2024年購銷合同協(xié)議范文（二篇）

第13頁共13頁2024年購銷合同協(xié)議范文____關(guān)于中國員工辭職及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l款____一、辭職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在收到中國員工辭職申請(qǐng)時(shí)，若員工未依據(jù)合同約定提前三十天以書面形式提出，則不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.中國員工提前三十天書面提出辭職的，乙方同樣不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若中國員工未遵循上述規(guī)定，未提前三十天提出辭職，則需向乙方支付等同于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以替代提前通知期的要求。二、特定情形下不解除聘用中國員工在出現(xiàn)以下任一情形時(shí)，乙方有權(quán)不按本合同第十五條解除其聘用：1.給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失且尚未處理完畢的；2.被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查，案件尚未結(jié)案的；3.與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的；4.符合國家或____市特別規(guī)定的其他情形。____第五章費(fèi)用及其結(jié)算____三、聘用費(fèi)支付1.乙方聘用中國員工，需依據(jù)本合同約定，按聘用人數(shù)每月向甲方支付聘用費(fèi)，費(fèi)用構(gòu)成依據(jù)本合同第二十九條。2.聘用費(fèi)的具體數(shù)額由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方發(fā)出的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可選擇人民幣或等值外幣進(jìn)行結(jié)算。四、聘用費(fèi)調(diào)整1.每年四月一日前，乙方需根據(jù)中國政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度變化，以及員工工作業(yè)績和崗位變動(dòng)情況，與甲方協(xié)商調(diào)整聘用費(fèi)。2.經(jīng)甲方同意，乙方可從聘用費(fèi)中扣除工資部分，直接支付給中國員工，具體安排由《聘用中國員工合約》明確。五、費(fèi)用支付與結(jié)算1.乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。2.自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的相關(guān)費(fèi)用。六、工傷與死亡事故處理中國員工在聘用期間因公致殘、死亡的，應(yīng)按照國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理。甲方承擔(dān)主要責(zé)任，乙方提供協(xié)助，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若已為員工購買相關(guān)保險(xiǎn)，則先由保險(xiǎn)賠款支付。____第六章違約責(zé)任____七、合同約束力與變更1.本合同一經(jīng)雙方簽訂，即對(duì)甲乙雙方產(chǎn)生法律約束力，雙方應(yīng)自覺履行。但經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。2.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。八、滯納金支付乙方未按時(shí)結(jié)清聘用費(fèi)、補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，每延遲一日，應(yīng)按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交____市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。____第七章附則____十、術(shù)語定義1.“中國員工”指乙方依據(jù)本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民，除非本合同另有規(guī)定。2.“聘用費(fèi)”指乙方每月支付給甲方的，用于聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利費(fèi)及服務(wù)費(fèi)等。3.“管理費(fèi)”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“員工福利費(fèi)”、“服務(wù)費(fèi)”及“工資”的具體定義，分別依據(jù)本合同第三十條至第三十四條的規(guī)定。十一、合同生效與期限本合同自甲乙雙方代表簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。合同期滿前30天內(nèi)，若任何一方未以書面形式提出解除本合同，則合同有效期自動(dòng)延長。十二、合同文本與語言本合同于____年____月____日在_____簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同分別以中文和_____文書寫，兩種文本具有同等法律效力。在解釋上存在分歧時(shí)，以中文文本為準(zhǔn)。甲方代表簽字（蓋章）：__________簽訂時(shí)間：____年__月__日乙方代表簽字（蓋章）：__________簽訂時(shí)間：____年__月__日2024年購銷合同協(xié)議范文（二）甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為短期員工的聘用事宜達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守：一、乙方之考勤與管理，嚴(yán)格遵循甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。二、乙方擔(dān)任的具體職務(wù)或工種已明確。三、乙方在受聘于甲方期間，需根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé)：甲方公司總部、甲方全資或參股的合資公司、甲方在內(nèi)地省份及境外的機(jī)構(gòu)，以及因工作需要出差的服務(wù)場所。四、乙方的工作職責(zé)及具體事項(xiàng)，由甲方依據(jù)其職務(wù)或工種，并考慮其能力及甲方需求進(jìn)行分配。五、乙方正常工作時(shí)間為每日7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日。其工作、休息、休假等事項(xiàng)，均依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。六、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí)，除遇不可抗力外，乙方應(yīng)予配合。加班相關(guān)事宜，遵循員工手冊(cè)規(guī)定辦理。七、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方按月支付乙方報(bào)酬，具體工資待遇為每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面，享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。如遇工資發(fā)放日恰逢周日或節(jié)假日，甲方有權(quán)提前或推遲一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等五種。懲處則分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的事由和辦法，均依據(jù)員工手冊(cè)執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將作為甲方考核乙方的重要依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方無法勝任工作時(shí)，有權(quán)提前1個(gè)月通知乙方終止本合同，并在合同終止時(shí)增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方如主動(dòng)提出解除本合同，需提前1個(gè)月通知甲方。調(diào)離時(shí)，乙方需按員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：在簽署本合同時(shí)，已獲取并閱讀了員工手冊(cè)全文，愿意遵守其中的各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽章后，于____年____