2024年個(gè)人勞務(wù)合同參考范文（二篇）

第3頁共3頁2024年個(gè)人勞務(wù)合同參考范文甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______乙方（實(shí)際用工單位）：_______鑒于乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《____省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的用工需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方選擇使用。2.甲方提供的勞務(wù)人員為甲方員工，由甲方與其簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)發(fā)放工資，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算1.勞務(wù)費(fèi)用包括：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。2.各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。3.乙方應(yīng)在每月____日前將勞務(wù)費(fèi)用足額劃付至甲方賬戶，并提供費(fèi)用結(jié)算清單。甲方應(yīng)確保在每月____日前支付勞務(wù)人員工資。4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，在____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，并在確定用工對(duì)象后____天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。2.甲方負(fù)責(zé)每月按時(shí)發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣）。3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育等事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員，甲方應(yīng)辦理相關(guān)退工手續(xù)。5.甲方有權(quán)采取適當(dāng)方式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，確保其遵守國(guó)家法律、法規(guī)及乙方的規(guī)章制度。6.若乙方違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益，甲方有權(quán)依法交涉并要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)或按實(shí)際損失索賠。五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容、要求及工資（勞務(wù)費(fèi)用）標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并進(jìn)行安全教育。若勞務(wù)人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定），乙方應(yīng)配合甲方處理，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4.乙方有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，對(duì)考核不合格的勞務(wù)人員可終止上崗協(xié)議并退還甲方；若因此給乙方造成損失，乙方有權(quán)要求賠償。5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，若發(fā)現(xiàn)問題可依法交涉并要求甲方糾正；若因此給乙方造成損失，甲方應(yīng)予以賠償。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)依法提起仲裁、訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議在履行過程中，若與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，以新的法律法規(guī)政策為準(zhǔn)。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定。3.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。法人代表：_____聯(lián)系電話：_________年____月____日____年____月____日2024年個(gè)人勞務(wù)合同參考范文（二）關(guān)于勞動(dòng)合同執(zhí)行及權(quán)益保障的相關(guān)條款如下：一、若存在侵害自身合法權(quán)益的情形，員工應(yīng)首先向甲方提出，或向甲方工會(huì)反映，以尋求合理解決。若無法達(dá)成解決，員工可向就近的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。若因本合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決；若協(xié)商無果，員工可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起的指定日期內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、本合同的各項(xiàng)條款應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章，若有不符之處，將按照最新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。三、雙方需約定的其他事項(xiàng)包括：(一)在試用期內(nèi)，若乙方被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。不符合錄用條件的情形包括但不限于：1.乙方未能滿足錄用要求；2.乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供入職所需的相關(guān)資料；3.乙方未能達(dá)到崗位績(jī)效指標(biāo)或要求；4.乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或遲到早退超過6次；5.乙方存在背景調(diào)查或履歷中的弄虛作假行為；6.乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)規(guī)章制度；7.其他損害公司及派遣公司利益的行為。(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘崗位的職責(zé)要求。(三)雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方及用工單位應(yīng)明確告知乙方各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方及用工單位的經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)情況，不得向第三方泄露或復(fù)制相關(guān)資料。(四)關(guān)于違反本合同的責(zé)任：1.甲方在以下情況下應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：①違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同；②未按照本合同監(jiān)督用工單位支付勞動(dòng)報(bào)酬；③以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。2.乙方在以下情況下應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并解除勞動(dòng)關(guān)系：①泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，造成損失；②違反規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，符合辭退情形或違反《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定；③存在虛假欺騙行為，使甲方違背真實(shí)意思訂立合同；④無故連續(xù)曠工或擅自離職，給甲方或用工單位造成損失。3.賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算，包括競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)等。4.合同解除或終止后，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，包括工作交接等。5.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則需承擔(dān)相關(guān)損失和違約金。6.工資將通過指定銀行帳號(hào)發(fā)放或現(xiàn)金形式支付，員工對(duì)工資無異議后視為支付完成。7.乙方應(yīng)遵守計(jì)劃生育政策，如有違規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系。8.本合同自簽字之日起生效，合