遼寧省勞動合同范本（簡單版）

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋公章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為（填寫合同期限，如：一年、兩年等），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方指導下，按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資為（填寫工資標準，如：人民幣元/月），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方獎金、津貼等另計，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第五條勞動保護甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；（4）乙方主動提出解除勞動合同；（5）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋公章）：日期：____年__月__日乙方（簽名）：日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保所有重要信息都已填寫正確，特別是合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等關(guān)鍵信息。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)錯誤或遺漏，應及時更正或補充，并在合同上注明修改日期，由雙方代表簽字確認。2.確保合同方的身份合法有效。甲方應提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證件，乙方應提供有效身份證件。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應互相核實對方的證件信息，確保身份合法有效。3.確保合同符合國家和地方的法律法規(guī)。合同內(nèi)容應符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應咨詢法律專業(yè)人士，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。4.確保合同的簽訂過程合法有效。合同應由雙方代表簽字，并加蓋公章。解決辦法：在簽訂合同現(xiàn)場，雙方代表應親自簽字，并確保合同上加蓋的公章與甲方提供的公章一致。5.注意保密條款。乙方應遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：雙方可以簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，明確保密內(nèi)容和違約責任。6.注意爭議解決方式。雙方在合同中應明確約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應協(xié)商一致選擇合適的爭議解決方式，并在合同中明確表述。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務。2.甲方：指用人單位，承擔雇傭勞動者、支付工資、提供勞動條件等義務。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，履行工作職責、遵守甲方規(guī)章制度等義務。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，可以是固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務為期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)應當提供勞動的時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。8.保密條款：指勞動合同中約定的，勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。9.解除和終止勞動合同：指雙方依法提前終止勞動合同效力的行為。10.爭議解決：指當雙方因履行勞動合同發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.明確雙方權(quán)利義務、工作內(nèi)容、勞動報酬等事項。3.作為雙方遵守的法律法規(guī)依據(jù)。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、考核標準等。2.培訓條款：約定雙方在培訓期間的權(quán)益、培訓費用、保密義務等。3.社會保險和福利條款：明確雙方應繳納的社會保險費用、福利待遇等。4.加班條款：約定加班工資、加班時間限制等。5.競業(yè)限制條款：約定勞動者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方競爭的單位從事類似工作等。6.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確