店員勞動合同

2024店員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同主體1.甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.乙方同意在甲方從事____________________工作，甲方同意錄用乙方。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月__日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方如因故缺勤，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度扣除相應(yīng)的工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。八、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除本合同。4.勞動合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自動終止。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時，附加條款及說明1.1試用期條款甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，與乙方約定試用期。試用期的長度為一個月，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面評估。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，提供必要的信息和證明材料。如甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2培訓(xùn)條款甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。如乙方因個人原因未能參加甲方組織的培訓(xùn)，或培訓(xùn)不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3加班條款甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。乙方如有加班需求的，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況決定是否同意加班。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自加班的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。二、乙方為主導(dǎo)時，附加條款及說明2.1離職條款乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。乙方未按約定提前通知的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.2競業(yè)限制條款乙方如在解除或終止本合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位、社會組織或個體經(jīng)營戶從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪的20%。2.3保密義務(wù)條款乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪的30%。三、第三方中介為主導(dǎo)時，附加條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款如本合同的簽訂涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后七個工作日內(nèi)，向中介支付約定的服務(wù)費(fèi)用。如甲方未按約定支付中介服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，且甲方需向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪的10%。3.2信息披露條款甲方、乙方及第三方中介應(yīng)如實向?qū)Ψ脚杜c合同相關(guān)的全部信息。如任何一方未如實披露信息，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3違約責(zé)任條款如甲方、乙方或第三方中介違反本合同的任何條款，致使合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方、乙方或第三方中介延遲履行本合同的任何義務(wù)，應(yīng)按照延遲履行的天數(shù)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為每日合同金額的千分之一。一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.第三方中介資質(zhì)證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣或拖欠工資。2.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)或安全設(shè)施。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。6.甲方未按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。7.甲方、乙方或第三方中介未如實披露與合同相關(guān)的全部信息。8.甲方、乙方或第三方中介延遲履行本合同的任何義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，乙方在甲方工作期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.固定期限：指勞動合同雙方預(yù)先確定的，合同的有效期限。3.試用期：指用人單位在勞動合同期內(nèi)，對勞動者的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核的一段時間。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得與用人單位競爭的行為。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、克扣或拖欠乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。2.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供勞動保護(hù)或安全設(shè)施，乙方可以要求甲方改正，并賠償因此造成的人身損害。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并支付相應(yīng)的賠償。4.競業(yè)限制問題：如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金。5.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.中介服務(wù)費(fèi)用問題：如甲方未支付中介服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用及違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會組織或個體經(jīng)營戶，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。2.乙方在甲方