2024企業(yè)離職員工保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

2024企業(yè)離職員工保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工1.2保密信息1.3競(jìng)業(yè)限制1.4關(guān)聯(lián)公司2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1離職員工需保護(hù)的信息類(lèi)型2.2信息的具體范圍2.3信息保護(hù)的持續(xù)時(shí)間3.保密信息的義務(wù)與責(zé)任3.1離職員工的保密義務(wù)3.2保密信息的合理使用3.3違反保密義務(wù)的法律后果4.競(jìng)業(yè)限制的條款與條件4.1適用范圍與崗位4.2競(jìng)業(yè)限制的期限4.3離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間的義務(wù)4.4競(jìng)業(yè)限制的例外情況5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.2違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任5.3違反競(jìng)業(yè)限制的賠償責(zé)任6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為的認(rèn)定6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)6.3爭(zhēng)議解決的途徑與方法7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更程序7.3合同的終止情形8.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決8.1合同適用的法律8.2爭(zhēng)議解決的法院選擇9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的完整性與獨(dú)立性9.3合同的份數(shù)與保管10.員工簽署確認(rèn)10.1簽署日期與地點(diǎn)10.2員工簽字10.3公司簽字蓋章11.附件11.1保密信息清單11.2競(jìng)業(yè)限制崗位清單11.3其他相關(guān)文件12.補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的格式與內(nèi)容13.權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓的條件與程序13.2轉(zhuǎn)讓的有效性確認(rèn)14.解除與終止后的條款14.1解除或終止合同后的保密義務(wù)14.2解除或終止合同后的競(jìng)業(yè)限制14.3解除或終止合同后的賠償責(zé)任第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工本合同所稱(chēng)“離職員工”指與甲方解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.2保密信息保密信息是指離職員工在甲方任職期間接觸或產(chǎn)生的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息。包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。1.3競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類(lèi)似的工作。1.4關(guān)聯(lián)公司關(guān)聯(lián)公司是指與甲方有投資、控制或被控制關(guān)系的公司，以及甲方的子公司、分支機(jī)構(gòu)、合資或合作企業(yè)。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1離職員工需保護(hù)的信息類(lèi)型離職員工需保護(hù)的保密信息包括：（1）技術(shù)信息：如技術(shù)配方、研發(fā)資料、專(zhuān)利申請(qǐng)、技術(shù)成果等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：如經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)計(jì)劃、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、采購(gòu)渠道等；（3）客戶(hù)信息：如客戶(hù)名單、聯(lián)系人、交易信息等；（4）財(cái)務(wù)信息：如財(cái)務(wù)報(bào)告、成本資料、稅收政策等；（5）其他不為公眾所知悉的具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.2信息的具體范圍保密信息的具體范圍包括但不限于：（1）所有書(shū)面、電子、口頭形式的信息；（2）所有甲方制作的、擁有的或控制的資料、文件、圖表、數(shù)據(jù)等；（3）甲方未公開(kāi)的科研成果、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.3信息保護(hù)的持續(xù)時(shí)間保密信息的保護(hù)期限自離職員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至：（1）涉及技術(shù)信息的，保護(hù)期限為十年；（2）涉及經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息的，保護(hù)期限為五年。第三條保密信息的義務(wù)與責(zé)任3.1離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)當(dāng)對(duì)其在甲方任職期間接觸或產(chǎn)生的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2保密信息的合理使用（1）履行與甲方的勞動(dòng)合同所必需的；（2）為維護(hù)自身合法權(quán)益而必需的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.3違反保密義務(wù)的法律后果（1）返還所有涉及保密信息的資料、文件等；（2）承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失；（3）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方因保密信息侵權(quán)造成的損失。第四條競(jìng)業(yè)限制的條款與條件4.1適用范圍與崗位競(jìng)業(yè)限制適用于離職員工在甲方任職期間擔(dān)任的關(guān)鍵崗位，包括但不限于高級(jí)管理人員、技術(shù)研發(fā)人員、銷(xiāo)售人員等。4.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制的期限為離職員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起兩年。4.3離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間的義務(wù)（1）不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或類(lèi)似的工作；（2）不得自行創(chuàng)業(yè)或參與創(chuàng)業(yè)，從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)；（3）不得以任何方式直接或間接協(xié)助他人從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)。4.4競(jìng)業(yè)限制的例外情況（1）離職員工獲得甲方書(shū)面同意；（2）離職員工所從事的行業(yè)與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不同，且甲方無(wú)法證明離職員工的行為將損害甲方的利益；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.1競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間向離職員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職員工在甲方一年的月平均工資的百分之五十。5.2違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方實(shí)際損失的賠償金。5.3違反競(jìng)業(yè)限制的賠償責(zé)任離職員工違反競(jìng)業(yè)限制，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為甲方實(shí)際損失的賠償金。第六條合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同的變更程序合同的變更第八條合同的適用法律與爭(zhēng)議解決8.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決的法院選擇雙方在簽訂合同時(shí)約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送通知，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址。通知在送達(dá)對(duì)方時(shí)生效。9.2合同的完整性與獨(dú)立性本合同的任何部分無(wú)效，不影響其他部分的效力。本合同各部分獨(dú)立存在，具有同等效力。9.3合同的份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方均應(yīng)妥善保管合同副本，并確保合同內(nèi)容的保密性。第十條員工簽署確認(rèn)10.1簽署日期與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____（地點(diǎn)）由雙方簽署。10.2員工簽字離職員工（姓名）：________10.3公司簽字蓋章甲方（蓋章）：________代表人（簽字）：________第十一條附件11.1保密信息清單甲方應(yīng)向離職員工提供一份保密信息清單，列明需要保護(hù)的保密信息類(lèi)型、內(nèi)容及其保護(hù)期限。11.2競(jìng)業(yè)限制崗位清單甲方應(yīng)向離職員工提供一份競(jìng)業(yè)限制崗位清單，列明適用競(jìng)業(yè)限制的崗位及具體限制條件。11.3其他相關(guān)文件如有其他與本合同相關(guān)的文件，甲乙雙方可附在本合同附件中。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充協(xié)議的格式與內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，明確約定補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容及其與本合同的關(guān)系。第十三條權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓的條件與程序未經(jīng)甲方書(shū)面同意，離職員工不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2轉(zhuǎn)讓的有效性確認(rèn)甲方書(shū)面同意離職員工轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利與義務(wù)的，轉(zhuǎn)讓行為自甲方書(shū)面同意之日起生效。第十四條解除與終止后的條款14.1解除或終止合同后的保密義務(wù)合同解除或終止后，離職員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息的保護(hù)期限屆滿(mǎn)。14.2解除或終止合同后的競(jìng)業(yè)限制合同解除或終止后，離職員工仍應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，直至競(jìng)業(yè)限制的期限屆滿(mǎn)。14.3解除或終止合同后的賠償責(zé)任合同解除或終止后，如離職員工違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，甲方仍有權(quán)要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件內(nèi)容：包含甲方所有保密信息的詳細(xì)列表，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等。附件要求：1.清單應(yīng)詳細(xì)列出所有需要保密的信息類(lèi)型、內(nèi)容及其保護(hù)期限；2.清單應(yīng)由甲方蓋章確認(rèn)，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字；3.清單應(yīng)保持最新，如有新增保密信息，應(yīng)及時(shí)更新。附件二：競(jìng)業(yè)限制崗位清單附件內(nèi)容：列出適用競(jìng)業(yè)限制的崗位及具體限制條件，包括崗位名稱(chēng)、職責(zé)描述、限制期限等。附件要求：1.清單應(yīng)詳細(xì)列出所有適用競(jìng)業(yè)限制的崗位信息；2.清單應(yīng)由甲方蓋章確認(rèn)，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字；3.清單應(yīng)保持最新，如有新增崗位，應(yīng)及時(shí)更新。附件三：其他相關(guān)文件附件內(nèi)容：包含與本合同相關(guān)的其他文件，如previousversionoftheNDA,previousversionsofthenonsolicitationagreement等。附件要求：1.附件應(yīng)清晰標(biāo)注文件名稱(chēng)、版本號(hào)、日期等；2.附件應(yīng)由甲方蓋章確認(rèn)，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字；3.附件應(yīng)保持最新，如有新增文件，應(yīng)及時(shí)更新。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反保密義務(wù)：如泄露、披露或使用保密信息；2.違反競(jìng)業(yè)限制：如在競(jìng)業(yè)限制期間從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同的行業(yè)；3.違反合同其他條款：如未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未履行合同約定的義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違反保密義務(wù)的賠償責(zé)任：賠償甲方因保密信息泄露造成的實(shí)際損失；2.違反競(jìng)業(yè)限制的賠償責(zé)任：賠償甲方因競(jìng)業(yè)限制違約造成的實(shí)際損失；3.違反合同其他條款的賠償責(zé)任：根據(jù)合同約定及法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：1.若離職員工泄露了甲方的技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方損失了潛在客戶(hù)，甲方可以要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.若離職員工在競(jìng)業(yè)限制期間創(chuàng)立了自己的公司，從事與甲方相同的業(yè)務(wù)，甲方可以要求離職員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.若甲方未按合同約定支付競(jìng)業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，離職員工有權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.保密信息：指不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價(jià)值