2024年雇傭合同協(xié)議樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年雇傭合同協(xié)議樣本甲方：酒店方乙方：廚師方經(jīng)雙方友好協(xié)商，就廚房承包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與職責(zé)1.甲方將廚房承包給乙方運(yùn)營(yíng)，并正式聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為三個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。若試用期滿后需繼續(xù)聘用，雙方需另行簽訂協(xié)議。2.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，確保廚房原材料的充足供應(yīng)。3.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供免費(fèi)工作餐。4.乙方每月總工資為人民幣_(tái)___元，工資發(fā)放時(shí)間為每月____日至____日，發(fā)放上月出勤工資。日后若因營(yíng)業(yè)情況需增減人員，將考慮相應(yīng)調(diào)整工資總額。試用期結(jié)束后，雙方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況共同制定合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。在指標(biāo)完成的情況下，乙方將享受現(xiàn)有工資；超額完成將予以獎(jiǎng)勵(lì)；未完成則可能面臨工資適度下調(diào)。5.甲方賦予乙方每月____天的休班權(quán)利，具體安排需在不影響正常營(yíng)業(yè)的前提下由乙方合理調(diào)配。如遇工作繁忙期，乙方需放棄休假。6.甲方保留根據(jù)酒店制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理的權(quán)利，若乙方人員違反甲方制度，甲方有權(quán)采取相應(yīng)處罰措施。二、乙方權(quán)利與職責(zé)1.乙方承諾至少派遣____人至甲方廚房工作（包括炒鍋____人、砧板____人、涼菜____人、面點(diǎn)____人、打荷____人），并確保所有派遣人員技術(shù)精湛，出品質(zhì)量上乘。其中，總廚、頭鍋、頭砧需達(dá)到國(guó)家一級(jí)廚師水平，其余廚師則需達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平。乙方如需對(duì)人員進(jìn)行調(diào)整，需事先征得甲方同意，并前往甲方人力資源部辦理入職手續(xù)。對(duì)于不符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2.乙方需全面負(fù)責(zé)廚房成本控制工作，并確保達(dá)到甲方設(shè)定的毛利率標(biāo)準(zhǔn)。若實(shí)際毛利率與規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)存在偏差，將按照偏差比例（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除乙方工資。3.乙方應(yīng)定期組織菜品討論會(huì)（每周至少一次），并邀請(qǐng)甲方人員參加。在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷創(chuàng)新，推出具有酒店特色的品牌菜、招牌菜，以滿足顧客的多樣化需求（每周至少推出兩道新菜品）。4.乙方需結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜等特色菜品，并不定期舉辦如美食節(jié)等活動(dòng)以提升酒店品牌形象。5.若因乙方廚房出品質(zhì)量問題導(dǎo)致客人投訴或退菜等情況發(fā)生，相關(guān)損失將由乙方承擔(dān)。6.乙方需嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保食品安全。若因乙方原因?qū)е驴腿耸澄镏卸净蚴艿椒酪卟块T處罰等情況發(fā)生，相關(guān)損失將由乙方承擔(dān)；若因乙方原因?qū)е聫N房火災(zāi)等安全事故發(fā)生，乙方將承擔(dān)全部責(zé)任及損失。同時(shí)，乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程以確保安全生產(chǎn)；若因違規(guī)操作導(dǎo)致受傷等情況發(fā)生，甲方將不予報(bào)銷任何費(fèi)用并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。7.乙方人員需嚴(yán)格遵守甲方制度規(guī)定；若乙方人員存在嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方賠償并依法追究其法律責(zé)任。8.乙方人員在受聘于甲方期間一律不得兼職于其他單位或從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。9.乙方需向甲方交納制服及工作保證金人民幣_(tái)___元整；合同期滿且乙方辦理完畢離職手續(xù)后此保證金將隨工資一同退還乙方。10.若雙方?jīng)Q定中止本協(xié)議時(shí)乙方需在甲方找到接替廚師后方可離職；否則由此產(chǎn)生的一切后果將由乙方自行承擔(dān)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年雇傭合同協(xié)議樣本（二）甲乙雙方，即省婦女就業(yè)服務(wù)中心(甲方)與(東家)乙方，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽署以下協(xié)議，以確保在合同有效期內(nèi)，雙方均遵守各自的權(quán)利與義務(wù)。一、甲方義務(wù)(一)甲方將收取乙方180元服務(wù)介紹費(fèi)，并確保派遣“月嫂”服務(wù)員。若孕婦分娩時(shí)間有變動(dòng)，甲方將在三天內(nèi)重新派遣月嫂。(二)服務(wù)時(shí)間為日間8小時(shí)工作，夜間協(xié)助喂養(yǎng)嬰兒。(三)服務(wù)內(nèi)容包括：(1)產(chǎn)婦及嬰兒的飲食與護(hù)理；(2)保持產(chǎn)婦和嬰兒的衛(wèi)生；(3)新生兒的撫觸護(hù)理；(4)指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)運(yùn)動(dòng)；(5)保持產(chǎn)婦房間的清潔；(6)向產(chǎn)婦傳授科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)知識(shí)；(7)月嫂需遵守職業(yè)道德，全心全意提供服務(wù)。二、乙方義務(wù)(一)乙方需尊重月嫂的人格和勞動(dòng)，給予必要的工作指導(dǎo)，不得虐待。(二)乙方支付180元介紹費(fèi)預(yù)定月嫂后，如需取消服務(wù)，需提前一個(gè)月通知甲方，否則不退還介紹費(fèi)。(三)月嫂的工資應(yīng)在簽訂合同時(shí)一次性支付給甲方，同時(shí)填寫“回訪單”由月嫂轉(zhuǎn)交甲方。(四)月嫂的服務(wù)期為28天，期滿后合同自動(dòng)終止。如需延長(zhǎng)，需經(jīng)甲方同意并重新簽訂合同，續(xù)簽半個(gè)月需支付100元介紹費(fèi)，一個(gè)月需支付180元。(五)若乙方對(duì)月嫂服務(wù)不滿，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)換。三、合同有效期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為指定日期區(qū)間。四、爭(zhēng)議解決甲乙雙方應(yīng)按照本合同履行各自的責(zé)任、