2024年人事試用期工作總結(jié)例文（七篇）

第4頁共4頁2024年人事試用期工作總結(jié)例文一、展館運(yùn)營(yíng)協(xié)助1.在展館開館前期，協(xié)助企劃經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)，制作培訓(xùn)材料，對(duì)講解員進(jìn)行禮儀、展品背景及流程介紹的培訓(xùn)。2.與涂經(jīng)理對(duì)接，確保合同執(zhí)行、展館介紹及其他日常工作的順利進(jìn)行。3.開業(yè)前準(zhǔn)備：-每日提前到場(chǎng)檢查工作進(jìn)度。-協(xié)調(diào)施工人員進(jìn)行展館布置、燈光調(diào)整和藝術(shù)品陳列，與施工方保持溝通以確保開業(yè)準(zhǔn)備工作按期完成。-開業(yè)后，主動(dòng)承擔(dān)講解任務(wù)。鑒于當(dāng)前公司僅通過人才網(wǎng)站招聘，亟需拓寬招聘渠道以滿足人才需求。二、招聘渠道拓展與管理1.入職后，已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓網(wǎng)、趕集網(wǎng)、小魚網(wǎng)、百度網(wǎng)、閩南人才網(wǎng)、新工作人才網(wǎng)，部分網(wǎng)站需付費(fèi)使用。2.利用上述渠道成功招聘了場(chǎng)務(wù)、放映員、保潔和電工，有效節(jié)約了人力資源成本。3.熟練操作各大人才網(wǎng)站，及時(shí)收集并儲(chǔ)存相關(guān)信息。4.與招聘網(wǎng)站的聯(lián)系人保持良好關(guān)系，確保招聘需求時(shí)能迅速響應(yīng)。三、招聘工作1.發(fā)布招聘信息前，對(duì)崗位進(jìn)行詳細(xì)分析，包括工作內(nèi)容、任職資格和崗位需求，以確定合適的招聘渠道和目標(biāo)人群。2.建立人才儲(chǔ)備庫，為滿足未來商場(chǎng)開業(yè)的人才需求，已儲(chǔ)備60余份有效簡(jiǎn)歷。3.如有機(jī)會(huì)，會(huì)前往人才市場(chǎng)獲取最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，如有合適人選，會(huì)進(jìn)行招聘。四、員工關(guān)系管理1.自____月起，開始處理新員工入職手續(xù)，帶領(lǐng)新員工熟悉公司環(huán)境，關(guān)注其工作心態(tài)，提供人文關(guān)懷。2.對(duì)有離職意向的員工進(jìn)行溝通，了解原因，提供心理疏導(dǎo)，以增強(qiáng)其對(duì)公司的歸屬感。3.與各部門保持良好溝通，妥善處理臨時(shí)事務(wù)。五、行政事務(wù)目前人事行政部有____人，根據(jù)時(shí)間安排處理行政事務(wù)，包括臨時(shí)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，如保安和保潔的管理。六、個(gè)人能力評(píng)估與提升劣勢(shì)：需提升人際交往能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和凝聚力，人力資源專業(yè)知識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)，以及提高壓力管理能力。提升措施：1.深入學(xué)習(xí)公司政策和文件，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一。2.反思工作中的不足，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。3.進(jìn)一步學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)。4.針對(duì)工作中的困難，梳理思路，重新規(guī)劃。七、工作總結(jié)人力資源工作需要較強(qiáng)的抗壓能力、靈活性和問題解決技巧。作為公司窗口，良好的職業(yè)素養(yǎng)對(duì)提升公司形象和吸引優(yōu)秀人才至關(guān)重要。入職兩個(gè)月，我已能勝任招聘任務(wù)，期望在此領(lǐng)域取得更大進(jìn)步。我將以高度的熱情和責(zé)任感，高效完成各項(xiàng)工作。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助，使我在兩個(gè)月內(nèi)基本完成了各項(xiàng)任務(wù)。我將繼續(xù)努力，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（二）在過去的近兩個(gè)月中，我作為新員工加入公司，經(jīng)歷了適應(yīng)與成長(zhǎng)的過程。這兩個(gè)月雖然辛苦，但收獲更為豐碩。先前的工作經(jīng)驗(yàn)中，我主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的維護(hù)管理，工作內(nèi)容相對(duì)明確。然而，在新的公司環(huán)境中，我需要全面負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作，初入公司時(shí)略有不適應(yīng)，但在王老師的悉心指導(dǎo)下，我迅速調(diào)整狀態(tài)，進(jìn)入工作角色。盡管過程中存在些許疏漏，但整體而言，我對(duì)自己的工作表現(xiàn)感到滿意。現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：一、行政工作方面1.我對(duì)公司所有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了歸類、編號(hào)，并明確了使用責(zé)任人。同時(shí)，對(duì)辦公用品進(jìn)行了入庫盤點(diǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出并予以解決，確保問題得到妥善處理。2.我負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，每日妥善保存請(qǐng)假、調(diào)休員工的單據(jù)，確保月底前完成考勤統(tǒng)計(jì)并交給財(cái)務(wù)部門。3.我負(fù)責(zé)公司信件的收發(fā)、登記和分遞工作，確保公司內(nèi)外通訊的暢通無阻。4.我積極接待來訪客人，為公司樹立良好形象。5.我負(fù)責(zé)每周會(huì)議的記錄和紀(jì)要編寫，經(jīng)過王老師審核無誤后，再發(fā)送給陳總和方總。6.我負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬單的結(jié)算工作，確保公司財(cái)務(wù)流程的順暢。7.我為陳總和方總預(yù)定出差機(jī)票、火車票，并跟蹤積分累計(jì)情況，為公司節(jié)省成本。8.我負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，遇到問題及時(shí)與供應(yīng)商溝通解決，確保公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。9.我參與了文化廣場(chǎng)標(biāo)書的制作，以及新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和會(huì)議組織工作，從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。10.我還負(fù)責(zé)其他臨時(shí)性工作的處理。二、人事工作方面1.在招聘工作方面，我按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的安排，與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂了為期一個(gè)月的招聘合同，并承擔(dān)了一部分招聘、面試工作。雖然目前成果尚不突出，但通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我在電話溝通等方面有了顯著提升。2.在社保工作方面，我積極學(xué)習(xí)社保知識(shí)，解決了上一年度工資基數(shù)未核定的問題，為公司節(jié)省了成本。同時(shí)，我購買了實(shí)操手冊(cè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。3.我參與了公司的兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了辦公軟件PPT和公司情況介紹等內(nèi)容，對(duì)公司文化有了更深刻的理解。我將在以后的工作中嚴(yán)格按照公司要求，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。對(duì)于未來工作，我提出以下建議：1.建議每個(gè)崗位職責(zé)上墻，明確責(zé)任，以便員工更好地履行職責(zé)。2.建議每周例會(huì)上每個(gè)部門通報(bào)本部門的工作計(jì)劃、工作進(jìn)度及需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，以促進(jìn)部門間的溝通與合作。3.建議公司每個(gè)部門堅(jiān)持使用PDCA循環(huán)法，以提高工作效率和質(zhì)量。總結(jié)來說，這兩個(gè)月的試用期工作使我更快地融入了公司的文化氛圍，使我在不同方面得到了全面的發(fā)展。我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（三）自____年____月____日榮幸地加入球會(huì)人力資源部以來，我已在此部門工作兩月有余。在這兩個(gè)月里，我身處緊張而忙碌的工作環(huán)境中，承蒙球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的熱情幫助與支持，我邊工作邊學(xué)習(xí)，雖在專業(yè)知識(shí)上仍有所不足，但在工作方法和能力上均有所提升，并較快地融入了球會(huì)的文化氛圍。在此，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助表示衷心的感謝。現(xiàn)將這兩個(gè)月的工作整理總結(jié)如下，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱：一、初期學(xué)習(xí)階段我深入學(xué)習(xí)了人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為我迅速進(jìn)入工作角色，獨(dú)立承擔(dān)員工關(guān)系相關(guān)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、角色工作方面1.員工錄工與存檔入職后，我首先完成了自己在桃源球會(huì)的相關(guān)錄工手續(xù)，并進(jìn)行了存檔。通過此次業(yè)務(wù)辦理，我熟練掌握了球會(huì)各部門的錄工手續(xù)，并成功完成了多名員工的錄工存檔工作，包括____和____的錄工存檔。在辦理過程中，我特別注意了錄工的時(shí)限問題，確保在員工入司____日內(nèi)完成錄工手續(xù)，并留意員工所屬集團(tuán)內(nèi)公司的情況。2.勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同的初簽和續(xù)簽是公司合法用工的依據(jù)，也是維護(hù)員工合法權(quán)益的準(zhǔn)則。我依據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，協(xié)助公司合理用工，同時(shí)指導(dǎo)員工按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作并維護(hù)自身權(quán)益。完成合同簽署后，我及時(shí)在公司注冊(cè)地完成了用工合同的備案工作，確保公司用工的合法性，為公司提供法律保障。3.員工生育備案登記我負(fù)責(zé)了員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作。4.其他人事工作（1）我整理了入司及退司人員的司內(nèi)檔案，并進(jìn)行了歸檔。（2）在領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下，我完成了每月的員工關(guān)系報(bào)表整理工作。（3）參與了各區(qū)招聘會(huì)，為公司招聘優(yōu)秀人才提供了支持。（4）協(xié)助制作了新員工入司培訓(xùn)材料，幫助新員工盡快融入公司。（5）我時(shí)刻關(guān)注社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)新政策，確保公司人事工作符合政策要求。三、個(gè)人能力評(píng)價(jià)及總結(jié)經(jīng)過兩個(gè)月的努力，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力做好每項(xiàng)人事工作，力求提高自己的工作能力。雖然取得了一定進(jìn)步，但在學(xué)習(xí)和工作過程中，我仍發(fā)現(xiàn)一些問題和不足，這些將成為我日后工作中需要逐步克服和完善的重點(diǎn)。我堅(jiān)信，在未來的工作中，我將充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)任務(wù)，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（四）在加入公司滿____個(gè)月的期間，我逐步融入了和旺這個(gè)團(tuán)隊(duì)。臨近年底，面對(duì)人力資源市場(chǎng)的諸多挑戰(zhàn)，我部門經(jīng)過通力合作，確保了公司人力資源基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求?，F(xiàn)將這____個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：一、行政管理方面1.針對(duì)員工和干部對(duì)飯?zhí)梅答伒膯栴}，我們采取了對(duì)外承包和伙食改善的措施，現(xiàn)已顯著提升了員工對(duì)飯?zhí)玫臐M意度，對(duì)公司的人才留任起到了積極作用。2.加強(qiáng)門禁保安管理，通過強(qiáng)化監(jiān)督檢查，有效減少了員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象，為公司安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.協(xié)同品管部完成安全生產(chǎn)設(shè)施的配置工作，包括擔(dān)架、安全頭盔、消防沙等的配置，并補(bǔ)充了安全生產(chǎn)資料，為公司順利通過安全部門的監(jiān)督檢查提供了有力保障。4.目前正在制定宿舍檢查追究機(jī)制，旨在為公司宿舍的安全和有效管理提供制度保障。二、人事管理方面1.招聘工作：經(jīng)過一個(gè)月的積極招聘，公司人員缺口問題得到了顯著改善，基本滿足了生產(chǎn)任務(wù)的需求。同時(shí)，我們對(duì)個(gè)別員工的辭職和請(qǐng)假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通，顯著降低了人員流失率。2.培訓(xùn)：與生產(chǎn)部和品管部緊密合作，使新員工培訓(xùn)機(jī)制更加流程化和細(xì)致化，顯著提高了員工素質(zhì)和留任比例。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將進(jìn)一步鞏固這一成果，推動(dòng)公司員工培訓(xùn)工作向前發(fā)展。3.制度建設(shè)：鑒于公司管理團(tuán)隊(duì)年輕且注重認(rèn)真和創(chuàng)新精神的管理風(fēng)格，我們借鑒了同行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，逐漸將部分未制度化的管理內(nèi)容制度化，以減少管理漏洞和人為因素。例如，針對(duì)年休假問題、建議反饋問題、宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲(chǔ)備干部等方面，我們希望通過整合優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)以達(dá)到良好的管理效果。4.員工關(guān)系：通過離職訪談工作，我們揭示了管理上的一些隱藏問題，以及隱性的對(duì)員工的傷害情況，為改善工作方法和理念提供了依據(jù)，從而加強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。建議方面：1.雖然每個(gè)崗位職責(zé)明確，但應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通。明確責(zé)任是為了分清責(zé)任，但要做好工作必須加強(qiáng)溝通，因?yàn)楹芏喙ぷ鞫紶可娴蕉鄠€(gè)崗位甚至部門。2.建議將團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)納入日常議程，如每周例會(huì)的最后部分可由主持人組織大家分享一個(gè)管理案例，并展開討論，以促進(jìn)公司向?qū)W習(xí)型組織的轉(zhuǎn)變。以上為我試用期的工作總結(jié)和建議，希望能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持下，繼續(xù)優(yōu)化我的工作，為和旺公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（五）加入公司近____月，擔(dān)任人力資源助理一職，雖曾對(duì)相關(guān)工作有所了解，但實(shí)際操作中仍存在諸多差異。在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上給予了我充分的支持、理解和幫助，他們的悉心指導(dǎo)使我迅速熟悉了公司環(huán)境，深入理解了公司文化及各項(xiàng)管理制度，從而順利融入這個(gè)溫馨的集體。我的主要工作職責(zé)包括：1、____。2、____。3、____。4、____。除此之外，我還積極協(xié)助部門經(jīng)理處理其他安排的工作。以下是我對(duì)試用期工作與感受的總結(jié)。一、堅(jiān)定與公司思想的一致性我深知，只有從思想上與公司保持一致，全心接受公司文化，才能更快地融入新環(huán)境。因此，自入職以來，我積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)模式、規(guī)章制度，將公司每月例會(huì)的會(huì)議精神融入日常工作之中，以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度開展本職工作。二、持續(xù)學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)對(duì)于人力資源與建筑行業(yè)這一全新領(lǐng)域，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，努力了解行業(yè)特征和工作特性，以把握工作要點(diǎn)，適應(yīng)工作需要，解決工作中遇到的問題。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，我逐步學(xué)習(xí)了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉了各項(xiàng)工作流程，從管理工地施工人員參、退保資料到撰寫人力資源管理制度的文書，這一系列的工作經(jīng)歷使我對(duì)人力資源領(lǐng)域有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。此外，公司定期安排的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)也使我在專業(yè)知識(shí)和技能上得到了不斷提升。三、合理規(guī)劃，提升工作效率鑒于每天的工作量不可控，我逐漸學(xué)會(huì)了制定合理的工作計(jì)劃。即使當(dāng)天工作量不多，我也會(huì)按照優(yōu)先級(jí)對(duì)任務(wù)進(jìn)行排序，力求“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，并做好登記工作以便日后查閱。這一過程中，我深刻體會(huì)到了計(jì)劃的重要性，并打算將其應(yīng)用到日常生活中。四、反思不足，明確未來方向盡管我在試用期完成了各項(xiàng)任務(wù)，但仍存在諸多不足之處，如工作效率、有序性和計(jì)劃性有待提高；部門溝通能力和個(gè)人語言表達(dá)能力需進(jìn)一步加強(qiáng)；人力資源相關(guān)法律法規(guī)掌握不夠熟練等。針對(duì)這些不足，我將在未來的工作中不斷改進(jìn)和提升自己。盡管我對(duì)公司的了解僅有____月的短暫時(shí)間，但我深愛這個(gè)大家庭，并珍惜在公司工作的機(jī)會(huì)。我期望未來能與公司共同成長(zhǎng)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，結(jié)合自己過去的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自我能力，為提高公司人力資源管理水平、推動(dòng)公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（六）尊敬的____、____經(jīng)理：您們好！自____年____月____日我有幸加入公司總部的行政人事部以來，至今已辛勤工作了兩個(gè)月。在此期間，我全力以赴地適應(yīng)工作環(huán)境，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貓?zhí)行職責(zé)，成功地完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)深感與同事間的和睦共處和團(tuán)隊(duì)合作的喜悅。對(duì)于未能全面兼顧之處，我也進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，從中汲取教訓(xùn)，使我在崗位上積累了更豐富的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的成長(zhǎng)。以下是我這兩個(gè)月工作的總結(jié)和反思，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)審閱：【工作回顧】1.人力資源：a.協(xié)助招聘工作，目前共參與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次；b.確保求職者來電記錄的準(zhǔn)確，以便后續(xù)跟進(jìn)和人才儲(chǔ)備。2.資料管理：a.完善勞動(dòng)合同文檔；b.維護(hù)在職員工的合同簽訂、續(xù)簽和鑒證，離職員工合同存檔管理；c.整理和歸檔公司人事相關(guān)文件。3.社保與團(tuán)體意外險(xiǎn)：a.每月處理轉(zhuǎn)正員工的社保增員，離職員工的社保減員；b.完成了____月份本地戶口職工的最低行政經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)的更新。【自我評(píng)估】1.優(yōu)點(diǎn)：a.堅(jiān)持公正原則，為人正直；b.工作充滿熱情，愿意付出努力；c.具備吃苦耐勞的精神；d.優(yōu)秀的溝通能力；e.有一定的人事工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)。2.不足：a.有時(shí)過于理想化，追求完美；b.有時(shí)過于直接，不善婉轉(zhuǎn)表達(dá)；c.性格急躁；d.缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)；e.對(duì)公司管理及經(jīng)營(yíng)模式的理解尚不深入。這兩個(gè)月的工作經(jīng)歷，讓我迅速融入了公司的文化，對(duì)我的全面發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。我期待與公司共同成長(zhǎng)，繼續(xù)前行。報(bào)告完畢，感謝您的關(guān)注！報(bào)告人：日期：此外，我有以下幾點(diǎn)建議以改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)：1.在辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)立公告欄，以便發(fā)布人事、行政和獎(jiǎng)懲通知；2.對(duì)人事表單進(jìn)行編號(hào)管理，確保使用最新版本；3.規(guī)范入職流程，如制作入職跟進(jìn)表，按流程辦理入職手續(xù)；4.管理各類表單，如對(duì)常用和重要表單制定操作流程。2024年人事試用期工作總結(jié)例文（七）時(shí)光荏苒，初夏的蟬鳴聲中，一年的見習(xí)期悄然逝去。在此，我謹(jǐn)對(duì)這一年在企業(yè)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)歷程進(jìn)行總結(jié)。自踏入行政辦公室以來，我由一個(gè)初出茅廬的學(xué)生逐步蛻變?yōu)橐幻诿?、敬業(yè)的員工。在過去的一年中，我積極學(xué)習(xí)，努力提高自我，以期快速適應(yīng)企業(yè)高效、快節(jié)奏的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)下，我順利融入企業(yè)大家庭，并圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人能力得到顯著提升，為今后的工作學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一