餐廳員工勞動(dòng)合同2024年

餐廳員工勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（員工）：__________

身份證號(hào)碼：________________

住址：_______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方餐廳工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的安排下，從事餐廳服務(wù)員、廚師、收銀員等崗位的工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作40小時(shí)，實(shí)行輪班制。

3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)益，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料。

7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

8.3乙方合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

8.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表

9.保密協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。

2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約行為。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料的，屬于違約行為。

5.甲乙雙方未按照合同約定提前解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。

3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，甲方想解除合同。

解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲乙雙方因履行合同發(fā)生糾紛。

解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的餐廳招聘員工。

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