臨時用工人員勞務(wù)合同協(xié)議書

臨時用工人員勞務(wù)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

臨時用工人員勞務(wù)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】

乙方（臨時用工人員）：【乙方姓名】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

地址：【乙方地址】

聯(lián)系電話：【乙方聯(lián)系電話】

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方同意乙方以臨時用工形式提供勞務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞務(wù)合同協(xié)議書，以便共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。

2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的臨時性工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過【每周工作時間】小時，超過部分按加班計(jì)算。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。

四、勞動報酬

1.乙方臨時用工期間的工資待遇為【工資待遇】，每月【發(fā)放工資日期】發(fā)放上月工資。

2.乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定計(jì)算。

五、社會保險

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方在支付乙方工資時一并代扣。

六、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

七、解除和終止合同

1.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。

2.解除或終止合同的原因如下：

（1）甲乙雙方協(xié)商一致；

（2）乙方因個人原因提前解除合同；

（3）甲方因業(yè)務(wù)需要終止合同；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（臨時用工人員）：________________

簽訂日期：【簽訂日