人力資援協(xié)作合同：2024版外包雇傭條款

人力資援協(xié)作合同：2024版外包雇傭條款本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（外包公司）1.3外包員工2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1外包員工的崗位職責(zé)3.2工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金和福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查7.合同的變更和解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬規(guī)定12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他條款14.1合同的簽訂和生效14.2合同的終止和解除14.3附件：合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.1合同開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2合同結(jié)束日期為甲方根據(jù)合同約定解除合同的日期。3.工作內(nèi)容3.1外包員工的崗位職責(zé)包括但不限于：3.1.1根據(jù)甲方的工作需求，完成相應(yīng)的崗位任務(wù)。3.1.2遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2工作目標(biāo)和績(jī)效評(píng)估：3.2.1甲方應(yīng)根據(jù)外包員工的崗位職責(zé)制定合理的工作目標(biāo)。3.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)外包員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付外包員工合理的工資待遇。4.1.2工資待遇包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。4.2獎(jiǎng)金和福利：4.2.1甲方應(yīng)根據(jù)外包員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為外包員工提供相應(yīng)的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：4.3.1乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，為外包員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)外包員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金進(jìn)行管理，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1外包員工的工作時(shí)間應(yīng)符合甲方的要求，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2甲方應(yīng)保證外包員工享受國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.2休息休假安排：5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司實(shí)際情況，為外包員工安排合理的休息休假。5.2.2甲方不得隨意取消外包員工的休息休假，確需取消的，應(yīng)提前通知乙方，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。6.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為外包員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。6.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)外包員工的勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行檢查和改進(jìn)。6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1甲方應(yīng)定期組織外包員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2.2甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的措施，保障外包員工的職業(yè)健康。7.合同的變更和解除7.1合同變更條件：7.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等。7.2合同解除條件：7.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。7.2.2一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同。7.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：8.1.1甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。8.1.3甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：8.2.1乙方未按照合同約定提供外包員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2.2乙方未按照合同約定支付外包員工工資待遇，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2.3乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。11.2歸屬規(guī)定：除非雙方另有約定，否則合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方通過書面形式進(jìn)行通知，通知應(yīng)以郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為準(zhǔn)。12.2送達(dá)地址：雙方在合同中約定的地址。13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方在合同中未約定爭(zhēng)議解決方式，則適用13.3條款。14.其他條款14.1合同的簽訂和生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止和解除：合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。14.3附件：合同附件及補(bǔ)充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包員工名單詳細(xì)列出外包員工的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工作時(shí)間等。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述外包員工的工作職責(zé)和要求，包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表列出外包員工的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等內(nèi)容。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。附件六：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表列出甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的費(fèi)用明細(xì)，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于安全培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)用品等。附件八：職業(yè)健康檢查安排列出甲方應(yīng)組織的職業(yè)健康檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、流程等。附件九：合同變更協(xié)議如有合同變更，雙方應(yīng)簽訂的變更協(xié)議。附件十：合同解除協(xié)議如有合同解除，雙方應(yīng)簽訂的解除協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法履行合同。2.甲方未按照合同約定支付報(bào)酬。3.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。4.乙方未按照合同約定提供外包員工。5.乙方未按照合同約定支付外包員工工資待遇。6.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約責(zé)任：承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任：承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。例如，合同約定甲方每月5日前支付外包員工工資，甲方延遲支付導(dǎo)致乙方無法按時(shí)支付外包員工工資，乙方因此解除合同，要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有合法經(jīng)營(yíng)資格的公司。2.乙方：指與甲方簽訂本合同，負(fù)責(zé)提供外包員工的合法注冊(cè)公司。3.外包員工：指由乙方派遣至甲方工作，按照甲方要求完成相應(yīng)崗位職責(zé)的員工。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指外包員工的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等。5.工作時(shí)間：指外包員工根據(jù)甲方要求的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間和每周工