【管理】定期人員合同書

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：【請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q】地址：【請(qǐng)?zhí)顚懠追降刂贰柯?lián)系人：【請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人】聯(lián)系電話：【請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話】乙方（員工）：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰可矸葑C號(hào)碼：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳缴矸葑C號(hào)碼】住址：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳阶≈贰柯?lián)系電話：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為【請(qǐng)?zhí)顚懞贤谙?，如：一年】，自【?qǐng)?zhí)顚懞贤_始日期】至【請(qǐng)?zhí)顚懞贤Y(jié)束日期】。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前【請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任【請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰毼弧柯殑?wù)，負(fù)責(zé)【請(qǐng)?zhí)顚懸曳街饕ぷ鲀?nèi)容】。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為【請(qǐng)?zhí)顚憟?bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如：月薪人民幣元整】。3.2甲方按月支付乙方工資，每月【請(qǐng)?zhí)顚懼Ц度掌?，如?0日】前支付上月工資。3.3乙方同意，如因工作原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供【請(qǐng)?zhí)顚懠追教峁┑钠渌＠?，如：工作午餐、住宿等】。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前【請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q】乙方（員工）：【請(qǐng)?zhí)顚懸曳叫彰亢炗喨掌冢骸菊?qǐng)?zhí)顚懞炗喨掌凇孔⒁馐马?xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方填寫的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)合同填寫內(nèi)容，確保信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.合同期限內(nèi)，乙方如因故需要提前解除合同，應(yīng)提前【請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知甲方。解決辦法：乙方如有解除合同的需求，應(yīng)按約定提前書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決后續(xù)事項(xiàng)。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。如發(fā)生支付困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商解決。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)立即解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)詳細(xì)了解并遵守甲方規(guī)章制度。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，或依法解決。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，如發(fā)生爭(zhēng)議，優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果后，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的試用期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等。7.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。8.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為乙方提供工作崗位時(shí)。2.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)時(shí)。4.雙方需要約定工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)時(shí)。5.雙方需要約定解除合同、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方入職前，依法為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明和其他必要的證件，以便甲方辦理入職手續(xù)。3.乙方在合同期限內(nèi)，如因故需要提前解除合同，應(yīng)提前【請(qǐng)?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙?，如?0天】書面通知甲方。4.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。5.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重違反，甲方有權(quán)立即解除合同。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。