事業(yè)單位聘用合同書增加多2024年

事業(yè)單位聘用合同書(增加多2024年通用合同編號(hào)：__________事業(yè)單位聘用合同書甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方的職務(wù)為__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方規(guī)定的崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)。第七條保密協(xié)議7.1乙方在聘用期間，知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和甲方的工作秘密，無論是否書面約定，都應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方提供的勞動(dòng)合同文本

5.甲方提供的規(guī)章制度

6.甲方提供的保密協(xié)議

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.工資條復(fù)印件

9.甲方所在地地圖

10.甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)名單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。

2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

4.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力。

5.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，未按約定時(shí)間提前通知甲方。

6.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，或未足額支付。

7.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

8.甲方未按約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

9.甲方未按約定進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)。

10.甲方未按約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指國家設(shè)置的，以社會(huì)公益為主要目的的非營利性單位。

2.聘用合同：是事業(yè)單位與工作人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

3.試用期：是用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為了互相了解對(duì)方而設(shè)立的一段時(shí)間。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

5.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、健康的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的一系列措施。

6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確合同約定，如有特殊情況，可協(xié)商解決。

2.乙方提前解除合同：嚴(yán)格按照合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：收集證據(jù)，按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，解除合同if必要。

4.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：收集證據(jù)，按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，解除合同if必要。

5.乙方因病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力：依法為乙方提供相應(yīng)的福利，如病假、醫(yī)療救助等。

6.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方提出辭職：要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：補(bǔ)發(fā)工資，依法支付違約金。

8.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法支付違約金。

9.甲方未按約定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：改善勞動(dòng)條件，依法支付違約金。

10.甲方未按約定進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)：組織培訓(xùn)，確保乙方了解相關(guān)安全知識(shí)和技能。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.事業(yè)單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。