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上海S通信設備股份有限公司員工繼續(xù)教育工作研究摘要 _ IⅡ一、接受繼續(xù)教育的重要意義 1(一)有助于員工個人發(fā)展 1 2 2二、上海S通信設備(集團)股份有限公司員工接受繼續(xù)教育的現狀 3 3 3(三)員工接受繼續(xù)教育的專業(yè)分布 三、上海S通信設備(集團)股份有限公司員工繼續(xù)教育存在的問題 5(一)繼續(xù)教育重視程度有所欠缺 (二)繼續(xù)教育體制不健全 6 7四、完善上海S通信設備(集團)股份有限公司員工繼續(xù)教育的思考 7(一)加強對繼續(xù)教育的重視程度 7(二)健全繼續(xù)教育體制 9結論 9參考文獻 關鍵詞：S通信；職工繼續(xù)教育；問題2上海S通信設備(集團)股份有限公司創(chuàng)建于1992年3月，是一件集研發(fā)、34 、上海S通信設備(集團)股份有限公司員工繼續(xù)56三、上海S通信設備(集團)股份有限公司員工繼續(xù)7上海S通信設備(集團)股份有限公司繼續(xù)教育的發(fā)展并不順利，公司主要第二，第二，人才外流現象難以抑制。上海S通信設備(集團)股份有限公8上海S通信設備(集團)股份有限公司由于受到經濟四、完善上海S通信設備(集團)股份有限公司員工9上海S通信設備(集團)股份有限公司應建立健全職工繼續(xù)教育工作機制與集團勝利石油管理局有限公司勝利賓館黨委山東東營，2020.7:55-60[2]赫琳琳.企業(yè)繼續(xù)教育機制創(chuàng)新的可行性及對策研究[J].河北軟件職業(yè)技術學院，2018:35-40[4]劉華.高校與企業(yè)繼續(xù)教育資源共享探究[J].湖南科技學院，2019,(35):7

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