人力資源派遣服務(wù)合同精簡版（2024年）

人力資源派遣服務(wù)合同精簡版（2024年）本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位與職責(zé)1.2派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.3派遣人員的薪資福利2.合同的有效期2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期3.派遣人員的管理3.1派遣人員的考核與評(píng)估3.2派遣人員的獎(jiǎng)懲制度3.3派遣人員的離職與替補(bǔ)4.費(fèi)用與支付4.1客戶應(yīng)支付的費(fèi)用4.2費(fèi)用的支付方式與時(shí)間4.3費(fèi)用的調(diào)整與結(jié)算5.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)6.違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決的方式與地點(diǎn)7.合同的變更與終止7.1合同的變更7.2合同的終止8.法律適用與爭議解決8.1法律適用8.2爭議解決的方式與地點(diǎn)9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議10.合同的簽署與生效10.1合同的簽署10.2合同的生效日期11.合同的解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序12.通知與送達(dá)12.1通知的方式與時(shí)間12.2送達(dá)的地址與方式13.合同的終止后義務(wù)13.1合同終止后的財(cái)務(wù)結(jié)算13.2合同終止后的保密義務(wù)14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位與職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣人員，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合崗位需求的人員。派遣人員的具體崗位、職責(zé)及工作要求，由雙方在《崗位說明書》中具體明確。1.2派遣人員的招聘與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的人員，并負(fù)責(zé)對新入職人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能、公司文化、法律法規(guī)等。1.3派遣人員的薪資福利乙方應(yīng)按照《崗位說明書》中的約定，支付派遣人員的薪資福利。乙方應(yīng)保證派遣人員的薪資福利水平，不低于同行業(yè)同等崗位的平均水平。第二條合同的有效期2.1合同的開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同的結(jié)束日期合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。合同結(jié)束日期前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。第三條派遣人員的管理3.1派遣人員的考核與評(píng)估甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核與評(píng)估，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助?？己伺c評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于對派遣人員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和晉升等決策。3.2派遣人員的獎(jiǎng)懲制度乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定派遣人員的獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)懲措施應(yīng)公平、合理，確保派遣人員的工作積極性和穩(wěn)定性。3.3派遣人員的離職與替補(bǔ)派遣人員如有離職情況，乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供替補(bǔ)人員。離職程序應(yīng)遵循雙方約定的規(guī)定，確保工作的連續(xù)性。第四條費(fèi)用與支付4.1客戶應(yīng)支付的費(fèi)用甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付費(fèi)用。費(fèi)用包括但不限于派遣人員的薪資、福利、培訓(xùn)等。4.2費(fèi)用的支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照雙方約定的方式和時(shí)間，向乙方支付費(fèi)用。支付方式可以是每月、每季或每年支付。具體支付方式由雙方協(xié)商確定。4.3費(fèi)用的調(diào)整與結(jié)算費(fèi)用調(diào)整與結(jié)算應(yīng)遵循雙方約定的規(guī)定。如遇市場變化、政策調(diào)整等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。費(fèi)用結(jié)算應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)期限進(jìn)行。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)雙方應(yīng)對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。第六條違約責(zé)任與爭議解決6.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2爭議解決的方式與地點(diǎn)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與終止8.1合同的變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，涉及合同條款的修改、補(bǔ)充或刪除。8.2合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽或雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作的平穩(wěn)過渡。第九條其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。合同未約定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則，積極協(xié)商解決。9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括《崗位說明書》、《費(fèi)用明細(xì)表》等。雙方可以就合同內(nèi)容簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的簽署與生效10.1合同的簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第十一條合同的解除11.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴(yán)重違約，對方無法繼續(xù)履行合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除的程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保工作的平穩(wěn)過渡。第十二條通知與送達(dá)12.1通知的方式與時(shí)間雙方應(yīng)以書面形式發(fā)送通知。通知發(fā)送至對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。通知發(fā)出后，視為送達(dá)。12.2送達(dá)的地址與方式雙方應(yīng)在本合同中約定聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。如需變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。通知可以通過郵寄、快遞、電子郵件等方式送達(dá)。第十三條合同的終止后義務(wù)13.1合同終止后的財(cái)務(wù)結(jié)算合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，提供終止日的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。13.2合同終止后的保密義務(wù)合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)合同的履行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》附件二：《費(fèi)用明細(xì)表》附件三：《培訓(xùn)計(jì)劃》附件四：《獎(jiǎng)懲制度》附件五：《保密協(xié)議》附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方未按時(shí)提供派遣人員。2.雙方未按合同約定提供必要的協(xié)助和支持的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未提供乙方所需的業(yè)務(wù)信息，乙方未提供甲方所需的派遣人員信息。3.雙方未按合同約定保護(hù)對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方泄露乙方的商業(yè)秘密，乙方泄露甲方的技術(shù)秘密。4.雙方未按合同約定處理爭議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未通過友好協(xié)商解決爭議，乙方未按照約定提供爭議解決方式。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)合同：是指甲方將部分工作崗位的工作職責(zé)、工作條件等事項(xiàng)委托乙方，由乙方提供符合甲方要求的人員，并按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的一種服務(wù)合同。2.派遣人員：是指由乙方根據(jù)甲方要求提供，在甲方從事相關(guān)工作的人員。3