實習生工作實習合同規(guī)范（2024年版）

實習生工作實習合同規(guī)范（2024年版）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業(yè)1.5實習生聯系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯系方式3.實習內容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習待遇5.1實習工資5.2實習單位提供的其他待遇6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的責任與義務7.1實習單位的責任7.2實習單位的義務8.實習成果的歸屬與使用8.1實習成果的歸屬8.2實習成果的使用9.保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同的解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.違約責任11.1實習生違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點12.3爭議解決機構13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效的條件13.2合同變更的條件13.3合同解除的條件14.其他約定14.1實習生和實習單位的其他約定第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199502071.3實習生學歷：本科1.4實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.5實習生聯系方式：1385678第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村科技園區(qū)2.3實習單位聯系方式：0108256第三條實習內容3.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師3.2實習任務：參與公司項目的開發(fā)與測試3.3實習要求：實習生需具備一定的編程基礎，能夠獨立完成分配的開發(fā)任務第四條實習期限4.1實習開始日期：2024年3月1日4.2實習結束日期：2024年6月30日第五條實習待遇5.1實習工資：實習生每月工資為人民幣4000元5.2實習單位提供的其他待遇：實習期間，實習單位提供住宿、午餐補貼以及必要的辦公用品第六條實習生的權利與義務6.1實習生的權利：實習生享有法律規(guī)定的休假權利，有權獲得實習單位的實習證明6.2實習生的義務：實習生需遵守實習單位的規(guī)章制度，按時完成分配的實習任務，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密第七條實習單位的責任與義務7.1實習單位的責任：實習單位需為實習生提供實習期間的安全保障，不得安排實習生從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種7.2實習單位的義務：實習單位需對實習生的實習表現進行客觀公正的評價，并在實習結束后提供實習證明第八條實習成果的歸屬與使用8.1實習成果的歸屬：實習生在實習期間完成的所有工作任務和成果均屬于實習單位所有。8.2實習成果的使用：實習單位有權使用實習生在實習期間完成的工作成果，包括發(fā)表、展示、推廣、使用、修改、復制等，無需向實習生支付額外的費用。第九條保密協議9.1保密內容：實習生需對實習期間接觸到的實習單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自實習結束之日起計算，期限為兩年。9.3違約責任：如實習生違反保密協議，需承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。第十條合同的解除和終止10.1合同解除的條件：在實習期間，如實習生或實習單位提前解除合同，需提前一個月通知對方。10.2合同終止的條件：實習結束后，合同自動終止。第十一條違約責任11.1實習生違約責任：實習生如違反合同規(guī)定，需承擔相應的違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。11.2實習單位違約責任：實習單位如違反合同規(guī)定，需承擔相應的違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。12.2爭議解決地點：爭議解決的地點為實習單位所在地。12.3爭議解決機構：爭議解決的機構為有管轄權的人民法院。第十三條合同的生效、變更和解除13.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更的條件：合同的變更需雙方協商一致，并以書面形式確認。13.3合同解除的條件：合同解除需雙方協商一致，并以書面形式確認。第十四條其他約定14.1實習生和實習單位的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并以書面形式確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷附件2：實習單位資質證明附件3：實習崗位說明附件4：實習任務詳細清單附件5：保密協議副本附件6：實習評價表附件7：實習工資發(fā)放證明附件8：實習單位提供的其他待遇證明附件詳細要求和說明：附件1：實習生簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。附件2：實習單位資質證明應包括實習單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等。附件3：實習崗位說明應詳細描述實習崗位的工作內容、職責、工作時間等。附件4：實習任務詳細清單應列出實習生在實習期間需要完成的任務和項目。附件5：保密協議副本應包括保密內容、保密期限、違約責任等條款。附件6：實習評價表應包括實習生在實習期間的工作表現、技能提升、工作態(tài)度等方面的評價。附件7：實習工資發(fā)放證明應包括實習工資的發(fā)放時間、金額等信息的證明。附件8：實習單位提供的其他待遇證明應包括實習單位提供的住宿、午餐補貼、辦公用品等待遇的證明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按時完成分配的實習任務。2.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密。3.實習單位未按時支付實習工資。4.實習單位未提供約定的其他待遇。5.實習單位提前解除合同未提前一個月通知實習生。6.實習生提前解除合同未提前一個月通知實習單位。責任認定標準：1.實習生未按時完成分配的實習任務，應根據實際情況給予警告或扣除部分工資的處理。2.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。3.實習單位未按時支付實習工資，應支付相應的工資并承擔相應的法律責任。4.實習單位未提供約定的其他待遇，應按照約定提供相應的待遇，并承擔相應的法律責任。5.實習單位提前解除合同未提前一個月通知實習生，應支付實習生一個月工資的經濟補償。6.實習生提前解除合同未提前一個月通知實習單位，應支付實習單位因重新招聘實習生所產生的費用。示例說明：1.如實習生未按時完成分配的任務，實習單位可以給予警告，如警告后仍未能改進，可以扣除部分工資作為違約金。2.如實習生泄露了實習單位的商業(yè)秘密，實習單位可以要求實習生承擔違約責任，并賠償因泄露秘密而遭受的具體損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生，具備一定的專業(yè)知識和技能。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的企業(yè)或機構。3.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段。4.實習工資：指實習生在實習期間從實習單位獲得的報酬。5.保密協議：指實習生與實習單位之間簽訂的約定保密內容的協議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為實習單位帶來經濟利益，具有實用性并經實習單位采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：指違反合同約定的一方需承擔的法律責任。8.經濟損失：指因違約行為導致的一方遭受的實際經濟損失。1.實習生和實習單位之間的權利和義務關系在本合同中有所體現。2.實