行政工作崗位職責(zé)及要求（35篇）

行政工作崗位職責(zé)及要求（35篇）行政工作崗位職責(zé)及要求（精選35篇）行政工作崗位職責(zé)及要求篇11、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關(guān)數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3、配合工廠領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議等；4、負(fù)責(zé)廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制；5、負(fù)責(zé)外咳嗽崩闖區(qū)參觀的接待工作？行政工作崗位職責(zé)及要求篇21、負(fù)責(zé)完成公司日常行政事務(wù);2、根據(jù)各部門需求，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、盤點等;3、接待公司來訪人員，辦公環(huán)境維護(hù)，電話接聽，收發(fā)信件;4、會議資料的準(zhǔn)備安排工作，會議紀(jì)要;5、企業(yè)文化建設(shè)，活動組織;6、辦理營業(yè)執(zhí)照年檢等事務(wù);7、完成上級交辦的工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇31.日常行政事務(wù)：客戶接待，文件匯簽，考勤統(tǒng)計，辦公環(huán)境衛(wèi)生，基礎(chǔ)設(shè)施安全，行政通知傳達(dá);2.辦公用品領(lǐng)用、行政物資等相關(guān)信息登記;3.協(xié)助行政主管處理招聘及固定資產(chǎn)統(tǒng)計管理等各項行政綜合事務(wù);行政工作崗位職責(zé)及要求篇41、依照公司策略，規(guī)劃人力行政部門的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實施;2、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置組織機構(gòu)，進(jìn)行各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;3、健全公司招聘，培訓(xùn)，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設(shè);4、合理規(guī)劃公司長期人力資源配置，組織制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行;5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。行政工作崗位職責(zé)及要求篇51、行政人事招聘、人員培訓(xùn)、入職離職等相關(guān)人事工作;2、公司公章證件管理;3、公司車輛管理;4、會議安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;行政工作崗位職責(zé)及要求篇61、協(xié)助招聘工作，并負(fù)責(zé)入、離職手續(xù)辦理，入職培訓(xùn)等工作;2、公司企業(yè)文化活動的策劃與組織，調(diào)動公司資源，推動文化活動有效落地，負(fù)責(zé)公司微信公眾號日常運營;3、關(guān)注員工思想動態(tài)，通過各種形式加強員工關(guān)懷，節(jié)日福利構(gòu)思及發(fā)放，營造良好的企業(yè)文化;4、其他行政事務(wù)工作行政工作崗位職責(zé)及要求篇71、轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)信件、快遞等;2、接待來訪客人，做好來賓接待工作，并通報相關(guān)部門;3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和辦公用品采購與管理，以及各類行政費用支付跟進(jìn)(如飲用水、快遞、名片印刷費、復(fù)印費、電話費等);4、協(xié)助上級做好固定資產(chǎn)管理;5、協(xié)助上級做好檔案管理工作;6、負(fù)責(zé)經(jīng)辦各項辦公證照的辦理、變更、年審以及相關(guān)資質(zhì)的管理等事項;7、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和監(jiān)督管理;8、負(fù)責(zé)總部考勤，包括員工每日考勤，月考勤統(tǒng)計，外出登記等;9、負(fù)責(zé)更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式;10、會議室管理、員工訂餐、生日活動、公司月度活動的組織與落實等;11、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇81.負(fù)責(zé)國內(nèi)快遞和國際快遞的收發(fā)、登記、結(jié)算;2.財務(wù)、單證的發(fā)票登記;3.配合執(zhí)行集團行政部的相關(guān)事務(wù);4.完成上級交辦的其他工作事項。行政工作崗位職責(zé)及要求篇91.落實區(qū)域社招及校招工作，完成人員招聘;2.負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)等流程辦理;3.負(fù)責(zé)區(qū)域績效結(jié)果的審核工作;主管級以上人員的績效考核數(shù)據(jù)核算完成定級排名報審;半年度績效面談初審呈報;半年績效定級結(jié)果數(shù)據(jù)呈報;4.負(fù)責(zé)區(qū)域人員薪資銷量數(shù)據(jù)統(tǒng)計、考勤請休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲明細(xì)統(tǒng)計;年度薪酬預(yù)算、特別激勵銷量統(tǒng)計核算;月度福利補貼統(tǒng)計、流程批復(fù)存檔;5.負(fù)責(zé)區(qū)域員工勞動合同備案、保險增減、公積金轉(zhuǎn)移提取;檔案建立制度文件更新;6.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公現(xiàn)場、駐分公司考勤、著裝、活動等事宜對接;7.負(fù)責(zé)區(qū)域月度會議、公務(wù)車輛管理、差旅核銷、固定資產(chǎn)管理、物料間管理等事宜;8.其它臨時性工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇101、協(xié)助總經(jīng)理對各部門日常事務(wù)的處理，收集、上報各項數(shù)據(jù)，同時上傳下達(dá)，及時溝通和反饋各項信息;2、公司制度建設(shè)和人事六大模塊運作;3、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團隊管理，行政人事處版塊的管理和規(guī)范，協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作;4、完成副總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)，對副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。行政工作崗位職責(zé)及要求篇111、負(fù)責(zé)公司辦公大樓設(shè)施、設(shè)備等的維護(hù)管理。2、負(fù)責(zé)行政內(nèi)部接待，外勤對接。3、負(fù)責(zé)行政費用統(tǒng)計、報銷。4、策劃組織公司的各項集體活動。行政工作崗位職責(zé)及要求篇121、負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤日常事務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)部門部門會議紀(jì)要的記錄及相關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷等歸檔工作;3、負(fù)責(zé)部門的檔案及合同整理;4、負(fù)責(zé)部門的人事考勤工作，每月按時準(zhǔn)確匯報員工考勤及獎懲情況;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇131.協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;2.協(xié)助統(tǒng)籌行政管理工作的建設(shè)與執(zhí)行(團隊建設(shè)、部門培訓(xùn)、節(jié)能減耗等);3.部門大型活動的統(tǒng)籌安排與策劃;4.部門會務(wù)工作(會前通知、會議的組織、會議記錄整理以及會后事項的跟蹤與落實);5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各種重大會務(wù)以及對外聯(lián)絡(luò)接待工作;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇141、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購，出入庫登記和發(fā)放工作，各類行政相關(guān)費用報銷;2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點，固定資產(chǎn)卡片的登記和管理;3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件和信息的上傳、下達(dá)，各類行政相關(guān)檔案整理和借閱工作;4、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備工作，會議室設(shè)施設(shè)備管理、會議紀(jì)要撰寫;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇151、負(fù)責(zé)日?？记?、勞保用品統(tǒng)計，辦公用品管理;2、負(fù)責(zé)各類補貼的統(tǒng)計與上報;3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場人事工作;4、負(fù)責(zé)各類報表的更新與報送;5、其他臨時性工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇161、協(xié)助經(jīng)理做好銷售中心的行政文職工作;2、有數(shù)據(jù)錄入工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、電腦操作熟練，熟悉Office辦公軟件，打字速度快;4、綜合素質(zhì)良好，富有敬業(yè)精神和責(zé)任感;5、良好的人際協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。行政工作崗位職責(zé)及要求篇171、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經(jīng)銷商合同訂單，銷售訂單達(dá)成進(jìn)度，匯總銷售數(shù)據(jù)及進(jìn)行訂單信息的系統(tǒng)管理;2、金蝶系統(tǒng)相關(guān)流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、樣品退貨、付款申請等系統(tǒng)流程操作;推動相關(guān)流程的審批落實;3、月度銷售進(jìn)度跟蹤及推進(jìn);4、文件檔案歸類整理;5、及客戶對賬工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇181、8點上班，簽到后，整理辦公室，保持辦公室清潔及整齊；2、若客人到訪，需泡茶或倒水接待，表現(xiàn)需禮貌、大方、得體；3、若接聽公司電話、做好記錄工作，客人資料應(yīng)及時記入公司客戶資料登記表，懂得簡單樓盤介紹；4、客人離開后需及時清理茶具、整理辦公室，以方便下次接待；5、公司花草養(yǎng)護(hù)工作，每周三、六日蘭花進(jìn)行澆水；6、公司人員考勤統(tǒng)計表，每月5號前提交主管；7、負(fù)責(zé)人員招聘、員工檔案登記及管理等工作；8、負(fù)責(zé)整理并存檔相關(guān)單位、部門下發(fā)的通知、文件、資料等；9、及時處理主管交待的臨時性事務(wù)工作；10、協(xié)助公司其他人員進(jìn)行文件整理、打印、復(fù)印等工作；11、公司辦公物品統(tǒng)計、管理，應(yīng)及時申購日常用品及辦公用品；12、負(fù)責(zé)公司各辦公設(shè)備的維護(hù)工作，若需保養(yǎng)或維修等應(yīng)及時同相關(guān)部門或?qū)I(yè)人員聯(lián)系，以保證正常使用；13、下班時檢查辦公室用具、設(shè)備，電腦、空調(diào)等設(shè)備處關(guān)機狀態(tài)；14、下班時整理辦公室，清理所有辦公、生活垃圾；15、每月25號上報統(tǒng)計月報（財務(wù)小曾：）；16、農(nóng)歷每月的初二、十六燒香，負(fù)責(zé)購買供品等；17、每個月的16日—22日交水電費（工地電表號新的'），每月16號桶裝水結(jié)賬行政工作崗位職責(zé)及要求篇191)負(fù)責(zé)行政后勤管理工作。包括但不限于員工住房管理、員工就餐管理等;2)負(fù)責(zé)辦公用品計劃、采購、發(fā)放工作;3)負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及日常維護(hù)工作，負(fù)責(zé)對司機定期開展安全教育;4)負(fù)責(zé)分公司對外交往及聯(lián)系等日常事務(wù)工作;5)負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制接待活動所需用品的采購計劃及采購、儲存和管理;6)負(fù)責(zé)分公司行政印章的管理;7)負(fù)責(zé)落實分公司公文處理程序的各項規(guī)定，確保文件處理時效，做到零差錯;8)負(fù)責(zé)執(zhí)行公文制發(fā)保密規(guī)定，加強文件管理，嚴(yán)格保守工作機密;9)負(fù)責(zé)分公司的日常接待工作;10)協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成其他臨時性工作;11)完成上級交給的其它各項工作，向綜合管理部經(jīng)理報告工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇201.根據(jù)行政部的用車安排完成指定任務(wù);2.日常車輛維護(hù)(包括車輛清洗、維修、年檢、保險、事故處理、加油等)，保持車輛整潔和車況良好;3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指派的客戶接待工作;4.負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公設(shè)備的采購;5.負(fù)責(zé)公司辦公6S管理;6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;行政工作崗位職責(zé)及要求篇211、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的基礎(chǔ)運營工作包括:辦公環(huán)境的管理，綠植配比，衛(wèi)生保潔的管理規(guī)范，安全的的監(jiān)督檢查，保潔人員的管理，并提出優(yōu)化建議;2、行政費用管理:日常行政費用付款的提交與登記，相關(guān)費用預(yù)算的編制及執(zhí)行，控制成本，嚴(yán)格把控各項費用結(jié)算;3、固定資產(chǎn)管理:日常辦公家具，電器及電子設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化管理，新增資產(chǎn)跟進(jìn)及入賬，報廢資產(chǎn)的處理以及日常盤點對賬工作;4、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，備用金的管理，維護(hù)記錄費用臺賬，及費用報銷工作;5.、負(fù)責(zé)新增職場選址、租賃及裝修事宜，負(fù)責(zé)物業(yè)及其它供應(yīng)商的日常管理工作，保障樓宇正常運行;行政工作崗位職責(zé)及要求篇221、協(xié)助銷售對接客戶，處理售前、售后問題。例如客戶續(xù)費及時安排給財務(wù)充值。2、兼顧一些行政工作(購買辦公用品，訂水，招聘等)。3、完成上級指示。行政工作崗位職責(zé)及要求篇231、協(xié)助行政經(jīng)理對公司日常行政工作進(jìn)行管理;2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品購買、保管、發(fā)放;3、負(fù)責(zé)公司后勤管理;4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇241.負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待和登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;2.負(fù)責(zé)公司各類信函、快遞簽收、記錄、轉(zhuǎn)發(fā);3.負(fù)責(zé)辦公用品及其他易耗品的出庫入管理、記錄;4.負(fù)責(zé)公司報修項目的輸入、輸出及跟蹤工作;5.負(fù)責(zé)工作會議紀(jì)要整理;6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇251.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2..2..每月按時核對銷售部門報銷提交至財務(wù);3.負(fù)責(zé)每月日?？记?、指紋機、門禁系統(tǒng)管理、考勤報表制作等與考勤有關(guān)工作;4.組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;5.老板個人資產(chǎn)管理;6.完成行政總監(jiān)交代的其他臨時工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇261、負(fù)責(zé)組織召開部門會議的會務(wù)工作，撰寫會議紀(jì)要，協(xié)助督辦各業(yè)務(wù)模塊工作任務(wù)情況;2、負(fù)責(zé)區(qū)域現(xiàn)場的日常管理，包括公司租賃物業(yè)相關(guān)費用申辦、辦公區(qū)域管理;公司自有物業(yè)外租費用管理、租戶其他需求對接等;3、負(fù)責(zé)部門供應(yīng)商合同管理，供應(yīng)商日常運作監(jiān)督、費用結(jié)算、以及服務(wù)績效考評;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門各業(yè)務(wù)模塊日常運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理、分析和應(yīng)用;5、支撐新項目接管驗收，對影響運營問題識別、匯總和跟進(jìn)閉環(huán);6、協(xié)助上級完成各項行政重點項目管理工作，把控風(fēng)險進(jìn)度細(xì)節(jié)、關(guān)鍵里程碑資料交付、項目工作復(fù)盤與總結(jié);行政工作崗位職責(zé)及要求篇271、認(rèn)真做好桌椅及環(huán)境衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保公司內(nèi)部咖啡廳正常接待客戶需要;2、負(fù)責(zé)簡餐準(zhǔn)備、客人引導(dǎo)，主動接待客人，熱情、禮貌、耐心、周到，使客人有賓至如歸之感;3、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮。行政工作崗位職責(zé)及要求篇281.根據(jù)需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求;2.負(fù)責(zé)員工、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;3.負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立及更新、管理;4.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工出勤，準(zhǔn)確輸出月度考勤報表;5.負(fù)責(zé)月度文具、辦公資產(chǎn)采購及管理，定期結(jié)算各項費用;6.推動公司各項規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門的工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇291，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進(jìn)管理團隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展，以及公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;3、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理等;4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理行政工作崗位職責(zé)及要求篇301、全面負(fù)責(zé)公司行政管理的全盤工作;2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及辦公物資的管理;3、負(fù)責(zé)對外接待、會議活動安排、商務(wù)行程;4、公司相關(guān)資質(zhì)、證書的申請及管理，供應(yīng)商的管理維護(hù);5、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識開展相關(guān)各項活動;行政工作崗位職責(zé)及要求篇311.作為會員專屬VIP顧問，利用電話外呼線上推廣等方式解決客戶的各類問題;2.與客戶建立良好的客情關(guān)系，銷售美容、護(hù)膚、養(yǎng)生、醫(yī)美等產(chǎn)品;3.公司提供會員客戶及眾平臺引入的客戶名單，無需自行找客戶;行政工作崗位職責(zé)及要求篇321.獨立處理各類行政事務(wù)。2、保證各公司基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備正常運行，保證數(shù)據(jù)安全。3、對接外部第三方系統(tǒng)正常運維。4、公司行政事務(wù)，包括辦公用品物資的采購等。行政工作崗位職責(zé)及要求篇331、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌/規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略部署。2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。3、負(fù)責(zé)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，完善相關(guān)的各項制度。4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平。5、負(fù)責(zé)擬定公司各項相關(guān)行政管理制度、修訂、監(jiān)督及推行。6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。7、負(fù)責(zé)制定用工風(fēng)險預(yù)防措施，及時處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)系、法律事務(wù)涉外等問題。對公司證照、資質(zhì)年審的及時申報，保障公司經(jīng)營過程的合規(guī)性。8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政工作崗位職責(zé)及要求篇341.收集運營部門需求的日常銷售數(shù)據(jù)，并對每日銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn)分析等;2.執(zhí)行