工在接收企業(yè)工作期間的工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全等。6.薪酬待遇：指派遣員工在接收企業(yè)工作