2024版簡易員工勞動合同范文

2024版簡易員工勞動合同范文最新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同，甲方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行支付。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方請假需提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方保密信息。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方保密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和程序請假。4.乙方未經(jīng)過甲方同意，自行離職或與其他單位簽訂勞動合同。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未依法為乙方參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。7.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指按照雙方約定或國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密信息：指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面形式。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露或使用保密信息：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方未按程序請假：及時與乙方溝通，明確請假程序，如有特殊情況，協(xié)商解決。4.乙方未經(jīng)同意離職：提前與乙方溝通，明確離職程序，如有特殊情況，協(xié)商解決。5.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間，如有特殊情況，提前與乙方溝通解釋。6.甲方未依法參加社會保險：及時辦理社會保險登記和繳費(fèi)，確保乙方權(quán)益。7.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：盡快改善勞動條件，確保乙方安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工