1994年勞動(dòng)合同范本

1994年勞動(dòng)合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。

第一條合同期限

1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和本單位的工資制度，按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.2乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體數(shù)額為_(kāi)_________元/月。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利政策執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德

7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

7.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

第八條合同的變更、解除與終止

8.1合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。

8.2符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的情形，一方可以解除勞動(dòng)合同。

8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。

第九條違約責(zé)任

9.1甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人或委托代理人簽字：__________

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