經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保2024年

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________身份證號碼：_____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任____________________職位，主要職責(zé)是____________________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及個(gè)人績效考核情況進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工資條復(fù)印件

8.甲方指定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

9.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件

10.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。

2.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。

5.知識產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品等。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商延期到崗。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，解決辦法：立即終止合同，追究乙方法律責(zé)任。

3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解決辦法：根據(jù)具體情況，給予警告、罰款、停職等處理。

4.甲方未按約定時(shí)間支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解決辦法：及時(shí)支付，向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。

5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：立即補(bǔ)繳，確保乙方權(quán)益。

6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，解決辦法：立即提供，確保勞動(dòng)者安全健康。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

2.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.用人單位支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.用人單位提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

5.勞動(dòng)者遵守用人單位規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同。

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