2024年職工勞動(dòng)合同范例（二篇）

第3頁共3頁2024年職工勞動(dòng)合同范例甲方：乙方：身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為(職位)。二、試用時(shí)間為個(gè)月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績(jī)達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無工資；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無餐費(fèi)補(bǔ)助。四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。五、乙方的薪資由甲方在每月的____日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。六、乙方在職期間，如工作成績(jī)突出，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí)，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng))，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí)，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年職工勞動(dòng)合同范例（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《_____省勞動(dòng)合同條例》之規(guī)定，_____公司(甲方)與(乙方)經(jīng)平等協(xié)商，就終止履行已簽署的勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成以下共識(shí)：一、雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，中止執(zhí)行于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。二、在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應(yīng)履行以下權(quán)利與義務(wù)：1.自協(xié)議生效次月起，甲方將暫停支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各類津貼、補(bǔ)貼，原工資標(biāo)準(zhǔn)作為檔案工資記錄，并作為計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基數(shù)。乙方將不再享受勞保、休假等福利，住房公積金將被封存（購房或建房時(shí)可按規(guī)支?。髽I(yè)年金計(jì)劃也將暫停執(zhí)行，賬戶隨之封存。2.在勞動(dòng)合同中止期間，甲方將繼續(xù)承擔(dān)企業(yè)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)繳部分，由甲方代繳，每年基本社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整后一個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算。3.乙方在此期間不再參與甲方在職員工的薪資調(diào)整。三、本協(xié)議需在原勞動(dòng)合同期限內(nèi)執(zhí)行，期滿后雙方需協(xié)商是否續(xù)簽。如無法達(dá)成一致，協(xié)議自動(dòng)終止；若乙方無法接受甲方的工作安排，勞動(dòng)合同將依據(jù)乙方提出解除勞動(dòng)合同的條款解除，甲方將依法不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、乙方在協(xié)議期間應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得以甲方或其下屬單位名義從事商業(yè)活動(dòng)。中止履行期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷害事故及違法違紀(jì)行為，均由乙方個(gè)人承擔(dān)法律責(zé)任。違法違紀(jì)行為將按相關(guān)規(guī)定處理。五、如乙方在協(xié)議期間申請(qǐng)調(diào)出、辭職或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方