2024年行政人事部門工作總結(jié)（二篇）

第4頁共4頁2024年行政人事部門工作總結(jié)1.能源報(bào)告的整理與價格趨勢分析我未曾將此任務(wù)孤立地視為一項(xiàng)純業(yè)務(wù)工作，而排除在行政事務(wù)部的職責(zé)之外，因?yàn)槊總€人都有為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和能力的機(jī)會。行政工作本質(zhì)上是服務(wù)于公司發(fā)展的。也許我的理念缺乏創(chuàng)新，也許我的方法有待改進(jìn)，也許我的能力有限，甚至在無人關(guān)注時，這可能只是一項(xiàng)微不足道的任務(wù)。然而，一旦業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)，它就會變得至關(guān)重要——這就是積累的價值。每天堅(jiān)持做一點(diǎn)，終將有所收獲。2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更處理與企業(yè)相關(guān)的工商行政事務(wù)，如同處理社保、公積金、人事工作一樣，都是與政府打交道的職責(zé)。盡管工商行政服務(wù)大廳設(shè)計(jì)人性化，但其工作態(tài)度和方式并不盡如人意，這對我這個新手來說，起初確實(shí)帶來了不少挑戰(zhàn)。得益于____公司的領(lǐng)導(dǎo)支持和其他行政同事的協(xié)助，我得以在一次次實(shí)踐中逐漸成熟，工作效率也日益提高。如今，我已能獨(dú)立完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門處理相關(guān)工商行政事務(wù)。4.其他行政工作行政工作繁雜，從日常的復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、快件發(fā)送、名片印制，到更復(fù)雜的結(jié)算、訂房、訂機(jī)票、員工報(bào)銷處理、辦公家具價格協(xié)商、希望工程捐款、辦公用品采購及領(lǐng)用情況記錄等，每一項(xiàng)任務(wù)的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。如何在繁雜中尋求簡化，確保萬無一失，以最小的成本換取最高的效率，這不僅是對現(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)人員的要求，對行政人員同樣適用。二、人力資源管理方面1.新員工招聘根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需求，人事部在____月初期進(jìn)行了有針對性的員工招聘?；仡櫚肽昵暗那舐毥?jīng)歷，我深感有責(zé)任尊重每一位求職者，以公司的利益和需求為出發(fā)點(diǎn)，秉持公開、公平、公正的選拔原則，嚴(yán)把公司人才引進(jìn)的第一關(guān)。我認(rèn)真篩選每一位應(yīng)聘者的簡歷，以最熱情的態(tài)度對待每一位有機(jī)會面試的應(yīng)聘者，為公司領(lǐng)導(dǎo)選拔優(yōu)秀新員工奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.制定并執(zhí)行相關(guān)人事政策入職初期，正值公司結(jié)構(gòu)重組，____根據(jù)自身發(fā)展制定了相應(yīng)的人事管理制度，我負(fù)責(zé)執(zhí)行考勤統(tǒng)計(jì)工作。在執(zhí)行過程中，我迅速適應(yīng)公司政策，實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初基于準(zhǔn)確數(shù)據(jù)為員工飯卡充值，確保后勤保障工作順利進(jìn)行。3.人事檔案管理我深知，及時更新各關(guān)聯(lián)公司及往來單位的通訊資料對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展至關(guān)重要。因此，我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待人事檔案的歸檔整理，分別以紙質(zhì)和電子版?zhèn)浞?，確保資料齊全，并及時更新，供____公司領(lǐng)導(dǎo)及辦事員隨時查閱。4.社保、公積金繳納及賬戶管理作為行政人事部的一員，我認(rèn)識到自己既是管理者，也是執(zhí)行者。我致力于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中的瑣碎事務(wù)，確保業(yè)務(wù)的有序發(fā)展。我以正確的心態(tài)對待上級分配的工作，不斷提高自身能力，抓住學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。我管理人才、社保及公積金賬戶，確保準(zhǔn)確無誤地為員工繳納相關(guān)費(fèi)用，同時發(fā)揮所長，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這個工作機(jī)會，讓我有機(jī)會與大家共同進(jìn)步；感謝每位同事在過去一年中對我的工作給予的熱情幫助和悉心關(guān)懷。盡管我在經(jīng)驗(yàn)和能力上還有不足，但我相信，通過不懈努力和自我提升，我將為____公司的未來發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。未來的道路，我將勇往直前，因?yàn)楣镜墓ぷ鳝h(huán)境非常適合我，我深信自己能夠勝任。我堅(jiān)信自己擁有無限潛力，能夠在未來的工作中走得更加順利。再次感謝大家的支持，我將繼續(xù)努力，共創(chuàng)____公司更美好的明天。2024年行政人事部門工作總結(jié)（二）1、我已建立并維護(hù)了公司辦公場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購置、員工及公司通訊費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的詳細(xì)臺賬，逐月詳細(xì)記錄，年終對數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，以期在新的一年中能更精確、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算與管控。2、在公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理上，我接手后首先進(jìn)行了全面的資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記和標(biāo)識，隨后修訂并建立了相關(guān)管理制度。我推行了固定資產(chǎn)購置需提前申請、經(jīng)相關(guān)部門及總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購的流程，以及辦公用品按季度需求統(tǒng)一采購分配的機(jī)制，有效規(guī)范了管理，提升了工作效率。3、在公司印章、檔案及合同管理上，我參與起草和修訂了相關(guān)制度，規(guī)范了公章使用審批流程，并對檔案和合同進(jìn)行了整理?？紤]到效率，合同審批流程有待優(yōu)化，目前暫時將其并入公章審批流程，以降低潛在風(fēng)險。4、自接手員工薪酬福利與績效考核管理工作以來，我按時完成每月薪酬計(jì)算與發(fā)放，協(xié)助完善了薪酬與績效制度。我調(diào)整了員工的月度工資、社保基數(shù)及公積金，確保員工權(quán)益的同時，使薪酬管理更加規(guī)范。在年底，我根據(jù)集團(tuán)要求統(tǒng)計(jì)了薪酬預(yù)算執(zhí)行情況，并制定了新的薪酬預(yù)算，確?？傤~控制在規(guī)定范圍內(nèi)，同時保持對外的競爭力和吸引力。5、在日常人事工作及員工關(guān)系管理上，我高效處理了員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽及檔案管理等事務(wù)，制定了員工手冊，進(jìn)一步規(guī)范了員工行為。我與工會合作，積極聽取員工意見，組織各類活動，提升了員工滿意度和工作效率。6、作為集團(tuán)控股子公司，我負(fù)責(zé)與總部各部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，接收和轉(zhuǎn)發(fā)各類通知和文件，確保完成集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)，及時上報(bào)相關(guān)資料，確保公司在年終評估中“總部配合力度”評分的優(yōu)秀。7、我積極參與協(xié)助質(zhì)量、銷售等部門，支持質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)、流程優(yōu)化等工作，協(xié)助各部門完成資料準(zhǔn)備與報(bào)送，確保公司運(yùn)營順暢。8、本年度，我通過工作實(shí)踐和跨部門合作，深化了對公司運(yùn)作流程的理解，提升了對質(zhì)量管理體系重要性的認(rèn)識，鍛煉了應(yīng)變和判斷能力。9、反思本年度工作，我意識到在初期對公司的運(yùn)作流程和需求理解不足，需要更深入地了解各部門工作以提供更精準(zhǔn)的服務(wù)和監(jiān)督。同時，我需要加強(qiáng)醫(yī)藥相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，提高時間管理能力，確保計(jì)劃工作的有效執(zhí)行。10、在學(xué)習(xí)與成長方面，我參加了質(zhì)量管理部的培訓(xùn)、藥品法規(guī)