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文檔簡介
#/8國家開放大學《勞動關系協調案例分析》形考任務1-4參考
答案形考任務1.根據《勞動合同法》規(guī)定,試用期最長不得超過()。A.3個月B.6個月C.12個月D.D.24個月.職工因醉酒導致傷亡的,()工傷或者視同工傷。A.認定為B.不得認定為C.視同D.看情況而定3.根據《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位不能將()列為競業(yè)限制人員。A.中層管理人員B.高級管理人員C.高級技術人員D.其他負有保密義務的人員4.根據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同被確認無效,但勞動者已付出勞動的,用人單位向勞動者支付勞動報酬的數額,應當()。八.按照當地最低工資標準支付8.按照本單位平均工資支付C.參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定D.參照本地區(qū)相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定5.未繳交醫(yī)療保險費期間員工發(fā)生的醫(yī)療費用由()支付。A.基本醫(yī)療保險基金B(yǎng).地方補充醫(yī)療保險基金C.用人單位D.本人6.根據《勞動合同法》第十七條的規(guī)定,以下()條款不是勞動合同的必備條款。A.試用期B.工作內容和工作地點C.勞動報酬D.用人單位的法定代表人或者主要負責人7.基本醫(yī)療保險繳費中涉及的單位職工年工資總額是指單位在一個年度內直接支付給本單位全部職工的()。A.計時工資總額B.計件工資總額C.基本工資總額D.勞動報酬總額.《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認定的時效為()。A.15天B.一年C.3個月D二年.受《工傷保險條例》保護的職工是指()。A.各類企業(yè)全部職工B.有雇工的個體工商戶的全部雇工C.沒有經常性財政撥款的事業(yè)單位、民間非營利組織的工作人員D.以上都是10.參加工傷保險由()。A.單位繳費,職工個人不繳費B.單位不繳費,職工個人繳費C.單位和職工個人共同繳費D.單位和職工個人都不繳費.訂立勞動合同,應當遵守合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。(J).勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位進行書面道歉。(X).直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。(J).用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。(J).用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。(J).《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關系,
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