私立醫(yī)療機構(gòu)聘用合同細則(2024年版)

私立醫(yī)療機構(gòu)聘用合同細則(2024年版)本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（私立醫(yī)療機構(gòu)）1.2乙方（聘用員工）1.3合同雙方2.合同期限2.1固定期限2.2試用期2.3續(xù)約3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作標準和目標3.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金和激勵4.3社會保險和福利4.4支付方式和時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違反競業(yè)限制的后果8.合同終止和解除8.1合同終止情形8.2合同解除情形8.3解除合同的程序和后果9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約責(zé)任的具體處理方式10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁10.4法律訴訟11.合同的變更和補充11.1合同變更11.2合同補充12.合同的生效、失效和續(xù)約12.1合同生效12.2合同失效12.3合同續(xù)約13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.2附件的補充和修改14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2雙方簽字蓋章14.3合同的保管和復(fù)制第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（私立醫(yī)療機構(gòu)）：指私立醫(yī)療機構(gòu)，具有合法醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，營業(yè)執(zhí)照編號：。1.2乙方（聘用員工）：指甲方聘用的員工，姓名：，身份證號碼：。1.3合同雙方：甲方（私立醫(yī)療機構(gòu)）與乙方（聘用員工）。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：自合同生效之日起，試用期為____個月。2.3續(xù)約：合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的聘用合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____職位，負責(zé)____等工作。3.2工作標準和目標：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和標準，完成工作任務(wù)，達到工作目標。3.3培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。4.勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣____元。4.2獎金和激勵：乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金和激勵。4.3社會保險和福利：甲方為乙方繳納社會保險，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利。4.4支付方式和時間：甲方每月____日前向乙方支付工資和獎金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班：乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方入職之日起至合同期滿之日止。6.3違反保密協(xié)議的后果：乙方泄露保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.合同終止和解除8.1合同終止情形8.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.1.2乙方達到法定退休年齡的；8.1.3乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作的；8.1.4乙方因違法、違紀被甲方解除合同的；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.2合同解除情形8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的；8.2.2甲方因經(jīng)營不善，需要裁減人員的；8.2.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；8.2.4乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的；8.2.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方解除合同的；8.2.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.3解除合同的程序和后果8.3.1合同解除應(yīng)當提前____天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按照甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.3合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證件等物品，并結(jié)清相關(guān)費用。9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件的；9.1.2甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；9.1.3甲方未按照合同約定提供社會保險和福利的；9.1.4甲方違反合同約定解除合同的。9.2乙方違約9.2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的；9.2.2乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的；9.2.3乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同的。9.3違約責(zé)任的具體處理方式9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁10.3.1如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟10.4.1對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。11.合同的變更和補充11.1合同變更11.1.1合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方同意。11.2合同補充11.2.1合同補充應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方同意。12.合同的生效、失效和續(xù)約12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同失效12.2.1本合同在合同期滿后失效。12.3合同續(xù)約12.3.1合同期滿前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的聘用合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。13.合同的附件13.1附件內(nèi)容13.1.1附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、工作標準等。13.2附件的補充和修改13.2.1附件的補充和修改應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方同意。14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.1.1雙方在其他事項上的約定，如交通補貼、住宿安排等。14.2雙方簽字蓋章14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的保管和復(fù)制14.3.1雙方應(yīng)妥善保管合同，不得擅自復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度：詳細規(guī)定甲方的管理方式、工作流程、員工行為準則等內(nèi)容。2.崗位職責(zé)說明：明確乙方的工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標等內(nèi)容。3.工作標準：詳細描述乙方在工作中應(yīng)遵循的標準和規(guī)范。4.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)及保密期限。5.競業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在合同期滿后不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。6.培訓(xùn)計劃：描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展機會。7.社會保險和福利說明：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和提供的福利。附件的詳細要求和說明：1.規(guī)章制度：附件應(yīng)詳細列舉甲方各項管理制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、獎懲制度等。2.崗位職責(zé)說明：附件應(yīng)明確乙方的具體職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、績效考核標準等。3.工作標準：附件應(yīng)具體描述乙方在工作中應(yīng)遵循的各項標準，如服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。4.保密協(xié)議：附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違反保密協(xié)議的后果。5.競業(yè)限制協(xié)議：附件應(yīng)具體說明乙方在合同期滿后不得從事的業(yè)務(wù)范圍和地域限制。6.培訓(xùn)計劃：附件應(yīng)詳細描述培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等安排。7.社會保險和福利說明：附件應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例及提供的福利項目。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利的；4.甲方違反合同約定解除合同的；5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的；6.乙方違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的；7.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除合同的。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.若甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.私立醫(yī)療機構(gòu)：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，以盈利為目的的醫(yī)療機構(gòu)。2.聘用員工：指與私立醫(yī)療機構(gòu)簽訂勞動合同，在醫(yī)療機構(gòu)中從事醫(yī)療服務(wù)工作的員工。3.固定期限：指合同雙方在合同中約定的合同有效期，如一年、兩年等。4.試用期：指甲方依法為乙方提供的一定期限的試用階段，以考察乙方的工作能力。5.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給乙方的補償金，如違約金、賠償金等。6.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。7.競業(yè)限制：指乙方在合同期滿后，在一定地域范圍內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。1.私立醫(yī)療機構(gòu)：指甲方，即私立醫(yī)療機構(gòu)。