2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式范文甲方：_____乙方：_____鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議，以確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行：一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請(qǐng)乙方為甲方的員工，合同期限為____年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1.乙方需負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳工作，執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。2.乙方需負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，并將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。3.乙方需收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息，為甲方經(jīng)營(yíng)決策提供參考。4.乙方需跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題，收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，協(xié)助甲方改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。5.乙方需服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推廣期實(shí)行底薪+提成方式，非推廣期僅計(jì)算提成。1.推廣期薪酬：底薪為_____，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪_____。2.非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期以接受訂單日期為準(zhǔn)，客戶下單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按相關(guān)規(guī)定計(jì)算。3.每個(gè)季度對(duì)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4.甲方每月____日以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬。四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用1.工作時(shí)間：-每天____小時(shí)工作制（含中午），乙方可根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間，甲方可根據(jù)需要隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，特殊情況需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。-每月有____天休息，超出部分按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理。非推廣期不需出差的，在公司正常上班，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2.差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按____元/餐報(bào)銷。五、雙方約定1.乙方需遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。2.甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。3.乙方在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。2.乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給甲方帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對(duì)方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。七、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名）：_________年____月____日乙方（簽名）：_________年____月____日2024年員工勞動(dòng)合同協(xié)議格式范文（二）甲方：_____地址：_____法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_____乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____通信地址：_____聯(lián)系電話：_____鑒于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方秉持平等自愿、協(xié)商一致原則，訂立本勞動(dòng)協(xié)議以確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利義務(wù)。第一條本協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方將根據(jù)工作需求，安排乙方在____崗位工作，乙方的主要職責(zé)為____，工作地點(diǎn)為____。經(jīng)雙方同意，可調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。第三條乙方應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。甲方將于每月____日支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月，試用期工資為____元/月。或?qū)嵭杏?jì)件制，具體單價(jià)為____。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作環(huán)境及職業(yè)健康防護(hù)等事項(xiàng)將依照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。第五條解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)遵循法定程序，甲方需出具終止或解除協(xié)議的通知書或相關(guān)證明。如符合法律、法規(guī)規(guī)定，甲方將支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的其他事項(xiàng)，將參照國(guó)家及地方現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他特別約定：第八條本