2024年醫(yī)院聘用合同簡單版（三篇）

第5頁共5頁2024年醫(yī)院聘用合同簡單版一、合同期限屆滿處理：(二)合同到期后，甲方將依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、健康狀況及現(xiàn)行相關(guān)法規(guī)，決定是否續(xù)簽聘用合同。乙方亦可根據(jù)自身實(shí)際情況決定是否繼續(xù)受聘，此時(shí)雙方需重新簽訂合同。二、崗位職責(zé)與工作要求：(一)甲方有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方必須持有相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、注冊證書或同等技術(shù)等級(jí)證書，同時(shí)需通過崗位培訓(xùn)合格，具備完成應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。(三)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。(四)乙方需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，展現(xiàn)事業(yè)心和工作責(zé)任感。(五)乙方應(yīng)接受甲方設(shè)定的崗位職責(zé)，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。(六)甲方在思想上關(guān)心乙方，業(yè)務(wù)上指導(dǎo)乙方，根據(jù)工作需要提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。(七)未經(jīng)甲方同意或選送，乙方不得擅自利用工作時(shí)間參加任何形式的專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。(八)有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)，將參照本院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職稱及其他：(一)甲方將根據(jù)雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于每月____日一次性發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。(二)其他待遇：1.乙方在合同期內(nèi)可享受國家規(guī)定的各類假期，工資待遇按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在聘用期間因病或非因公負(fù)傷需要治療休養(yǎng)的，按事假處理。3.乙方在職期間可參加國家組織的任職資格考試及職稱晉升等。四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度：乙方需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、國家法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。如出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為，影響醫(yī)療工作，或服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾等，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任：(一)聘用合同終止情形：1.合同期滿未續(xù)簽。2.約定的合同終止條件出現(xiàn)。3.本院被撤銷或解散。(二)聘用合同解除情況：1.試用期內(nèi)不符合崗位要求且不接受崗位調(diào)整的。2.連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日。3.違反操作規(guī)程導(dǎo)致責(zé)任事故，或因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。4.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，影響本單位或其他單位正常工作的。5.因違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)拘留或受到更嚴(yán)重處罰的。6.其他符合法規(guī)或規(guī)章制度規(guī)定的情形。(三)甲方提前30天通知乙方解除合同：1.因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作或調(diào)整后的工作的。2.年度考核或聘期考核不合格，且不同意調(diào)整工作或調(diào)整后仍不合格的。3.聘用合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的。(四)乙方解除合同的條件：1.考入普通高等院校學(xué)習(xí)的。2.應(yīng)征入伍的。3.被錄用為國家公務(wù)員的。4.甲方未按合同約定支付工作報(bào)酬的。5.乙方解除合同時(shí)需提前書面通知甲方，并遵守服務(wù)期規(guī)定。如乙方在受訓(xùn)后未滿3-5年自行離職，需賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間待遇及費(fèi)用。6.乙方無正當(dāng)理由（指合同內(nèi)規(guī)定條件）要求解除合同時(shí)，甲方有權(quán)否決。(五)合同未盡事宜按“醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行，如有不完善之處，雙方協(xié)商補(bǔ)充。六、合同爭議解決：甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求相關(guān)部門調(diào)解。七、合同效力：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同簡單版（二）合同期滿之際，若甲、乙雙方均有意繼續(xù)合作關(guān)系，應(yīng)在本合同終止前的兩周內(nèi)簽署新的勞動(dòng)合同。二、工作崗位1.甲方根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營需求及乙方資歷，聘用乙方在指定崗位從事相關(guān)工作。乙方具備相應(yīng)職稱（或職務(wù)）。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求及乙方能力調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)遵從甲方的工作安排。三、聘用條件1.乙方須確保以下聘用條件的真實(shí)性：-學(xué)歷、經(jīng)歷、戶口及個(gè)人申報(bào)情況準(zhǔn)確無誤；-持有與崗位相關(guān)的有效資格（證件），以符合國家衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門檢查的要求。四、工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn)，設(shè)定乙方工作時(shí)間，并根據(jù)實(shí)際需要安排具體工作時(shí)長，確保每周休息1.5天。2.甲方不負(fù)責(zé)乙方的社保、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)。3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)與外出學(xué)習(xí)，具體職責(zé)參照《進(jìn)修合同書》執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的報(bào)酬按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成、津貼等按醫(yī)院規(guī)定另行計(jì)算。2.乙方享有規(guī)定的福利待遇，但合同期內(nèi)擅自離職者，將不享受任何福利待遇和績效工資。3.甲方可根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng)，按相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方須合理配合。六、甲方對(duì)乙方的原則要求乙方須嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全；愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，保守醫(yī)院機(jī)密；不以醫(yī)院名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來，不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)；在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、使用權(quán)等參照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。七、合同的變更、解除和違約責(zé)任1.合同變更須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽章后生效。2.在下列情況下，甲方可解除合同：-乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失；-因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)置已不可能或無必要；-乙方未能完成合同約定的工作任務(wù)；-雙方協(xié)商一致同意解除。3.在下列情況下，乙方可通知甲方解除合同，但需提前一月提出書面申請：-甲方未按合同約定支付工資報(bào)酬；-因身體健康原因不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明；-甲方以暴力威脅或非法手段限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)。4.乙方嚴(yán)重失職造成醫(yī)院重大損失的，將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)，以滿足甲方發(fā)展需求。2.甲方有權(quán)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例。3.乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人負(fù)責(zé)，違法行為造成的刑事和民事責(zé)任由本人承擔(dān)，但工作時(shí)間內(nèi)與本職工作相關(guān)的傷害除外。4.醫(yī)院不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)用，乙方在本院就診需按章交費(fèi)，工傷視具體情況處理。5.甲方為乙方所做的廣告宣傳，合同終止后因客觀原因無法停止的，甲方有權(quán)繼續(xù)。6.女職工懷孕期間，可自行選擇終止合同回家休養(yǎng)或繼續(xù)工作，選擇后者者發(fā)生的任何安全事故與甲方無關(guān)。7.乙方違反計(jì)劃生育政策，甲方有權(quán)終止合同并給予辭退。九、本合同未盡事宜，雙方將友好協(xié)商解決，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十、本院各種《規(guī)章制度》作為本合同附件，具有同等法律效力。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。十二、勞動(dòng)爭議處理：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可依法申請調(diào)解、仲裁或協(xié)商解決。十三、甲方保留對(duì)本合同的最終解釋權(quán)。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同簡單版（三）一、異議處理異議一次退還。二、薪酬與福利1、試用期和正式聘用期內(nèi)，薪酬包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，乙方需自行辦理相關(guān)手續(xù)。2、聘用期內(nèi)，乙方有權(quán)享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱的獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和在本院連續(xù)工作時(shí)間自行決定，并報(bào)院財(cái)務(wù)備案。3、正式聘用期內(nèi)，乙方的勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。4、聘用期內(nèi)，對(duì)于醫(yī)院的突出貢獻(xiàn)，或因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況的獎(jiǎng)懲，甲方將按照本院職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、甲方的權(quán)力與義務(wù)1、甲方應(yīng)提供必要的工作場所、設(shè)施和用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。2、甲方應(yīng)及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付薪酬及獎(jiǎng)懲資金。3、試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)隨時(shí)解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)，若乙方無法勝任工作或存在違法行為、重大醫(yī)療事故等情況，甲方有權(quán)單方面解除聘用，需提前15天通知乙方，并在解聘后30天內(nèi)支付應(yīng)得薪酬。特定情況下，提前通知期限可能因部門特性而異，不參照本條款執(zhí)行。4、如相關(guān)工作需相應(yīng)資格證，甲方有權(quán)要求乙方提供并進(jìn)行核查，同時(shí)協(xié)助乙方辦理手續(xù)。5、若乙方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)出色，對(duì)醫(yī)院有重大貢獻(xiàn)，且符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意的情況下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、乙方的權(quán)力與義務(wù)1、試用期內(nèi)，乙方可提前7天通知甲方解除聘用，但需做好交接工作。聘用期內(nèi)，原則上不得辭職，若無故辭職，需提前15天通知甲方，并完成交接，保證金將不予退還。2、試用期間，乙方應(yīng)積極辦理相關(guān)變更注冊和登記手續(xù)，以利于聘用期工作。3、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從工作安排，包括必要的值班、加班等。4、工作時(shí)間與本院在職職工相同，除法定節(jié)假日外，其他休假需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并按院內(nèi)請假制度辦理，未獲批準(zhǔn)擅自休假者，將按曠工處理，嚴(yán)重者甲方有權(quán)單方面解聘，并扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金和保證金。5、乙方有義務(wù)保守甲方的技術(shù)資料、病歷文件等技術(shù)信息，不得泄露給第三方，否則將扣除保證金并承擔(dān)法律責(zé)任。6、乙方需妥善處理與原單位的關(guān)系，確保不影響在甲方的工作時(shí)間和質(zhì)量。7、未經(jīng)甲方同意，不得將工作用品帶離工作場所，或轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)他人。8、因乙方違章操作、疏忽或缺乏責(zé)任心導(dǎo)致的醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛或事故，乙方需承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方有權(quán)單方面解聘并扣除保證金。五、違約責(zé)任雙方應(yīng)遵守本合同，違約方需按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方為乙方提供擔(dān)保，對(duì)因乙方個(gè)人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、合同生效與終止1、本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效（無丙方時(shí)甲乙雙方簽字生效）。2、試用期或聘用期滿，除非雙方同意續(xù)簽，合同自動(dòng)終止。續(xù)簽需在期滿前1個(gè)月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽不計(jì)入連續(xù)聘用期限。七、合同簽署與爭議解決1、合同簽署程序如下：（1）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議；（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室確認(rèn)人選；（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用；（4）乙方提交畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件至醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室；（5）部門負(fù)責(zé)人與乙方商定薪酬標(biāo)準(zhǔn)并簽字；（6）甲方簽署并蓋章，合同生效。甲方、乙方、丙方各持一份（無丙方時(shí)為三份），甲方人事處留存一份。2、