2024年勞務用工協(xié)議標準版本（三篇）

第5頁共5頁2024年勞務用工協(xié)議標準版本____一、崗位調(diào)整____因生產(chǎn)經(jīng)營或勞動組織調(diào)整需要，需對乙方工作崗位進行調(diào)整或調(diào)動的，甲方應事先征求乙方意見，并在雙方協(xié)商一致的基礎上執(zhí)行。____二、工作時間與休息休假____1.甲方應監(jiān)督實際用工單位遵循國家和地方政府的相關規(guī)定，結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，合理確定乙方的工作時間，確保乙方每天工作時間不超過____小時，每周（月）工作不超過____小時。2.實際用工單位因工作需要需安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，應按照國家規(guī)定支付相應的加班工資或安排補休。加班工資由實際用工單位直接支付，并不納入勞務費用總額。____三、勞動保護與條件____1.甲方應監(jiān)督實際用工單位建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位應及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，確保乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。3.乙方患病或非因工負傷，甲方應保障其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。____四、勞動報酬____1.乙方的月工資構成為底薪_____元+加班費+獎金+補貼。2.乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單，于每月____日代發(fā)。如遇實際用工單位未及時支付到賬的情況，甲方將先行墊付，并向實際用工單位追償。____五、社會保險與福利____1.甲乙雙方應依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，并按國家和地方政府的相關規(guī)定，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.甲方應每年至少一次向本單位職工代表大會或顯著位置公布全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按規(guī)定查詢個人繳費記錄。3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。____六、勞動紀律____1.甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方公布。未依法建立或未公布的規(guī)章制度對乙方不具有約束力。2.乙方如有嚴重違反勞動紀律或實際用工單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為，甲方有權依法予以辭退。____七、勞務合同的履行、變更、解除與終止____1.甲方按照勞務合同約定派遣乙方到實際用工單位工作時，應與實際用人單位明確由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。2.出現(xiàn)勞務合同依法可以中止履行情況之一的，勞務合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失后，雙方仍具備繼續(xù)履行勞務合同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行條件的，勞務合同終止。合同中止時間不計入勞務合同期限。3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞務合同的，應將變更要求書面送交另一方。另一方在收到之日起____日內(nèi)未做出書面答復的，視為不同意變更本合同。4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞務合同的，甲方應自解除或終止勞務合同之日起_____個工作日內(nèi)向乙方出具相關證明，并在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。同時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。____八、違約責任____1.甲方違反規(guī)定或勞務合同約定終止、解除勞務合同或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞務合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。2.其他違約事項按雙方約定或國家相關法律法規(guī)處理。____九、勞動爭議處理____甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可向_____勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____十、其他____1.合同未盡事宜均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的應按國家新規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式_____份甲方執(zhí)_____份乙方執(zhí)_____份具有同等法律效力。甲方（簽章）：負責人（簽字）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年勞務用工協(xié)議標準版本（二）甲方法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號資質等級在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）。（_____）2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元;按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;（五）被依法追究刑事責任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;（一）在試用期內(nèi)的;（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[___]____號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[___]____號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日改寫后的結果：2024年勞務用工協(xié)議標準版本（三）甲方與乙方為加強對建筑工程的安全生產(chǎn)管理，經(jīng)共同協(xié)商，依據(jù)“安全第一，預防為主”的原則，明確安全生產(chǎn)責任，確保生產(chǎn)者在施工作業(yè)中的安全與健康，特訂立以下協(xié)議：一、甲方職責：1.傳達上級部門安全生產(chǎn)與文明施工的指導原則，落實公司安全生產(chǎn)管理條例與辦法，部署項目部的安全生產(chǎn)工作任務，并確保安全防護措施得以有效實施。2.接受乙方的監(jiān)督，積極聽取并采納乙方的合理建議，將其應用于工程施工之中。3.在乙方上崗前，對其進行必要的安全教育及安全技術操作規(guī)程培訓。4.若甲方存在違章指揮行為，乙方有權提出并停止施工。二、乙方職責：1.嚴格遵守黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，遵循公司《安全生產(chǎn)管理制度》、《建筑工程施工安全生產(chǎn)獎懲辦法》及國家與行業(yè)主管部門的相關法律、法規(guī)。2.新上崗前必須通過公司的教育與培訓，并在考核合格后上崗作業(yè)。3.進入施工現(xiàn)場時，必須佩戴安全帽；在2M以上高空作業(yè)時，必須系好安全帶；正確使用勞動保護用品；嚴格遵守安全生產(chǎn)六大紀律；嚴格執(zhí)行