版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2024年財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)第一部分主要工作業(yè)績(jī)一、財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),涉及資金的籌措與運(yùn)用,直接關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。鑒于此,我自上任之初便致力于財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),致力于識(shí)別并強(qiáng)化內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),以杜絕潛在的資金流失。通過(guò)多次親自帶隊(duì),對(duì)各車(chē)間庫(kù)存進(jìn)行了全面盤(pán)點(diǎn),確保了資產(chǎn)清晰,為實(shí)施目標(biāo)成本管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨后,我組織團(tuán)隊(duì)深入一線(xiàn),歷經(jīng)數(shù)月時(shí)間,收集詳盡資料,成功編制了加工車(chē)間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此為依據(jù),對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行了有效控制。此外,我還分別在____年____月及今年____月,親自帶隊(duì)對(duì)各單位賬務(wù)進(jìn)行了嚴(yán)格審查,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正。年初,我更是親自草擬并推行了《____現(xiàn)金管理辦法》,有效遏制了小金庫(kù)現(xiàn)象。同時(shí),我嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)制度,堅(jiān)決杜絕任何形式的弄虛作假行為。今年____月,我還主導(dǎo)了對(duì)全廠(chǎng)固定資產(chǎn)的重新核查工作,進(jìn)一步規(guī)范了資產(chǎn)管理流程。通過(guò)上述一系列舉措,我廠(chǎng)內(nèi)部控制工作得到了顯著加強(qiáng),財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性、真實(shí)性及可靠性均得到了有力保障。二、自____年____月起,我受委托對(duì)“三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行深入調(diào)研。期間,我多次率隊(duì)考察公司內(nèi)外多家改革、改制單位,廣泛收集意見(jiàn)與建議,組織專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)精心起草了《改革實(shí)施方案》。隨后,根據(jù)公司____屆三次職代會(huì)精神,我于今年2月及____月與公司相關(guān)部門(mén)緊密協(xié)作,對(duì)方案進(jìn)行了多次修訂與完善,并最終獲得批準(zhǔn)。____月,我廠(chǎng)率先啟動(dòng)了改革工作,由于前期準(zhǔn)備充分、部署周密,改革取得了良好成效。三、今年元月份,我主導(dǎo)制定了《經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法》,該辦法進(jìn)一步完善了以經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為核心,責(zé)權(quán)利相結(jié)合,按勞分配、績(jī)效優(yōu)先、兼顧公平的考核體系,充分發(fā)揮了經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的激勵(lì)與約束作用。四、我高度重視職工技能培訓(xùn)工作,自____年____月至今年____月,我親自組織舉辦了涵蓋電工、管工、焊工、司爐工等多個(gè)工種的技能培訓(xùn)班,有效提升了技術(shù)工人的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí),我廠(chǎng)還因在職工培訓(xùn)方面的突出表現(xiàn)榮獲了先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。五、今年____月,面對(duì)“”疫情的肆虐,我積極響應(yīng)公司號(hào)召,迅速組織人力物力設(shè)立檢查站保護(hù)水源,并親自檢查督促工作進(jìn)展,確保了任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。六、在協(xié)助開(kāi)展戶(hù)搬遷及周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等復(fù)雜工作中,我勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為。針對(duì)工作中遇到的種種困難與挑戰(zhàn),我多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究部署解決方案,并深入一線(xiàn)了解實(shí)際情況、協(xié)調(diào)解決矛盾問(wèn)題,最終推動(dòng)了我廠(chǎng)此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。七、為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,我自____年____月起在全廠(chǎng)范圍內(nèi)推行干部職工掛牌上崗制度,并制定了《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》。同時(shí),我還定期組織對(duì)各單位勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,有效促進(jìn)了干部職工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。第二部分工作與自我剖析一、工作剖析在過(guò)去一年的工作中,我雖已竭盡全力但仍存在諸多不足之處值得我深刻反思與不斷改進(jìn)。具體而言:1.針對(duì)由原材料質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的虧損問(wèn)題,我在庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)工作中未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)特別是去年潛虧的轉(zhuǎn)移對(duì)今年經(jīng)營(yíng)工作造成了較大負(fù)面影響。對(duì)此我深感自責(zé)并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.《經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施方案》在制定過(guò)程中對(duì)市場(chǎng)變化及其他不確定因素的考慮不夠充分導(dǎo)致部分車(chē)間經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況與預(yù)期目標(biāo)存在較大偏差。這提醒我在未來(lái)的工作中需要更加注重市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)能力的提升。3.職工培訓(xùn)方面雖然投入了大量資源但效果并不顯著投入與產(chǎn)出不成正比。這主要與我廠(chǎng)在培訓(xùn)方式創(chuàng)新方面的不足有關(guān)。未來(lái)我將致力于推動(dòng)培訓(xùn)方式的多樣化與實(shí)效性提升以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展需求。二、自我剖析在反思工作不足的同時(shí)我也深刻認(rèn)識(shí)到自身在領(lǐng)導(dǎo)能力、決策水平以及市場(chǎng)敏銳度等方面仍有待提升。為此我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐不斷提升自身綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要并為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。2024年財(cái)務(wù)經(jīng)理年終工作總結(jié)(二)一、費(fèi)用成本管理1.在費(fèi)用成本管理方面,我們實(shí)施了庫(kù)存材料核算管理的規(guī)范化,通過(guò)嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,有效減少了資金占用。同時(shí),建立了材料領(lǐng)用制度,改變了以往不論需求、部門(mén)及購(gòu)進(jìn)數(shù)量,均在購(gòu)進(jìn)之日一次性攤銷(xiāo)至某一部門(mén)的模糊成本核算方式。2.在原有基礎(chǔ)上,我們進(jìn)一步細(xì)化了成本費(fèi)用管理,特別加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用項(xiàng)目的管理。通過(guò)分門(mén)別類(lèi)地計(jì)算每輛車(chē)的實(shí)際消耗費(fèi)用項(xiàng)目,我們得以真實(shí)反映每一輛車(chē)的當(dāng)期運(yùn)輸成本,為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理提供了可靠的參考依據(jù)。二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作1.我們認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作指導(dǎo),規(guī)范了記賬憑證的編制,并嚴(yán)格審核原始憑證的合理性。同時(shí),強(qiáng)化了會(huì)計(jì)檔案管理,對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類(lèi),月底對(duì)共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn),以體現(xiàn)部門(mén)效益。2.在國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)柯萊公司財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定的過(guò)程中,盡管我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下突然接受檢查,但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局仍對(duì)柯萊公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了高度評(píng)價(jià),并授予了有史以來(lái)最高的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)。3.我們按規(guī)定時(shí)間編制了本公司及集團(tuán)公司所需的各種類(lèi)型財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)檢查中,我們積極配合相關(guān)人員的工作。三、財(cái)務(wù)核算與管理工作1.根據(jù)公司要求,我們對(duì)分公司及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督和審核,制定了相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度,統(tǒng)一了核算口徑。在日常工作中,我們與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)保持了密切的溝通和聯(lián)系,并對(duì)他們的工作提出了指導(dǎo)性意見(jiàn),建立了良好的合作關(guān)系。2.我們正確計(jì)算了營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,并及時(shí)、足額地繳納了稅款。同時(shí),我們積極配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正了違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題,保持了與稅務(wù)部門(mén)的良好溝通與聯(lián)系,取得了他們的支持與指導(dǎo)。3.在緊張的工作之余,我們注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為管理者,我們充分發(fā)揮下屬的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性,做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,提高了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立了開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。4.作為基層管理者,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是管理者也是執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體工作及業(yè)務(wù)。我以身作則,保證了在人員偏緊的情況下,大家都能主動(dòng)承擔(dān)工作。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲,更上一層樓。在____年,我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍。精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等,以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司財(cái)務(wù)管理的做精做細(xì)。我們將以“細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微,對(duì)每一崗位、部門(mén)及每一項(xiàng)具體業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年掌控中考復(fù)習(xí)配套課件:第九單元溶液
- 《老人與?!氛n件
- 2024年阿壩職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 單位管理制度集合大全【人力資源管理篇】
- 單位管理制度分享合集【人員管理】十篇
- 單位管理制度范文大合集【員工管理】十篇
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全【人事管理篇】十篇
- 《詩(shī)五首》教案設(shè)計(jì)
- 第7單元 工業(yè)革命和國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)的興起(高頻選擇題50題)(解析版)
- UFIDAU培訓(xùn)課程委托代銷(xiāo)
- 《絡(luò)新婦之理》的女權(quán)主義解讀
- (完整版)病例演講比賽PPT模板
- 國(guó)開(kāi)大學(xué)2020年09月1317《社會(huì)工作行政(本)》期末考試參考答案
- 通達(dá)信公式編寫(xiě)學(xué)習(xí)資料
- 社會(huì)責(zé)任管理體系培訓(xùn)課件
- 房屋結(jié)構(gòu)安全隱患自查排查記錄表
- 統(tǒng)編版四年級(jí)上冊(cè)語(yǔ)文期末總復(fù)習(xí)知識(shí)PPT
- 《有限元分析及應(yīng)用》(曾攀清華大學(xué)出版社)第四章課后習(xí)題答案
- GB/T 9797-2005金屬覆蓋層鎳+鉻和銅+鎳+鉻電鍍層
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理用藥的指標(biāo)
- 《網(wǎng)絡(luò)文件提交系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)【論文】12000字》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論